CashmereMaf102796512
還是學生的我們，自然大部分也沒有任何工作經驗，在面試中，被HR問到面試經驗應該怎麼說呢？
第一招：包裝你在學生會或者社團的、與應聘崗位相匹配的經歷
很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。
比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。
例如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，XX培訓，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。
第二招：包裝你兼職的、與應聘崗位相匹配的經歷
很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。
如果深入思考一下，把這些經歷好好“包裝”並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。
比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的。
如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。
第三招：包裝你的愛好和特長、與應聘崗位相匹配的內容
很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。
比如，你想應聘文案類工作，而你恰好又喜歡寫作，那你可以把寫作這項能力做重點包裝。
例如，你在簡書上完成了XX萬字的文章，收穫了XX喜歡和XX瀏覽，XX次被編輯推薦到首頁。
實習僧
現在和你說的再多，到了面試的時候，你也會因為緊張而忘詞，嘴巴順其自然的就說出了自己的想法，本來腹稿的文章展現不出來優勢。
面試的時候，自己第一步是平復號自己的情緒，說話儘量有力，顯示出你的自信，至於面試的內容，你要學會修飾自己，普遍的其情況下，自我介紹的時候，大多數的應屆畢業生會直接說出自己的優點，但是隻是平面的說明，卻沒有什麼可以展示，不如舉一個事例出來，佐證你的優點，立體化你這個人。
還有就是自己的專業，有時候專業也是一種優勢，看自己面試的職位，儘量把自己的優點往職位上去推廣，你要時刻記得你面試的崗位需求是什麼，這樣介紹自己的時候會有利許多。
總體就三句話：學會修飾，記住目的，著重突破。加油！！！
MBA徐友裕老師
首先，不要怯場。大部分人都是和你一樣的，在大學時沒怎麼聽課，成績一般；校園活動也不參加，啥獎項也沒有；也沒有去實習。到了找工作的時候不知道自己有什麼可說的。
我來講一個學姐的故事，她在參加銀行面試時，她發現所有面試的人不是985、211的就是一本學校的，但是她非常自信，全場保持微笑，抽到的題目還不是自己特別瞭解的，但是最後她還是被錄取了。是因為態度，即使自己處於劣勢，也可以盡所能處理問題。
所以，在面試中不要躡手躡腳、彎腰駝背的，讓人一看就覺得你沒有本事。昂首挺胸、大步向前走。
其次，面試時，時間有限，為了突出重點，直接說與面試有關的內容即可。所以，不用害怕別人獲得了獎項而你沒有，可能獲得的那些獎項根本與職位無關。你可以說一下你獲得的與崗位有關的證書。你大學四年總獲得過證書吧，不然你咋拿到學分拿到創新學分的。或者你可以說一下你對職位的看法。
