最近各大諮詢公司開啟校招了~
作為應屆生中高薪資、高逼格、高標準
諮詢企業的校招競爭壓力到底有多大？
反正試過的人都表示……
雖然僧多粥少，難度重重
但“殺出重圍”的offer秘籍
你不想要嗎？
1：瞭解諮詢行業
諮詢公司是做什麼的
簡單來說，諮詢公司是幫助企業解決所有管理上的問題的專業機構。
這個“管理”可以分很多維度的管理，比如財務、人力資源、IT等，因此也分很多不同類型的諮詢公司。
舉一個戰略諮詢公司最常見的例子——市場進入戰略（Market entry strategy），國外的公司客戶想要進入中國市場，但是對中國市場不瞭解，怎麼辦呢？
這時候諮詢公司就可以為這家公司提供相應的服務。比如告訴客戶目前市場規模、發展趨勢；這個行業的壁壘和關鍵成功因素；市場內的競爭格局和競爭對手的優劣勢；客戶的購買行為和偏好等。
經過一系列調查之後，指導客戶如何制定產品組合，如何規劃銷售渠道，定價、推廣等。最終以PPT形式，把研究結果向客戶彙報。
諮詢公司與一般公司有什麼不同
通常，我們認為的公司職位，都是按照職能去劃分。並且每個職能都會有一些主要功能（比如小編就只是個打字員
）
但諮詢公司並不是這樣，所有的諮詢顧問工作的內容都是——幫助服務的公司解決公司所面臨的問題。是按照項目組、級別去劃分。
如果你在諮詢公司工作，你會發現你身邊的人灰常的多元化：
他可能曾經在不同的領域有過不同的工作經驗，有做過marketing的，有做過operating的，有做過Pro time manager（職業經理人）的，在這個過程中可以學到很多。
諮詢公司分類
1、傳統的戰略諮詢公司
比如大家熟知的一線諮詢公司：麥肯錫、BCG、貝恩；
二線的戰略諮詢公司如科爾尼、艾意凱、羅蘭貝格、以及被四大收購的幾家公司等。
2、一站式提供解決方案的諮詢公司（One-StopShop）
典型的就是埃森哲和四大，他們不僅提供傳統的戰略諮詢，還包括提供比如流程管理，組織架構管理，IT管理諮詢。
3、精品諮詢公司
這些公司的業務可能跟前兩者有所重合，但是更專注於某一行業；
例如專注於供應鏈諮詢的Alix Partners，專注於零售行業戰略的OC&C，專注於醫療醫藥行業的ZS ，這些諮詢公司的特點就是更專注，可能規模都不大，但是在業內的名聲很好。
4、專注於某一個職能的諮詢公司
比如專注於人力資源的美世、怡安翰威特、光輝合益、韜睿惠悅（人力資源四大）等。
2：需要具備什麼
第一，快速學習能力。
這個能力在整個諮詢的職業發展路徑裡都是最重要的一條，因為諮詢顧問需要快速地去了解某一個行業；
包括行業的上下游情況，現在這個行業有哪些主要的“玩家，未來發展方向是什麼樣等等，這個行業可能你以前從來都沒聽說過。
第二，嚴密的邏輯思維能力。
因為諮詢顧問最大價值就是幫助企業解決問題，那問題的定義、拆解、整合等都需要非常嚴密的邏輯思維能力。
第三，清晰的語言表達能力。
諮詢顧問在工作的時候每天會面對跟小組成員的討論，或者是跟客戶之間的討論，所以你要清晰的表達自己的想法，以及判斷出別人的想法跟你的想法之間的不同點。
第四，必要的工具使用能力。
對於一個剛入門的諮詢師來說，掌握一些必要的工具，像微軟的Office套件就夠了。當然，諮詢顧問常接觸的工具PPT 如果玩的比較溜是會加分的。
3：校招準備攻略
校招流程
● 網申
● 筆試
● 三輪面試：著名的Case Interview，Senior Manager面試，Manager Director面試
網申關鍵詞：
【學校】
重點大學、211工程學校，部分超牛公司及諮詢投行以全國四大為主。
【英語】
硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。若有託福等國外考試高分成績則可加分；能體現出口語能力則是非常搶眼的。
【實習經歷】
公司要大要有名、即500強或非常有名的，又或者與職位相關的優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，並能夠真正瞭解並學習到公司的一些工作流程及行業信息。
【學生工作】
需做到部長級以上，並有實質工作業績，從中要體現出leadership, team spirit, communication ability等。
【獎學金/成績】
獎學金最好至少有一個作為關鍵字，成績儘量擠進前30%。
【國際交流經驗】
可遇不可求，不作具體探討。基本這是各學院的稀缺資源，一般要獲得不錯的成績，外語能力出色，並與學院相關負責人保持良好關係。
以上為幾大關鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類網申後坐享筆試或面試通知。
如果沒有的話，那就要抓緊時間看看在哪些方面還可以爭取。
Case Interview
Case Interview是諮詢公司特有的，是考察最終能否進入諮詢公司最關鍵的一環。
先看資料（按推薦順序排）
《Case interview secrets》
《Case in Point》
大美國商學院編寫的Casebook
找不同的人進行練習
概念有點像考試前刷題，但還是不同的。一個好的case partner會提供很多不同的見解。至於怎麼找，可以在學校裡找，網上發帖子等。
模型的運用
諮詢公司面試時常常會提到swot，4p模型（可能有些小夥伴現在還不太瞭解，後期行動起來就能瞭解了，這裡不展開講解了）
有些同學在面試中容易過分的專注在模型上，忽視了分析的過程，這裡是需要注意的，面試官更看重的是你深入思考且解決問題的能力。
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