滄海一粟223065176
首先告訴題主，河北省計算機關事業單位中人養老金的視同繳費指數表今年上半年巳經公佈，退休中人的正式養老金今年底可望調整、兌現。
2014年10月1日，我國推行機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位人員也與企業職工一樣徹底告別在財政領取退休工資，而與企業職工一樣通過參加社保並繳納養老保險費來領取基本養老金。以改革之日為節點，養老保險制度改革前巳經參加工作，以後才陸續退休的人員稱為中人。
由於中人改革前的工作年限沒有實際繳費，也沒有個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶是計算養老金的重要因素。為了使中人退休時的基本養老金不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費年限，並以一筆過渡性養老金來補償中人。還把2014年10月1日到2024年9月作為中人養老金的10年過渡期。這樣，中人退休時在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，還要領取一筆過渡性養老金，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化繳費基數x視同繳費年限x1.3％。
為了使中人弄老金平穩過渡，限高保底，在養老金計算中還釆取新、老兩種辦法進行對比計算。如果用老辦法計算的退休待遇比新辦法計算的更高，就按老辦法計算的待遇發放; 如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的更高，高出部分按10年過渡期的比例，第一年發放10％，第二年發放20％，依次類推，到第10年，即2024年發放100％。
然而，由於中人養老金在視同繳費指數、工資增長率、過渡性養老金、數據採集、計算方法諸方面的複雜性，養老保險制度改革實施幾年後，全國各地的中人養老金方案都遲遲難以出臺，使得各地自2014年10月以來退休的中人都仍然統一按2014年9月以前的工資標準計算預發養老金，也就是不少人說的臨時生活費，等到正式養老金方案出臺後再進行補差。
令人欣喜的是，陽光總在風兩後。經過各地人社、財政部門工作人員的艱苦努力，自2017年底開始，陸續有浙江、江西、雲南、貴州、陝西、山東、甘肅上海等地公佈中人視同繳費指數表，並先後有浙江象山、江西贛州市、陝西鳳縣、甘肅平涼、山東東營、山東濰坊等地公佈了中人養老金，並調整兌現了退休中人的養老金待遇。
據介紹，到目前為止，包括河北省在內的全國大部分省、直轄市、自治區的機關事業單位中人養老金方案都巳進入收尾階段，浙江丶江西、山東、四川、陝西等地巳普遍開始理順工作。日前，四川省人社廳巳發文宣佈，最遲在今年年底前要完成中人養老金的調整和重新計發、兌現工作。
我想，除了四川省以外，其他地區的退休“中人"今年年底也會陸續領取到屬於自己的正式養老金的。
葉公來幫忙
2014年10月我們國家實施機關事業單位養老保險制度改革後，中人的退休金調整一直就是一個難題。
根據國家規定，對2014年10月至2024年9月期間退休的機關事業單位中人，實施十年的過渡期。過渡期內要採取新辦法和老辦法待遇比較的方式發放退休待遇，老辦法待遇高，就按照老辦法待遇發放。新辦法待遇高，要在發放老辦法退休待遇的基礎上額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。
老辦法退休待遇是這樣的，是一個非常麻煩的高等數學計算公式。
說簡單點兒，就是按照2014年9月的本人工資標準和職務職級標準，當做2014年9月辦理退休計算標準退休金。
計算出來的標準退休金，按照相應的退休工資調整方式進行調整。2015年是按照國家統一的退休待遇調整的文件調整。
2016年及以後要按照人社部公佈的工資增長率進行調整。
實行這種辦法的原因，主要是想讓大家的退休待遇跟老人的退休待遇差距不大。
比如，2014年9月退休的老人和2015年退休的中人，老辦法退休待遇是完全一致的。因此，使用統一的計算公式計算出來待遇應該是最公平的。
2014年退休的老人在2015年會增加一部分養老金，這是全國統一調整。2015年退休的中人，在計算待遇的時候，也是按照國家統一通知進行調整 ，比如辦事員都增加260元。這樣，退休待遇是完全一致的。
進入2016年之後，2016年退休的中人，會在2015年調整基礎上再乘以工資增長率調整。2014年退休的老人，會按照各個地區公佈的調整方案進行養老金調整。全國規定具體調整比例，2016年是人均6.5%，包含了企業退休人員。機關事業單位退休人員，由於基數大調整的比例低，一般在5.5%到6%之間。因此，國家發佈的2016年事業單位中人工資增長率是6%。2017年是4.5%，2018年尚未公佈。這樣，也能維持住跟老人的退休待遇基本平衡。
不過問題在於2016年的工資增長率是2017年6月發佈的，2017年的工資增長率是2017年10月發佈。
這樣兩項工資增長率確定後，才能夠對2017年之前退休的中人進行老辦法待遇理順。目前各地都在積極理順中。
至於新辦法退休待遇，是跟企業退休人員的待遇計算公式一樣的。
可是，主要涉及到個人賬戶的記賬利率一直沒有公佈，所以也無法使用新辦法計算。不過國家伴隨著工資增長率一起公佈的個人賬戶記賬利率。 
另外，各地還需要明確新辦法中的視同繳費指數如何計算，山東省是2017年9月發佈的。主要分為職務指數，級別指數和調節指數。職務指數和級別指數都是跟退休時的職務和級別有關，所以蠻與時俱進的。
再加上各地的職業年金計賬利率和計算辦法，這樣才能夠理順新辦法退休待遇。
四川省在通報中人養老金計發辦法進展的時候，說人社部已經要求各地在2018年底之前將退休中人的待遇進行理順。很快大家就能看到曙光了。
我們退休待遇理順後，也會按照各年的養老金調整方法補發退休待遇。比如我們2016年退休中人，理順完新辦法和老辦法退休待遇後，就可以按照2017年和2018年的養老金調整方案進行重新調整了。
雖然晚了兩年多，但是所有的待遇都會一分不少補發到位的。大家還是耐心等待吧。
暖心人社
wu吳金泉
我們江蘇也沒有出臺政策，聽說很複雜，所以在幼兒園中找人才苗子，然後送清華培養，送哈佛深造，學成歸來後，帳就算出來了。
