“有點兒力氣兒的年輕人寧可去建築工地搬磚，也不會來這裡幹農業！”——某繁華城市郊區的某採摘園負責人說道。
談起，年輕人，對於農業是一個沉重的話題。
可以很負責任的說，在眼下沒有任何一個行業，比起農業來，更需要年輕人了。
如果，你有機會去拜訪上100家以上的農場（即使是高科技型的規模化農場），你會發現幾個很有趣的規律：
1、在農場裡，最年輕的人，往往是農場的老闆或者老大。
2、在農場裡，如果你看到了一個花枝招展的小姑娘，放心吧，不是女鬼，絕對是某某農業學校來實習的大學生。
3、在農場裡，你看到得 ，在幹農活的，往往都是大爺大媽大姐大叔.......因為除了這些人，沒有年輕人去幹農活。
4、沒個農場都缺年輕人，都想招年輕人。
這是一個普遍現象，也是一個典型的痛點——中國年輕人都在脫離農業。
很多人，可能認為，農場沒有年輕人不要
緊，以後可以機械化生產，可以智能化生產啊！等土地一規模化，一集約化，都不需要那麼多人進行農業生產了。
這個觀點在10年後可能是對的。
問題是，今天的農業很多時候還是10年前，至少是10年前的那一批人在幹農業。
他們的典型特點是：身體力行、任勞任怨、經驗豐富........
當然了，這是從正面來說，反過來說，
就是隻會賣力氣、不懂變通、難以接受新事物、沒有學習創新能力！
比如，很多人覺得中國農業的技術落後，其實不然，很多農業的先進設備都可以在中國生產了，價格也不貴。我們曾經拜訪過一家農場，它的智能化農場管理設備、水肥一體化設備、物聯網溫控設備等等，都是全球數一數二的。
但這麼好的設備，卻依然成了“樣板工程”！
原因何在？因為整個農場只有農場老闆一個人會用！其它人年紀都在50歲左右，手機用得不是智能手機，電腦更是沒接觸過，看溫度只認水銀溫度計........
在他們的眼裡，設備是很好，但是還是不如他們的經驗管用。而且，每天多往棚裡跑跑，也能鍛鍊身體，為什麼要坐在電腦前看這屏幕上的數據呢？
農場裡，很多老人表面上和內心裡，都是這樣想的，認為農場用這些管理設備、管理系統、生產設備、生產系統，就是亂花錢，就是做樣子。
唉！
農場老闆呢？也只能這樣由著他們了，沒辦法，農場招不到年輕人！還得指望這些老人來把農業幹下去。
一座大山就這樣就落在了我們農業高科技化的道路上！
技術再好，設備再先進，管理再系統，對不起，我們不會用，我們不想用！連基本的農業管理新理念都不接受，還怎麼往下去做智能化農業、高科技型農場？
好在！
越來越多的農場老闆也都認識到了這個問題，2017年下半年，我們去農場時，很多農場老闆就問我們的工資是多少，看看能不能也以同樣的工資招來年輕一些的人？
我們也分析了一下，農場為什麼招不到年輕人？
工資低並不是主要原因！
真正的原因在於，年輕人對農業的認知出現了偏差。
包括我們在內，都認為進農場的就一定是要學農業的，就一定是要去幹農活。其實不然，很多農場都已經發展到了形成一個規模化的企業的程度，只是差人才了。
但由於種種宣傳上的原因，導致年輕人對農場沒有什麼興趣，產生了極大的誤解。
吃苦耐勞是褒義詞，是優秀的品質，但當每一個人都喊著去農場要吃苦耐勞，幹農業要吃苦耐勞時，能有福不享去農場吃苦耐勞的人有幾個？
即使有那麼幾個，可能也成農場老闆了。
所以，不妨我們所有人在談到農業時，多講講科學化管理、多講講高科技設備，或者告訴年輕人，這裡有網、有wifi、還有免費的水果和午餐......
閱讀更多 義田農學院 的文章
