青山綠水89260
誰告訴你現在各省逐步開始追繳社保?
2011年開始實行的《社會保險法》第十一章"法律責任"，對用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳納社會保險等違法行為，都規定有明確的懲處罰則，也一直要求人社部門、財政部門和審計機關等在各自職責範圍內監督工作。
現在有些不負責任，甚至別有用心的媒體和個人，枉議社會保險稅務徵費改革大計，製造追繳、補繳、處罰等謠言，唯恐天下不亂。給一些用人單位尤其是民營企業，造成很大壓力。大家切莫信謠、傳謠，否則有可能承擔法律責任。
黃華社會保險實踐者
關於社保追繳問題，各省市一直在努力，並不是說從現在開始追繳社保的。
在我們國家，畢竟各個省市的養老壓力不同，養老金沒有嫌多的。
各省市由於勞動監察和社保稽核力量有限，多數情況只是追繳被群眾舉報投訴的用人單位的社保問題。
有的地方解決方案是誰舉報解決誰的。也有的地方是一案全查，將用人單位的社保遵守情況全部檢查。
做的最好的地方是將被投訴舉報的用人單位，勞動合同簽訂、勞動工時履行、社會保險費繳納、帶薪年休假情況等好多勞動保障監察遵守情況進行檢查。
機關事業單位很少存在被人舉報投訴的情況，也有個別地區確實機關事業單位養老保險不到賬。
2014年10月我們國家實施養老保險制度改革，機關事業單位開始繳納養老保險和職業年金了。實施養老保險制度改革以後，雖然大家到手工資增加了幾百元，但實際上，政府財政每月負擔卻增加了幾千元，大約32%的職工工資。32%的職工工資是，養老保險個人賬戶8%，職業年金個人賬戶4%，養老保險統籌賬戶20%。而職業年金還有8%要等待職工退休時進行實繳，實際增加了40%。
一些經濟欠發達、財政收支壓力很大的地區，確實無法保證養老保險足額到賬。
比如湖南耒陽的公務員工資欠發問題，六安教師的年終一次性補貼沒有發放問題。
工資都能拖欠，養老保險基金就不會拖欠嗎？其實養老金拖欠，只要對大家沒有帶影響，就只是單位的問題了。大家該辦理退休辦理退休，該領養老金領取養老金，意見一般也不會很大。
機關事業單位屬於有臉面的單位，勞動監察部門肯定不能拿著責令改正指令書上門去要求改正。多數情況屬於領導溝通協調的事。
而且，說到根兒上還是財政局沒有把每年的預算及時撥付到位。
各機關事業單位每年都需要根據單位的人員編制情況申報工資和社保費。預算經財政部門審批同意後，會按月撥付。
社保部門則是每月從用人單位指定的銀行賬戶中划走社會保險費。如果畫不走，只能說明用人單位賬戶裡沒錢了。
當然，如果資金緊張的地區，會關閉自動扣繳系統，這樣就不會把用人單位的賬戶裡一些其他有重要用途的錢划走。
也有一些地區的做法是由財政部門統一為全額撥款的機關事業單位直接向社保基金撥款繳費。這種情況下拖延的操作性就更大了。
所以，根據實際情況的話，機關事業單位的，社保費不會有人去追繳，全憑政府自覺。
大家都認為公務員和事業單位都是最保險的單位。只要保證大家的利益不受損失，這件事情也就會過去了。公務員和事業編制人員反映了一般也會解決，簽發的待遇都會補發到位的。
暖心人社
機關事業單位從2014年10月開始已經繳納社保了，以前的麼？以前因為沒有進行改革，還沒有這個制度。
社保工作者
機關事業單位過去一分錢不交，企業單位交了幾十年，為何同樣的工令比企業退休人領的多一千多元，這是那家的理，只是你們是政策制定者！！