最後，沒有工作經驗，你總做過兼職吧，你們總有暑期社會實踐吧，可以說說這些的經驗。實在沒有，如果是專業性不強的工作，你可以杜撰一個，下次你就真有工作經驗了。如果是專業性強的工作，你還是如實回答比較好，但是你可以表明態度，說你會認真學習並且學習能力很強、學東西很快。
綜上所述，第一要自信，迷一般的自信，即使自己啥都不會；第二要說些與面試有關的信息；第三可以說自己的兼職經驗，實在不行，專業性不強的可以杜撰一個，專業性強的表明良好的態度。
你對這個問題有什麼看法呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
這並不是什麼很嚴重的問題，學校中所發生的一切只能代表你在學校的時候表現如何，並不代表你參加工作以後會怎麼樣，這是緊密性並不是很大的兩件事，作為應屆畢業生沒有工作經驗更不是什麼奇怪的事，大學時期沒有獲得過任何獎項的也大有人在，工作之後不都照樣乾的很好嗎？有的還甚至自己當上了老闆，所以說有無工作經驗和有沒有什麼獎項只是給自己的面試起到一個輔助作用而已，只能看作是一個加分項，但是並不是決定項。
在我看來面試時最關鍵的一點還是充分的去體現出自己對於這份工作的信心、渴求度和極高的匹配度，儘量的去包裝自己，把自己的角色定位和崗位的需求緊密的聯繫在一起，讓面試官看到你就是他們要尋找的那個人，你就是那個最符合要求的人。
沒有得過任何的獎項不代表自己沒參加過任何的活動，其實這些都是可以拿出來說的，雖然在自己眼裡可能參加的都是一些很小的活動，但是自己可以學著去放大它呀，將自己在活動中獲得的心得、體驗和收穫表達出來，最重要的是把好的方面多往自己身上靠，比如：自己進行活動策劃、活動組織等等，從側面來考慮，不正好體現出你這個人在這方面有很好的能力嗎。
其實很多人都有著類似的煩惱，感覺沒有得過獎項就不會被社會認可了一樣，這是不對的，大學生活只是進入職場找工作的一個鋪墊而已，而真正需要體現自己能力的是在後期的工作當中，大學生活並不能決定一個人的一切，因為環境的不同，所從事的工作的不同，是可以影響每個人能力的發揮的，大學多獲得點獎項是好，它可以讓自己在找工作的時候加強自己的自信心和自豪感，但是沒有獎項的一樣可以找到好的工作，好工作的由來不是看誰的獎項多，誰的經驗多，而是取決於當下的自己。
面試的時候也不用因為沒有經驗和獎項而過度的自卑和看低自己，沒必要的事，面試就那麼短短的幾分鐘，讓面試官瞭解個大概就可以了，而面試官在一般情況下真正關注的也並不是這個人有多少的獎項，有多少的工作經驗，更多時候看重的是這個人在素質和能力，所以說在進行自我介紹的時候大膽的去說就可以了，說說自身的基本情況，在學校時的學習經歷，以及自己參加過的大大小小的活動，還有就是充分的去挖掘自身的優勢儘量的和所要應聘的崗位聯繫起來，把內心的那種渴望度表現出來，把自己的那份自信心表現出來，這些就足夠了。
面試講究的是好的心態、好的應變能力和好的信心，把自己最好的一面展現在面試官的眼前，沒問題的，過去的輝煌只是一時的自豪，真正的勝利是屬於未來堅持不懈的自己。
加油，相信自己，可以的！
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這個自我介紹，分為兩種，一種是群面時的自我介紹，一種是單面時候的自我介紹
千萬別說廢話！！！！！
什麼個性的舞臺，磨練了我的XX能力，我願意吃苦等等，全是廢話，根本沒表現出你與崗位有什麼匹配度，浪費面試官的時間。
