导语：职场当中与男、女领导相处时候，你需要怎么做？
在职场当中你有的时候会感觉领导总是早早的离开了，在或者经常迟到，这样的状况总是会让你感觉很不平衡，再就是他一旦离开就会使得工作的进程受到影响，由于很多的事情都在等待着他处理或者审阅，另外就是在公事上出现明显的错误，你就会为其背负错误，真的是相当没分儿。可如果有这样的状况，你会怎样做呢？告诉大BOSS吗？可以说这样的方式就能防止背负错误行为了，可是后期你会怎么呢？
其实在和异性的领导相处过程当中，你要学会适当的采用技巧，假如你的领导常常有迟到或者早早离开的现象，那么你需要如何做呢？其实你可是采取这样的方式试试，领导不在的时候，邀请一个见证的人，当然也不是故意要找到这个人的，就是无意当中，比如秘书在的时候，主要目的就是要让众人都知道这件事情，进而让企业所有都知道为什么，这样你的目标也就达到了。
再就是有些领导公事和私事不能有效分别开来，经常会让你做一些他本应该做的事情，你或许是老板的一个“软柿子”。其实碰到这样的情况时，你要学会灵活的拒绝对方，但不是让你的前程受到影响。要懂得在首要时间拒绝。就好比领带让你自己的宝贝写报告，那么你肯定是不顺从的，所以你就直接说出自己的想法，很跑前，我不做不了。若在下班以后，还是不停的告诉你让你做作的，那么这个事情反而更加好做了，你直接说实在不好意思哈，晚上我还有个局要过去，不能迟到的。
此时他肯定还会告诉你的，那么此时你还要适当的找好理由，让他没办法总是找你。假如这样的状况在出现，你就会有各种理由对付，比如说我现在要写几个报告，老板说今天必须交上。因为领导本身就是不对的，所以你好让你认真的做你的事情了。
针对十分霸道的领导，你需要让其感觉到你的价值意义，特别是当你感觉他在对你不友好的时候，你需要将回答的话语准备好，更关键的一定内容就是，你不能被他吓唬到，而是要始终的坚持下去，不能轻易的往后退。对待领导一定要沉得住气，否则后边会有你好受的，懂得退一步很重要，不管在什么事情上都是一样的道理。
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