對於辦公寫字樓設計，色彩搭配的合理性不僅關乎企業的形象塑造，合理的色彩搭配可以有效降低裝修成本，同時還會影響到員工的工作心情。
一、低矮的辦公室裝修時用淺色
1、老式辦公樓裝修：每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺；而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子裡工作，容易感覺擁擠、壓抑。
要調節建築本身帶來的不舒服感覺，就要善用色彩。老式辦公樓通常都有深棕色的木牆圍，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬於鎮抑色，牆面用哪種顏色，深棕色的木牆圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。
2、新式辦公樓裝修：就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色可以使人產生擴張感，使辦公室顯大顯高。
用淺藍、淺綠做牆面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。
二、背陰的辦公室裝修用暖色
陽光充足的辦公室會讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。
因此，這樣的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且牆壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。
三、創意人員的辦公室裝修用亮色
職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮豔、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。
四、辦公室裝修領導座椅顏色要更深
一個單位的辦公室裝修時所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。
比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目瞭然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。
五、會議室裝修與辦公室裝修的風格應不同
很多公司的會議室和辦公室幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發言者的身上；還有的公司會議室佈置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。
其實，會議室的主色調不妨和辦公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高級管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。
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