走進一個科室，一眼看上去，都是年輕的護士，幾乎看不到年紀特別大的護士。就拿我們科室來說，年紀最大就數護士長-1979年的，再就是我們帶教老師-1976年的，除了5個80後，其餘都是90後，而且我們醫院還比較留得住護士，如果是留不住護士的醫院，年輕化更嚴重。
記得3年前我實習的一個醫院，特別留不住人，科室工作2年以上的就可以帶學生，除了護士長和帶教的年紀大點，大部分都是年輕的90後。
為什麼會出現這種現象，那些40歲以上的護士幹嘛去了？難道護士真的只能吃青春飯，年紀大了就辭職回家了？
首先，其實很多40歲以上的護士還在科室第一線，如果是市裡比較好的醫院會遇到更多，他們在科室負責一定職務，比如護士長、護士長助理、總帶教等，她們由護士崗位慢慢向行政崗位轉移，不用倒班，但是她們肩負整個科室的護理任務。
其次，年紀大的護士被調往消毒供應室或門診這樣的科室，不用在臨床第一線奔波。還有一種途徑，就是轉崗，轉向醫務部、護理部、醫生助理等崗位，雖然會清閒點，但是一般工資沒有臨床拿的高。
還有一部分護士會辭職，去一些小醫院甚至社區醫院，在那裡工作會更輕鬆。記得有一位32歲的同事，生了孩子就找了一家大學的二甲醫院。
最後，還有一部分護士會轉行，徹底脫離醫院。我姐在菜市場賣滷菜，我經常去她家裡幫忙，她隔壁有家賣衣服的，是同濟的一名護士，一邊賣衣服一邊帶孩子。我有好幾個同事，也因為生小孩之後不來上班，要麼去輕鬆的小醫院，要麼轉行了。
在這裡我不想誤導大家，並不是說護士生小孩就不適宜回去上班了，大部分護士哺乳假過後還是會回去上班的，只是在大醫院上班的護士，就比較少兼顧到孩子。我的小孩剛好一歲，小孩四個多月就去上班了，那時孩子不肯吸奶瓶，我每天晚上8點才到家，孩子餓了21天，用勺子喂才肯吃奶，作為一護士母親，心酸的不行，還好堅持過來了。
現在我依然堅持在臨床第一線，既然選擇了這份職業就不後悔，等我年紀大了，還是想堅持在臨床第一線，護士長是我奮鬥的目標。不知你們年紀大了想去幹嘛？
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