情人的眼淚51125032
價值觀不同，無法強融。保持外圓內方的人生態度，一笑而過，關注自己的選擇就好。不懈地行動，讓自己像水滴石穿前的過程一樣慢慢成長，集聚能量。相信複利和時間，按照自己的目標前行，靜水流深。當成績出來的時候，他人的看法和標籤，只會成為最終的結果對你的堅持獎勵的勳章。用事實打臉，才能叫醒那些裝睡的人。
馬雲說：”很多人都輸在：看不見，看不懂，看不起，來不及”，堅持自己的工作價值觀，就是最好的工作態度和正確的做事情。
藍色揹包哥
求同存異，共同發展！在一起工作就是緣分，不要總要求別人怎麼樣，首先要嚴格要求自己，提高自己的工作能力，提高自己的綜合素質，這樣才能縮小你們之間的差距，要善於發現對方的優點，欣賞對方的優點。
每一個人都有自己的閃光點，人無完人，要和平共處，做到相互學習共同提高發展共贏，求同存異，共同發展，每一個人都有值得你學習的地方，和諧發展才是這個社會的主題，祝你學習進步，工作開心，和周圍的人有一個融洽和諧的氛圍！
我們每一個人都有自己的人生觀價值觀，每一個人都有自己的原則和底線，只要對方沒有突破這個底線，就要適當容忍對方，要儘量包容對方，如果對方的行為超出了自己容忍的底線，也要在恰當的時間地點，本著相互尊重，相互理解，求同存異共同發展的原則，找一個對方可以接受的方式解決問題。
希望我的回答能夠滿足你的要求，謝謝關注！我是康健老師，關注高考話題二十多年了，這方面經驗豐富，我給考生填報志願的原則是，不忽悠，不洗腦，實事求是，實話實說，所以，我的思想觀點非常受歡迎。康健老師高考填報志願問題有問必答！歡迎關注，轉發，點贊，評論！康老師非常願意為大家服務！
康健填志願
是否堅持自己的價值觀，會受很多因素的影響，可以堅持，也可以不堅持，因人因地因事而異。具體分析如下：一、首先自己的價值觀是否是正確的，自己認為是正確的價值觀，未必是正確的，這要放大到更大的範圍去檢測和認證，也可能是不科學的價值觀。若堅持這樣的價值觀只會給自己帶來失望和退步；二、在單位裡，你上司的價值觀與你的不一樣，你若不會變通，堅持己見的話，後果可想而知。有時間適當的調整或變化自己的觀念，是更好的完善自己的價值觀；三、人的價值觀不是靜止不變的東西，也要與時俱進，只有這樣才能形成科學的價值觀；四、價值觀是在社會發展與現實生活中逐步形成的，所以要堅持用辯證的、全面的觀點來看待問題，別人的價值觀也許是更科學的；五、堅持自己的價值觀，不等於就排斥隨機應變，所以究竟堅持誰的價值觀，要具體問題具體分析，不能以偏概全。分享至此，歡迎交流！
工作的價值觀問題是為何而工作的問題，有些人將工作當作生活之必須，當作人生價值的最重要部分，在工作中獲得成就感與快樂。有的人則將工作僅當做謀生的手段，不得已而工作。但不論怎樣的工作價值觀，它的目標都是完成工作。所以，不同的工作價值觀是不會發生衝突的。但由於價值觀的不同，工作態度也會不同。一個人的工作態度是其工作價值觀的外在表現，會直接影響工作效率與工作質量。所以，工作單位會制定一整套嚴格的工作制度。當某人因工作態度影響到工作時，工作單位會用工作制度和處罰辦法制約他。每個人只要按照工作制度和要求做好本份就行。
阿中5801
把工作的意義轉化為你追求和甘心付出的意義。
twoapples
每個人都有自己的價值觀，當你覺得他和你價值觀不一樣的時候，要不斷的去找他價值觀裡好的東西，添加到自己的價值觀裡，只有不斷的進步，沒有誰能一直堅持原有的價值觀，隨著時間的推移，價值觀是會改變的。
鬼少奇聞
其實，人與人之間，談得來就談，談不來就少談，不用對立的，更加不要群眾鬥群眾。大家都是出來找生活，沒有什麼根本利益的對立。同事之間，價值觀不同，可以見面笑笑，談談吃喝玩樂，擦肩而過就是了。
自然法則是真理
如果你覺得自己沒問題就換工作，如果覺得你有問題就換思想
易侯主捭闔13
工作價值觀我是這樣認為的應該認真＼踏實＼謙虛＼嚴謹講效律看成果。多看多學，不會不懂多請教虛心學習。給自己正確工作價值觀有助於工作＼生活＼個人提高評價值（幸福值）。
原飛愛唱愛跳愛健身
誰的追求都不一樣你就堅持你的唄，別人的未必適應你。你的別人也未必接受。目標不同則路也不一樣。
