8月29日至31日，中國勞動和社會保障科學研究院調研組赴蘇州市開展調研，瞭解職業技能培訓創新實踐、智能製造人才培訓規範和職業技能培訓服務能力建設等相關情況。30日下午，調研組於園區培訓管理中心召開智能製造產業人才培養工作座談會，針對工業機器人應用工程師人才培養標準制定進行專項調研。
富強科技、江蘇匯博、哈工海渡、賽能自動化、新松機器人、園區產業工程師技師協會、園區機器人及智能製造實訓基地等企業及培訓機構代表參會。市人力資源和社會保障局相關負責人，園區培訓管理中心主任陸萬良陪同參加。
會上，各企業及培訓機構代表依次發言，圍繞智能製造人才培養工作進展、好的做法和具體案例、一些存在的問題和建議進行彙報。調研組與各大企業及培訓機構進行了深入的交流，詳細瞭解了蘇州市職業技能培訓和技能人才培養政策實施情況、技能人才產教融合改革創新、智能製造人才培訓情況以及國際化技能人才合作培養情況。會後，調研組還實地走訪了江蘇哈工海渡工業機器人公司。
近年來，蘇州工業園區圍繞智能製造人才培養做了大量工作，一方面建立了體系化的智能製造人才培養體系，另一方面引導企業開展多層次產教融合智能製造人才培養，為智能製造人才培養提升投入900萬元建成工業自動化技術人才公共實訓基地、汽車技術人才公共實訓基地、機器人及智能製造技術公共實訓基地，開展技能競賽、培訓認證、技術服務等工作，提升了智能製造產業人才培育水平，為園區智能製造及人工只能產業高質量發展提供了人才支撐。
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