7 月 8 日，在鳳凰衛視《領航者》節目中，富士康創始人郭臺銘談到之前頻發員工自殺時表示，要管理好幾十萬人，不可能百分之百做好。事後檢討發現，員工們大多是平均年齡20歲左右的年輕人，大部分問題是男女感情問題，加上一胎化導致他們抗壓能力弱，而都市生活五光十色，為了讓他們適應環境，富士康創造了一個大家庭。但是一個小家庭父母都很難照顧所有人，何況47萬人的大家庭。
談到富士康這家公司，郭臺銘表示，希望未來富士康轉型為國際性的公司：“它現在才44歲，在中國才30歲，我希望我能夠到100歲，我也希望它將來能夠到100歲”。
談到財富的意義，郭臺銘認為，財富意味著自己有真正推動事情的能力和信用，代表一個人努力奮鬥的成果，也會對其他人產生帶頭效應。郭臺銘說：“我的老大哥，馬雲、馬化騰看我給臺大捐了醫院，覺得非常好，希望跟我合作。”
郭臺銘還談到：“賺了2400億美金還是在住宿舍，我在深圳沒有買一平米的房子，可是我給員工發了幾千套房子”
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