這個生意給別人的感覺就是從事者很忙，在沒有考察連鎖經營之前感覺推薦人時間還是比較閒的，但是考察完畢以後就會覺得推薦人每天都很忙，但是新加入的人開始疑惑，考察的時候自己都是跟著推薦人，每天都是走東家串西家，喝白開水聊天，沒有什麼其他事情可忙，但為什麼自己考察過後她卻很忙？至於忙些什麼事情，你問裡面的任何的一個從事者都不會說，只是側面回答你：等你加入以後就明白了，現在跟你說了你也不明白，顯得異常神秘的樣子。
為什麼你需要自己去了解？
不管你跟推薦人是什麼關係，她在行業做什麼事情都不能跟你說！主要一個方面就是行業裡面的規定，加入了這個生意也就意味著他們得遵守行業的規章制度，因為誰都不想因為個人的錯誤而導致自己體系崩盤，這個行業的規定推薦人不能講太多，只能讓從事者自己瞭解，因為前期說太多必然沒戲，實際上邀約你過來本身就想讓你加入。
是不是每天真的很忙？
行業每天時間安排很滿，他們每天在忙只能說是為了將來更好的發展更多下線，所以即便是在忙同樣是有時間和你聯繫的，只能說你本身已經考察過這個生意了，很多的東西就沒有必要在很刻意去包裝自己了，同時說得多會讓你感覺他在拉你加入在賺你的錢，所以不如反過來高姿態，因為你本身考察完畢以後必然會糾結到底做與不做，這個時候完全是屬於一個心理戰，讓你感覺加入以後不會每天浪費時間，而作出每天都很充實，都很忙的樣子給你看。
加入後每天做什麼？
學習是基礎，發展才是硬道理，新加入連鎖經營的夥伴都要學習，首先謊言是必然的事情，會給要約人大概的說自己在這邊做什麼，剛加入的人主要還是穩住心態，每天出去拜訪的時候都會聽一些成功的案例，某某老總之前什麼樣子以及現在的變化，案例多了從事的人對這個行業才會信心十足，而且要打一個草稿詳細的描述自己在這邊做的什麼生意，或者是工作，每月收入多少，開銷多少，大概位置，如果是生意的話是做什麼的，從那裡進貨，水電費，房租費等等一系列的東西都要寫的很詳細，當然了肯定是不夠全面所以得找老業務員互相學習。並不是說你學會了就沒事幹了，你學會之後，後來來新人得自己去教。
全天時間安排
早上5點30分起床十分鐘打理個人衛生，十分鐘打理集體衛生，其次就是做點飯跟湯，6點30分都要做在桌子上開始早上的學習，每人一份手抄本子，裡面有業務洽談，生活管理20條，羊皮卷，到7點中開始一人一段路的念出來，後面剩餘時間解釋關於羊皮卷當中的含義，每天講解一段落，7點30分開始吃早餐，八點的時候相互串門學習，一般出去之後十點半以後才可以回來，回來了以後休息幾分鐘然後開始做筆記，開始做手抄本，如業務洽談，羊皮卷，經營管理20條.11點的時候開始做飯，新人可以多學習，吃完飯打理集體衛生，中午休息一會下午繼續出去學習，四點半以後回來，同樣是學習，當然了你也可以列電話表，也可以做前期邀約感情鋪墊，也可以打邀約電話，直到晚上6點吃飯，晚上7點大家坐在桌子旁邊，新人講一下自己今天都學習了那些東西，每個人說一會一個多小時就過去了，最後每人唱首歌活躍一下氣氛，打理個人衛生洗漱等等，晚上十點關燈睡覺。
我們可以看到全天的時間都安排的很緊迫，而且這是生活作息並不是某天的，而是一直這樣的持續，也可以說跟上班有點類似，雖然時間長了心裡也會疑慮，但是相對於行業最後的1040萬的吸引而言他們就這樣自欺欺人的堅持著自己的夢想。
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