9月13日晚间，外界盛传已久的小米架构大调整终于亮相，雷军用一封人事任命调整邮件，正式开启了小米自成立以来最大规模的改革。
在这次的人事变动中，小米新增了两大部门——集团组织部和集团参谋部。其中集团组织部是为了统一处理集团内部人士变动事宜，集团参谋部则是直接协助CEO制定集团发展战略，监督各个部门战略执行的情况，外界将这个部门称之为被放在智囊位置的小米核心军师团。
据了解，此次小米集团参谋部参谋长是由现任迅雷董事会主席、小米集团高级副总裁王川担任。王川和雷军是多年好友，雷军曾对王川说：你干什么我都支持，此次小米集团参谋部由王川挂帅，足以证明其核心地位。
在小米集团参谋部成立之前，小米集团一直倡导扁平化管理，即每个业务团队直接向总部报告，小米的组织架构基本上就是三级，核心创始人—部门领导—员工。但随着小米集团不断发展壮大，不光有小米手机，还有红米手机、小米电视、lot和互联网部门，业务结构已经十分庞大与复杂，在此情况下小米原来的扁平化管理模式，已经无法有效的协调各部门的发展了。
甚至由于缺少统一战略部署，在今年上半年小米手机连发数十款新品，却并没有协调好各个产品项目之间的关系，导致小米手机产品线一度混乱不堪，仅仅是四月份发布的小米6X就面临和小米8 SE、红米Note 5和红米S2竞争的局面。
此次小米对业务组织进行大规模改革，将原本的电视部、生态链部、MIUI部和互娱部分拆成电视部
生态链部、笔记本电脑部、智能硬件部、有品电商部、Iot平台部、互联网、一部、互联网二部、互联网三部、互联网四部一共是个细分部门，配合组织部和参谋部，小米在上市以后进行的这次构架大调整，想必是要重新梳理自身复杂的产品线，彻底避免同品牌竞争这种同室操戈的状况发生。
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