記住，只說基本信息，還有就是和職位相關的能力和經驗。其他的什麼興趣愛好，磨練了你的什麼品質，誰關心？人家招聘看的是什麼，是看興趣愛好，看你如何磨練你的品質嗎？看的是你是否具有該崗位所需要的條件和經驗。
那麼接下來分群面和單面的自我介紹來說
1. 群面自我介紹
你們一群人8-10個人，挨個說，一人只有1-2分鐘的時間。主要就是讓面試官有個大概的印象誰是誰，大概有什麼特徵，你在這個時候，要做的僅僅是把基本信息（名字，學校，專業）說清楚，然後自己具有的能力（與工作相關的知識，或者技能），再後是校內經歷，和實習經歷。如果中間有亮點，通過事實把亮點突出。
如果沒有什麼突出的能力，也沒有什麼經驗，直接省略就行了。
舉例：
我叫XX，畢業於XX學校的XX專業（基本信息），在校期間獲得3次校級獎學金（體現學習能力強），熟練掌握了XX技能/或知識。在校期間曾做過XXX，還有一段做XX的實習經歷（有與崗位匹配的能力和經驗）。
時間控制在2分鐘以內。
2. 單面的自我介紹
這個時候，面試官一般是已經看過你簡歷的，而且大多數情況下手上還拿著你的簡歷正在看，這時候算是看看你的語言組織能力和表達能力。
你不要直接按著簡歷上的話一字不變的背下來，這樣和別人看簡歷有什麼不同？
所以，正確的做法是抓重點，重點講你如何與該崗位匹配。
比如崗位要求上有要求XX能力和XX經驗，你就通過過往案例來重點講你具有的能力和經驗，直接一點。
舉例：
我叫XX，畢業於XX學校的XX專業（基本信息），本次來應聘貴公司的XX崗位，我認為我在以下幾點很匹配該崗位：
1. 崗位要求需要有XX能力，熟練使用XX軟件，我大學期間通過幾次在校的XXX研究，熟練掌握了該知識，同時也能熟練運用XX軟件。
2. 我還在XX公司實習了3個月，在這段時間內，我瞭解了行業和崗位的知識，更重要的是我親手做了類似的XX工作，我認為我可以更快融入到工作中。
如果你還是什麼能力/技能，經驗都沒有，這部分也沒的說，又怎麼辦？
這些東西，是編不出來的，你只有通過另一個方面來展現自己了：對於行業，對於公司，對於崗位的瞭解。
你主動提出你對於行業，公司，崗位的瞭解，然後說你很喜歡這個公司，這個崗位，希望給你一個機會，你會進入公司努力學習，儘快能夠融入公司的工作中。
最後想說一點：你沒有工作經驗，在學校也沒獲得過任何獎項，算是一個平平無奇的學生
記住：如果不能通過你的能力，和經驗說服對方，那你一定要給對方一個錄用你的理由--你喜歡這家公司，瞭解這家公司，熱愛這個崗位。
至於瞭解公司，光知道公司名字，大概做什麼的，給應屆生工資多少這些是遠遠不夠的
小哈哥說職場
首先，大學沒得過的獎的人很多，面試最重要的一點，就是要體現你和這個職位有很高的匹配度！！也就是一切為匹配度服務，盡力包裝和表現你個人素質與崗位的要求相符合
1.仔細閱讀招聘要求，儘量在自我介紹中貼合這個要求
通常招聘要求中都會寫明具體一兩條要具備的能力，比如“溝通能力”、“數據分析能力”、組織能力等，這個時候你可以舉學校中的事例甚至你參加的校園社團活動，你精通Excel，你電腦玩的特別溜，你熱愛運動在社團與許多人成為好朋友並分擔社團管理工作等等來體現你具備某個能力，以小見大，證明你在招聘要求中的能力你擁有
2.仔細想想你大學參加過的活動，實習，體育比賽，兼職，甚至你做攻略跑出去旅遊了，進行語言上的美化，著重講你做了什麼通過這個事你收穫了啥，喜歡出去旅遊你可以說自己通過多次主導自由行具備優秀的時間規劃，活動策劃，實際執行能力...
