省強基項目“攻堅戰”動員會中，要求155家縣級公立醫院升級項目“十一”前開工建設，距離開工截止時間僅剩一個多月。興寧作為山區縣級市，建設項目較多，有5個，且投資總額較大，近20億元。他們項目推進情況如何，備受各級關注。8月23日，記者前往興寧市，對興寧市市長丘孝東進行了專訪。
圖為興寧市市長丘孝東接受本報記者採訪
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立足長遠：健全和優化便民惠民醫療服務體系
據瞭解，興寧市現有市屬公立醫院6間、民營醫院3間，基層醫療衛生機構20間。其中市屬公立醫院和民營醫院都在城區內，特別是市人民醫院、市婦幼保健計劃生育服務中心、市中醫醫院集中在老城區北部，3間醫院僅一牆之隔，相距不足50米，且都面臨長期超負荷運營、發展空間已達極限，交通擁堵日益突出、醫患出入非常不便等問題，亟待優化調整城區醫療資源佈局。為此，興寧市從2016年起即啟動實施醫療衛生強基創優三年行動計劃，下大決心遷建市人民醫院，將市人民醫院原有的土地和業務用房分別劃撥給市中醫醫院、市婦幼保健計劃生育服務中心從根本上解決困擾醫療資源佈局失衡和老城區交通擁堵的老大難問題，打造‘一城一廊一帶’的發展新格局。“前往醫院的通道是‘生命通道’，假如120救護車都堵住了，那如何保障老百姓的醫療救急？這是決不允許發生的。”丘孝東語氣堅定道。
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重磅投資：有信心做到今年“十一”前開工
“新建市人民醫院總投入達15.55億元，規劃設計理念先進、佈局科學合理，可以說是高、大、上，是什麼原因讓市政府花這麼大的投入來新建市人民醫院？”針對記者的提問丘孝東娓娓道來，“對市人民醫院實施整體搬遷、異地新建，這是興寧市委、市政府以對歷史、對百萬興寧人民負責的態度而作出的戰略性決策，我們有前車之鑑的痛，所以新醫院建設肯定要有一定的前瞻性，不能再僅僅考慮今後一、二十年內的短期效應，它更應以‘百年大計’的高度去謀劃。因此，我們堅持保持適度而不過度超前的原則，按照國家和省的相關規定標準進行設計，基本的目標是能有效保障和滿足今後一段時期內群眾日益增長的衛生健康服務需求，還遠遠達不到高大上的水平。”
據瞭解，興寧市領導對強基項目高度重視，市人民醫院建設項目是由市委書記任項目建設領導小組組長。該項目規劃用地198畝，總建築面積21.35萬平方米，設置床位1622張，總投資15.55億元（含徵地拆遷費1億元）。目前，項目徵地拆遷工作已基本完成，完成項目投資約1億元，傳染科樓已於今年7月31日動工建設，總體新建工程計劃於2021年9月底竣工。
水口鎮中心衛生院升級建設項目由市長擔任建設小組組長，該項目是廣東47家中心衛生院升級建設項目之一，總投資1.8億元，項目已於去年9月27日開工建設，工程進度較快，目前主體結構已完成，今年底將完成主體結構裝修。計劃明年上半年完成開業前的各項準備工作，明年下半年將正式投入使用。
興寧市婦幼保健計劃生育服務中心建設項目總投資2600萬元。目前，正在準備組織採購急診科、兒產科、中醫兒科等科室所需醫療設備和業務用房修繕等相關工作，預計9月初可動工建設。
此外，興寧市中醫醫院住院綜合大樓（含120指揮中心）建設在現市人民醫院內，總投資7380.4萬元，項目採用EPC總承包模式，已於7月16日掛網招標公示。“今年初，我市積極協調上級有關部門，力爭對項目進行再次的優化調整，期間雖然花費了一點時間，但我們市委、市政府現正加強組織協調，採取‘並聯審批’、‘綠色通道’等措施，加快辦理相關審批手續，全力推進項目進度。今年10月1日前動工的計劃不會變，必須如期開工，絕不拖全省衛生強基項目進程的後腿。”丘孝東堅定地說。
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招賢納士：打造山區尊醫重衛的大平臺
“資金方面，我們在廣泛發動全市幹部職工帶頭捐款的基礎上，市五套班子成員分別率隊，分赴港澳地區和全國各地，以召開項目推介會或上門拜訪等形式，發動優秀鄉賢及愛心企業支持項目建設。目前，市人民醫院項目共認捐2.2億元，鄉賢個人捐贈最高的達3500萬元。”丘孝東激動道，“這是我市有史以來，單個項目社會捐資總額最多、個人捐款額度最高的一次。接下來，我和領導班子成員還會分別率隊，走訪全國各地社會賢達，力爭募捐更多資金，投入項目建設。”
2017年11月15日，在興寧市新建人民醫院奠基活動上，興寧市市長丘孝東（右一）接受鄉賢曾雲樞（左一）捐款
“從兒童步入中年，咱們的人民醫院規模還是這麼大，設備還是這麼落後。那些走出去的鄉賢都有很深的家鄉情結，對家鄉的醫療建設也非常支持，他們的家人現仍有不少居住在這裡，也迫切希望興寧提升醫療衛生服務水平。既然鄉賢和全市老百姓都有搞好醫療的強烈意願，我們就應有所擔當作為，就算是財政方面有壓力，我們也必須咬緊牙關搞好，不能碌碌無為當太平官。”丘孝東發自肺腑道。
“對於人才的短板，興寧市有什麼相關舉措來吸引醫務人才?如何破解薪資低而流失人才的問題？”記者問道。
“人才是提升醫療水平的關鍵環節，我市新人民醫院建成後，硬件上去了，但如沒有人才也是空有其表，醫療水平也上不去。”丘孝東感慨道，“‘有收入有人才，沒收入沒人才’，這是個殘酷的現實問題。”
“我市每年安排200多個編制公開招聘醫務人員，但培養了幾年之後，由於薪資低又留不住人。為此，我市放寬政策，加大定向訂單力度，並採取直接到醫學院校招人，本科生直接入編等措施引進人才；同時對本市戶籍的學生，主動通過面對面交流和與父母交流等形式，以及推進實施薪酬制度改革等，千方百計留住人才。”丘孝東道，“同時，我市通過加強與廣州珠三角等大醫院的技術合作，以及與梅州市三甲醫院建立醫聯體，定期、定時、定點請省、市專家教授到興寧進行會診交流，以此促進興寧醫療水平的提高，為老百姓提供更優質、高效、便捷的服務。”
據瞭解，興寧還通過多種渠道，誠邀從事醫療衛生行業的優秀在外鄉賢回鄉奉獻。“哪怕薪酬比珠三角地區低，但是他們認為為家鄉人民服務，是‘受人尊敬，流芳百世’的孝親敬祖的善舉，人生觀、價值觀會有另一種的昇華和體現，因此得到了好些優秀鄉賢的熱烈支持和積極響應。”丘孝東欣慰道，“目前興寧已經引進6名特聘專家，建立了具有較大影響力的特色專科，如人民醫院心胸外科等。”據不完全統計，興寧市在省內各大醫療機構任副教授以上的就有100多人，部分專家在全省乃至全國相關領域都屬領軍人物。興寧市政府將充分利用這一人才優勢，積極實施鄉賢迴歸工程，努力吸引他們回鄉奉獻，加強特色專科建設，促進醫療服務水平的進一步提升。
記者:方洪秀 陳平 姚芬
攝影：方洪秀
設計：廖香蓮
健康回眸
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