作為出社會不久的小白一枚，畢業後的第一份工作對自己以後職稱生涯的影響很重要的。這種影響比簡單的升職加薪、技能提升來的更為深遠，意味深長。
因為你的第一份工作，是你對工作、職稱、人際關係、自身發展、興趣愛好，行業選擇的所有認知。剛走出校園不久的我們，對於工作這方面大部分都是一張白紙，我們不懂什麼叫行業前景，不懂什麼叫職業規劃，更談不上自身價值的充實和未來的事業規劃。
我們想要的只是一份工作，而已。
但恰巧就是在我們一無所知的情況下找到的那份工作，在自己的職場圖稿上留下了第一筆。不管是濃墨重彩還是輕描淡寫，你人生中的某個第一次已經開啟了，它會在很長一段時間不斷的影響你。
心裡學上有個說法叫首因效應，就是你最初接觸到的信息所形成的印象，對你今後的行為、活動‘或心理偏好會造成持續性的影響。就像你是中國人，你的母語就是普通話，你的家鄉是廣州，你的第一門語言就是粵語。
下面分享一位讀者的經歷
我想從自己的切身經歷解答這個問題，第一份工作非常！非常！非常！重要！影響個人整個職業生涯的發展！
先介紹一下自己的情況，本人環境工程畢業，典型技術宅，周邊的朋友都從事高大上的工程設計；但是我畢業前2年在1w多人的500強外企做一個和本專業沒辦毛錢關係的銷售培訓生工作，做了1年多，終於小有成績，成為中國區域將近10年來晉升最快的培訓生，做了小區域銷售負責人，後來覺得工作沒什麼壓力，也看清楚在外企的職業發展道路，果斷裸辭。再後來機緣巧合，加入創業大軍，在創業公司也面試了不少應屆生。
所以我算是一個走過典型的跨專業逆襲的應屆生，走上職場的小高峰，也有過HR經驗，分享這個問題，還是比較適合的。廢話少數，進入高潮：
，有熱鬧，專業 or 非專業工作：應屆生從事本專業工作還是非本工作，這是很多人的第一個問題，其實答案很簡單，選擇自己喜歡並且擅長的就行。
我們認識到第一份工作選擇的重要性，那麼選擇的時候應該考慮些什麼呢？
要考慮的因素，有很多，以開闊眼界、擴充圈子，提高能力為出發點。但前提是你自己要想清楚，自己的初衷是什麼，想成為什麼樣的人。我們可以從下面幾點出發：
1、城市
哪個城市你想成為的那種人多，就去哪個城市。哪個城市你想從事的行業發達，就去哪個城市。比如想從事互聯網行業，去硅谷，去不了的話 ，去北京或者深圳。
大城市發展機會比小城市多很多，而且接觸各行各業的人，你對事情的看法和對人的看法會有所改觀，學到的不僅僅是技能更多的是與人交往的能力。而且在大環境的影響下你的能力提升的很快。
2、行業
行業選擇時至關重要的，首先行業意識是非常重要的，很多剛畢業的大學生大多沒有行業意識，在乎的只是一份工作，看的並不長遠，在每次換工作的時候都相當於把之前的行業積累給拋棄了，所以說有的人工作了幾年，但在面試官看來，就是一張白紙，你沒辦法在某一行業真正的沉澱起來，沒有沉澱就沒有成長，沒有成長就沒有成就，時間一長，得不到積極的正面反饋，人就開始想著逃避、隨波逐流、安於現狀，陷入一個惡循環。
所以選擇工作的時候，要想清楚，首先看那個行業自己喜不喜歡，有沒有興趣，有沒有發展前景，多去了解這個行業的消息。
3、公司
大公司
優勢：
1、職業平臺好，有完善的業務流程和晉升制度，能讓你更加開闊眼界。
2、完善的福利待遇，基礎設施健全。
3、培訓制度完善，學習機會多。
4、如果是名企的話，跳槽時，會成為你的加分項。
5、工作相對輕鬆、單一。
劣勢：
1、流程多，辦事效率低，很多領導因為長時間不接觸具體業務，所以很多事情的執行都是拍腦子決定的，很多工作得不到正確的反饋。
2、辦事權限小，自身發揮的空間不大，很容易就做螺絲釘了，很多人都是按部就班做好自己分內事就好了。
3、職業天花板低，晉升之路遙遙無期。
4、人多嘴雜，企業內部風氣可能是很多大企業的通病，整體比較懶散。
小公司
優勢：
1、能直接接觸到企業高層和CEO ，對自己做事的思維和辦事方法都能得到直接的指導。
2、管理層級少，員工晉升較容易。小公司人員少，管理層次也少，從普通職員升到部門經理甚至高層相對容易。
3、 決策效率較高，能得到有效反饋。小公司由於管理層級少，管理效率相對較高，經常是老闆一句話就決定了。
· 4、工作權限大，能接觸更多方面的工作。在小公司工作，可能一個人要幹幾個崗位的工作，促使自己成為多面手。
5、人機關係相對簡單
劣勢：
1、管理的隨意性強。小公司管理很個性化(老闆的個性)，隨意性強，在小公司上班學到的東西往往比較“野”，不規範。
2、工作不穩定。小公司倒閉的可能性遠遠大於大公司，因此在小公司工作職業不穩定。在小公司工作的員工跳槽的比例高，員工流動性高。
3、福利待遇較差。小公司給員工上“五險”，一般都選擇最低檔，小公司一般不給員工上住房公積金，更沒有補充養老保險。
4、工作量大，由於人員的不齊全，所以很多事情都要自己親力親為。
4、崗位
選擇崗位，也可能是和自己的興趣點相關性最大的因素了。
不能開闊眼界，不能擴充圈子，不能提高能力，三個佔兩個，那麼這個工作建議不要選。
開闊眼界是個比較虛的概念，議案本都會說讀萬卷書，行萬里路。如果沒有腦子參與，讀萬卷書和行萬里路，很容易變成復讀機和計步器。
圈子是否擴充了，看看你現在接觸的人和身邊的朋友，是否兩年前，沒有變化？
能力是否提升了，不妨想一想，如果你的崗位被另外一個應屆生，花三個月，能不能替代。
5、興趣
一個人是否喜歡和適合一份工作也是很重要的，他很大程度上決定了你會不會對這份工作全力以赴，所以就算行業好、崗位好，你也要看看適不適合自己。找工作和找男朋友差不多，適合自己的才是最好的。
SWOT分析法，相信很多大學同學都接觸過
我們選擇工作的時候，首先看看這個行業有什麼職位，再看看這些職位各自的要求的是什麼，在結合自己實際情況用SWOT分析法則分析，找出一個最佳切入點。
結合崗位情況和自身情況分析
內部原因：我的優勢、劣勢
外部原因：我的機遇、威脅
最後希望大家在選擇第一份工作的時候，要慎重，找工作就像選鞋子差不多，可能你不會穿一輩子，但是你會穿很長一段時間，選擇一個舒適和自己喜歡的鞋子，可以穿得更久，走得也更快。
閱讀更多 職教社 的文章