3.把你的主要課程拿出來說
實在經歷太少的人，可以列舉大學的重要課程，課名，說說當時做過的大作業，把成果講好聽一點，凸出自己在小組作業的貢獻
4.美化你的興趣愛好，儘量讓興趣愛好與職位要求相符合
比如你面遊戲公司，大膽說出你打遊戲的經歷和思考；你面文案，重點強調你有多喜歡看書，自己投過稿寫過文（可以美化不會有人深究的）
無論是面什麼崗位，表現出你是個自信大方，樂觀勤奮，積極好學的人，準沒錯！
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祝你前程無憂
你是公務員面試還是一般找工作面試？一般找工作面試網上搜些常用的，結合自己情況如實說，應屆生找工作不像在職的，門檻也低，專門有單位招應屆生的。
比如
四年大學生涯使我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質的飛躍。 四年的大學生活是我人生的關鍵點。校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。
學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放鬆。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試後，我都會總結一下學習經驗。一份耕耘一分收穫，沒有什麼事是不可能的。光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我認為學習是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恆心。在當今這個快速發展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍。
大學不但是一個展示自我能力和個性的舞臺，還是一座通向社會的橋樑，為了能夠使自己步入社會以後，遊刃有餘，我積極參加學校和班級組織的各種活動，並將同學關係處理融洽。能積極參加社會實踐，多次為一些公司做過宣傳員和業務員。這些活動不僅給了我提供了展示自我、鍛鍊自我的機會，也鍛鍊了我的一些組織和策劃能力、協調管理能力，培養了我的團隊合作精神，更使我的能力更上一層。
此外在大學期間的學習生活中和一定量的社會經歷，使我養成了冷靜自信的性格和踏實嚴謹的工作作風，並賦予我參加社會競爭的勇氣。然而，所學知識是有限的，大學培養的僅僅是一種思維方式和學習方法，“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。因此，我將在今後實踐中虛心學習，不斷鑽研，積累工作經驗，提高工作能力。
未來的社會，於我而言是個陌生且充滿挑戰性的世界。年輕的我，有的是旺盛的精力和不服輸的信念，但卻缺乏鍛鍊自我。展示自我的機會。沒有您伯樂的眼光，我將無法施展自己所學的知識。
因此，為了能更好的發揮自己的特長和提升自己的能力。希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，並全力以赴，為實現自己的人生價值而奮鬥，為貴公司的發展貢獻力量。
如果是公務員面試那麼結合崗位，結合自己來解答
自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官藉機瞭解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內，求職者該如何“秀”出自己呢?該說些什麼?怎麼說?該注意什麼?下面公務員考試網就跟大家一一介紹。
自我介紹的內容要包含四個方面
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。 例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
我做過什麼
做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;
(2)介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;
(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一週內賣出了34箱方便麵;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點;
(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。忌諱過於簡單，沒有內容。
自我介紹的時間要恰到好處
三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什麼”，展現你與應聘職位相關的能力。
上海華圖公務員考試網
我也是，當時我就說我能吃苦，他說何以見得，我我暑假工地幹活，連續幹30天，回家，在學校的時候，校門口的酒店，每天晚上6點到7點半傳菜，下班直接背書包自習去，幹了兩學期當然了，當然了我說的是事實，問我有什麼技能，我說會CAD，solidworks，沒過多久就打電話了，現在做焊接工藝設計，中船特種設備研究所，實話實說，把你會的都說出來，尤其實踐性的，兼職啥的，別怕丟人，這種丟人的機會不多，不喜勿噴
焊接草根
我覺得這個還是要根據你自己要選擇面試的崗位來決定，不同的崗位對於大學生的要求也有區別
如果你想面試專業技術崗位，可以將側重說自己的在校成績，或者將自己比較感興趣的某一技術層面展開敘述
如果是一些非技術崗位，例如管培生或者其他類，可以說一些自己的社團工作或者是一些實習經歷之類的，抓住自己的優勢去說，不要暴露自己的短處
最後也勸各位對未來工作很迷茫的同學，在大三期間就應該逐漸明確自己的方向，這樣你的大學生活才會更加有意義
一顆樹林
我要說的一點，也是對你最重要的一點，就是要自信。這個社會沒有那麼多特別聰明的人，在你身邊絕大部分都是和你一樣智商的人。自信、大膽、真實的介紹自己，儘量多的展示自己自信積極健康的生活態度。前幾天我們公司招個新的財務，也是應屆生，說話做事都太不自信了，最後被勸退了。再就是說你強調的沒有工作經驗和獎項的問題。對於應屆生都沒工作經驗，這沒啥可擔心的。那麼你就需要強調自己的專業、性格、學校活動、家庭經歷上對於該公司工作的契合點。現在公司招聘，也會考慮你的在校自己家庭情況。就像我們公司，會招聘一下駐外崗位，這種崗位就不會傾向家庭環境特別好，吃不了苦的本地人。我們都是從應屆生過來的，祝你順利找到工作。
