618在即，各手機企業都在開足馬力進行著最後的衝刺，每天為了能在京東蘇寧的榜單上爭得一席之地而使出渾身解數，而魅族卻劍走偏鋒，展開了聲勢浩大的年中大裁員。
6月15日，網易科技報道稱魅族於13日啟動了大規模年中裁員，將有超2000人被裁撤，其中籤約員工1500人，第三方魅族服務人員600多人。截至發稿時第三方服務人員裁撤工作已完成。
魅族“618年中大裁員”？
近日有業內人士向網易科技爆料，魅族內部開啟了年中大裁員。有2000多人可能在裁員名單上，而這也是這麼多年魅族被曝裁員人士最多的一次。
這也是今年被曝出的第二次大規模裁員消息。在今年3月，多家媒體報道魅族將裁員千人。而隨後魅族官方回應稱消息不實，只是和2016年一樣的末位淘汰裁員，具體人數尚不清楚，但整體比例不超過10%。
有消息顯示，3月那次有600名魅族員工被裁，魅族簽約員工只剩3300多名。按這個比例算，魅族所謂的“末尾淘汰”實際上比例超過了15%，而還有消息稱實際比例達到了25%。
而此次曝出年中大裁員將再裁掉1 000多名，加上外圍第三方無編制的服務人員，有近2000人或被裁掉。僅是在編人員測算下來，就是近40%的裁撤比例，如果加上無編制人員，比例將更是創科技企業先河，讓人不安。
魅族逃不開裁員魔咒？
而近幾年，魅族曝出的大消息中，不少都是和裁員有關。讓人不得不想到魅族怎麼就和裁員的魔咒脫不了干係了呢?
2015年魅族虧損超10億元，公司負債總額近89億元的局面，為進一步減少虧損，2016年魅族啟動了每年進行末位淘汰的計劃，起初裁員規模為5%，後來數量從5%升至10%。2016年的魅族扭虧為盈。
可能是嚐到了甜頭，2017年初魅族再次傳出裁員消息，媒體稱裁員幅度達25%，估計有1000人。不過魅族方面表示仍舊在10%左右。
雖然公司表示是“正常的進行人才結構優化”，但是不少員工卻對媒體表示“在裁員中，沒有非常明確的衡量標準，而是在(按部門)分配指標。”
網友調侃2000多魅族員工可安心看世界盃
魅族這種大刀闊斧的裁員在科技公司裡面是比較少見的，難免讓員工心生抱怨。
有網友表示，魅族把提高企業盈利能力的希望都放在了裁員上，還不如多花點心思做好產品和渠道呢!
也有網友調侃，這下有2000多人可以天天安心在家熬夜看世界盃，不用擔心第二天要早起上班了。
事實上，眼下以vivo為代表的手機廠商在世界盃風頭正盛，而華為等因為有了梅西、萊萬多夫斯基等代言人也在世界盃期間備受關注，相比之下，魅族卻曝出裁員的負面消息，實在不是一個好的現象。
魅族這些年頻頻在人事方面透出不穩定信息，無論是高層地震，還是部門以及品牌的分分合合，還是高層之間的內訌，一次次把魅族推上了風口浪尖，讓魅族處在一種極不正常的動盪中。在整個手機行業也充滿了變數和不確定、市場不樂觀的大環境下，魅族的內耗似乎從未消停，還怎麼能集中精力搞發展呢?正所謂穩定壓倒一切，但目前看來內憂外患的魅族要實現平穩發展太難了。
再補充一句，整天拿著馬爸爸的錢瞎嚯嚯，讓馬爸爸還有心思專心搞618嗎?
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