为进一步做好全县人社系统劳资纠纷信访维稳工作，2018年9月8日上午，县人社局党组书记、局长宋劲文同志在局六楼会议室主持召开全县人社系统信访维稳工作会议。县人社局党组成员、副局长郑火明同志，局机关有关股室、就业中心、仲裁办、各人社所负责人共20余人参加了会议。
会上，各参会单位负责人分别汇报了近期重点劳资纠纷案件和重大风险隐患情况，并针对一些突出问题进行了分析研判，研究制定出可行有效的解决方案。
在听取各单位汇报后，县人社局党组成员、副局长郑火明同志就近期人社系统劳资纠纷信访维稳工作形势进行了分析总结，对个别重点疑难案件提出了指导意见，并对下来做好劳资纠纷信访维稳工作提出了六点要求：一是思想上要高度重视，要增强责任感和紧迫感，落实好各项工作措施，解决好群众的合法诉求。二是要严格遵守工作纪律和生活纪律，加强值班备勤。三是要加大排查化解力度，确保不留死角，防止走过场。四是要加强分析研判，尤其要注重重点案件，防止因劳资纠纷引发群体性事件和极端个人事件。五是要加强沟通协调，在处置案件过程中，要多向当地党委政府汇报。六是要加强信息报送，对每一宗处置的案件要做到情况清、底子明，遇到紧急情况时，要及时向上级领导汇报。
最后，县人社局党组书记、局长宋劲文同志强调，当前我县劳资劳资纠纷信访维稳工作面临的形势总体平稳可控，但仍有个别案件未解决，需进一步跟踪落实，解决好这些个案。各人社所要落实属地责任，把案件及时化解在当地，对还未处理完毕的积案，要整理好案件所需各项资料，并加大力度及时化解；县劳动保障监察综合执法大队要加强执法检查，依法查处违法企业；各相关单位负责人要保持手机24小时畅通，如遇紧急情况要及时向主要领导或分管领导请示汇报。
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