為什麼限定名額評定？
人為的設置一些門坎？評初級，中級，高級，正高級？？
職稱既然設置，本應參照公務員自然晉升的辦法，一切問題均會迎刃而解！就會避免人為的因素。避免評職中的詬病。只要在現有崗位上任職滿三至五年，德，能，勤，績考核沒問題，均應自然晉級。否則，就是惡性循環，治標不治本！只會挫傷95％上廣大教師的積極性！
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