千秋基業、人才為本
目前，我區正縱深推進
“三醫融合”產業之城建設
把創新作為第一動力
把人才作為第一資源
最大限度變人才資源為發展優勢
成都醫學城 蔡建成 攝
去年成都市人才新政實施以來
已有7400餘名本科以上青年人才落戶溫江
引進數量在全市排名第五、新中心城區第一
今日的溫江
人才聚集的吸附效應逐漸明顯
也正因為精英人才的湧入
才彰顯出一幅
人才奔湧席捲大地
創新浪潮引領發展的戰略地位
“百日擂臺賽”(首季)第七場重大項目集中籤約儀式在溫江區舉行，溫江區簽約項目9個，總投資達208億元。
諾獎得主阿達•約娜斯教授受聘為
成都醫學城專家諮詢委員會委員
重大項目接連簽約
連諾獎得主都被吸引而來
溫江到底有什麼魅力
吸引眾多人才集聚此地？
溫江的未來的發展方向又在哪裡？
看完你就會找到答案
“人才新政30條”
成都醫學城擇天下英才“大展拳腳”
日前
溫江區出臺
《成都醫學城高層次人才創新創業支持政策》
30條人才新政求賢若渴
並明確提出
每年安排不低於1億元的
成都醫學城人才專項資金
用於吸引和鼓勵高層次人才創新創業
其中，人才創新項目和人才創業項目兩個維度的支持力度空前。
創新項目資助
對國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士等人才主持的科研項目，可給予最高不超過500萬元的研發資金支持。
對獲得諾貝爾獎、拉斯克獎等著名科學家作為帶頭人的頂尖團隊開展技術攻關並在成都醫學城進行成果轉化項目，可給予最高不超過8000萬元支持額度。
創業項目資助
-
對在國內外具有重要影響力的頂尖人才創業項目，可給予累計最高不超過8000萬元資金支持額度，特別優秀的可給予最高不超過1億元的支持額度。
“不僅要引得進來，更要留得住人才”
在“人才新政30條”中
涉及到人才服務的就有3大“禮包”
創新項目資助
根據高層次人才個人和所在企業實際貢獻，按年工資性收入分五個檔次給予最高7萬元/年的個人薪酬獎勵。
購房補貼
在購房補貼上，對重點關注的4類人才，將給予個人最高不超過50萬元的購房補貼。
租房補貼
將給予個人最高不超過4萬元/年的租房補貼。
其他
另外，“人才新政30條”還特別注重對高層次人才本人及其家屬的關懷，在子女入學、醫療保健、就業服務等方面給予優先服務。
這麼好滴支持政策
創業的小夥伴們還撞什麼南牆啊
撞進溫江就好啦~
然而
政策的槓桿激勵僅是一個方面
一座城市能不能留住人才
物質待遇並非最高準則
良好的創業氛圍、可期的發展環境
也是人才留得住、用得好的重要方面
“三醫”產業蔚然成勢
人才在溫大有可為
近年來
溫江區著力構建
“三醫兩養一高地”全域健康產業生態圈
奮力打造西部領先、全國一流
世界知名的健康產業高地
並代表成都搶佔國際健康產業鏈和價值鏈高端
可以說，今日之溫江
發展的浪潮不斷湧進
未來可期、一片藍海！
郭鑑 攝
今年上半年
我區新簽約引進高濟醫藥西南總部
前海人壽健康城等重大項目19個
計劃總投資
361億元
溫江區人民政府與前海人壽保險股份有限公司
在深圳簽署前海人壽健康城項目投資協議
在招商引資捷報頻傳的同時
項目建設現場也是一片熱火朝天的景象
據統計，今年開工建設藥明康德
百裕製藥研發及生產基地等“三醫”項目
4個泰康之家蜀園二期等“兩養”項目2個
生產性服務業項目1個
主導產業的發展根基進一步夯實
藥明康德開工儀式現場
百裕製藥研發及生產基地
如今
溫江有著良好的產業基礎
富集的創新資源、強勁的創新動力
卓越的生態環境、高效的政務服務
溫江，把最優質的資源
留給了最優秀的企業
把最優厚的禮遇給予最優秀的人才
田相和 攝
創新浪潮
引領經濟躍升
在溫江
引進一個高端人才
帶來一個創新團隊
催生一個新興產業
培育一個經濟增長點
已蔚然成為全區上下的共識
同時，也有更多的人選擇在溫江創業
中國工程院院士程京選址溫江建立成都博奧獨立醫學實驗室，由一個實驗室迅速聚集發展了博奧新景、博奧晶芯、博奧頤和等四個子公司。
依託“智慧城市”建設項目，引進國家“千人計劃”專家、北京創毅公司董事長
張輝及其團隊，同時帶來國開行4億元的融資支撐。四川省“百人計劃”專家鄧炳初加盟四川海思科製藥有限公司後，立即組建了創新藥開發團隊，吸引了包括5名省市人才計劃專家在內的百餘名研發人員加入該團隊。
由溫江區申報入選的省“千人計劃”專家劉建餘，於2016年離職創業，創建了四川夏派森醫藥科技有限公司，正成長為小分子創新藥研發服務的前沿創新型公司。
強烈的人才意識
鮮明的用才導向
注重營造良好的人才環境
是溫江敞開懷抱，廣納天下之才的誠意
溫江著力推進人才強區
使“天下英才紛至沓來、源頭活水驅動創新”的
願景正逐漸變為現實
溫江，就等你了！
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