都说在事业单位编制很重要，编内外人员差距很大，干的是差不多的工作却不得到公平的对待，待遇福利都比不上有编制的人，在单位也没有认同感，相对来说也没有那么稳定。
看着网上不少抱怨编外人员坑的言论，让人对合同工、劳务派遣等编外人员产生了不少负面印象，那么在事业单位中，编外人员的真实待遇到底如何呢，真的特别差，也没有前途吗？我们一起来了解一下。
网友A：大学毕业后带着梦想去北京工作，最后选择了狗带。回到家靠着爸妈那张老脸去了一个看起来还不错的事业单位做了临时工。单位有很多名校高材生，很难融入他们。经常一周几天办公室就我一个人被晒在那里，于是我买了书自己学习，可是，心里还是很不是滋味，每天消磨着时光，感觉青春就这样慢慢的失去。
网友B：一线城市，211高校编外教辅岗，硕士女，单身，单位不解决户口，也不协助解决户口，意味着买不了房、将来孩子读不了书。基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他福利，月入约1.5W，工作还算体面也轻松，不加班。
网友C：现在事业单位临时工，普遍较低，地位较差，当然也看单位和岗位。如果能把事情做好，甚至拔尖，受到领导肯定，那么地位也会相应提高，而且待遇也有上涨空间。基本上只有两条路，一是工作上混着，把时间和精力花在考公务员上；二是把工作做好，让能力得到展现，受到领导与同事的肯定。
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文：湖北中公事业单位
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