幹部考核考察是識別幹部的最關鍵環節，筆者認為，在幹部定期考核及幹部選任考察中，把幹部的一貫表現考準考實，必須依據幹部選拔任用條件和職務職責要求，全面考察其信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面的表現，特別是突出以下五個方面。
突出政治標準。重點看是否能堅持正確的政治方向、政治立場和政治態度，堅定理想信念，嚴守政治紀律，自覺樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀；時刻保持政治清醒和政治定力、自覺擁護黨的領導，自覺增強“四個意識”；能正確處理個人與組織的關係，不斷增強黨性修養，自覺學習並深入貫徹黨的理論和實踐創新。
突出務實為民。重點看是否能堅持求真務實，經常深入基層調查研究，講實話、出實招、求實效；堅持執政為民，樹立正確的政績觀，做到發展為了群眾，發展依靠群眾，發展成果由群眾共享；堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，察民情、聽民意、解民憂，惠民生，接受群眾監督，群眾公認度高。
突出實績導向。重點看是否能堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，帶頭貫徹黨的路線方針政策，能夠卓有成效地開展工作，工作實績和質效提升明顯;在黨風廉政建設、社會綜合治理、安全生產、環境保護等重要工作事項中完成任務較好，在重點工程、重大項目或重大突發事件處置中表現突出。
突出擔當履職。重點看是否有強烈的事業心和工作責任感，勤勉敬業，工作積極主動，不計個人得失，不拈輕怕重;敢於直面改革發展中的難題，有迎難而上、破解難題的勇氣，敢於冒風險、涉險灘、攻堅克難，善於抓住問題的關鍵，解決難題有辦法；工作不推諉扯皮，敢於動真碰硬，面對改革創新過程中出現的失誤，及時報告、及時總結、及時糾正，勇於承擔責任。
突出德行表現。重點看道德品行，言行一致情況，是否遵紀守法，誠實守信，遵守社會公德，家庭和睦，鄰里互助，嚴格自我約束，生活情趣健康;嚴格貫徹執行中央和省市縣“八項規定”“十項規定”“十個一律”，自覺查找並糾正自身在“四風”方面存在的問題，堅持原則，自覺抵制不良風氣和腐敗行為的誘惑和侵蝕；正確面對個人進退得失，不跑官要官，不以資歷、資格、業績等為由，要求解決職務或職級待遇。(射陽縣委組織部 任冠中)
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