前几天谈到小米上市，便有人说：员工暴富的大戏又将上演！因为小米一旦上市，工号前100位的，将跃升为亿万富翁，工号前1000位的也至少是千万身家。而小米内部已经开始以950亿美元的估值回购员工手中的期权，哪怕手中只有几千期权就已经价值超百万了。通道这个消息，你是不是和小编一样心里满满的羡慕、嫉妒、恨啊。
一般公司的员工原来还根本不知道员工持股这回事，被人家的股权都已经套现了！但是如果老板真的跟你谈股权，你是喜欢持股呢？还是更喜欢直接加工资呢？
眼红小米员工的你也不要被股权蒙蔽了双眼要知道并不是所有的老板都叫雷军啊！这个时候你就要好好分析老板的意图了警惕一下两种情况：
情况一：如果是初创期的小企业和你谈股份，那么就可能是涨工资无望，但希望你能和公司的愿景共鸣，未来您要承担的是该企业的核心业务、给你画无数的画大饼！注意：交浅言深，君子所戒!
如果这个老板更加老奸巨滑，用未来上市的股份收入来减免你目前的薪资，就是天真得可爱，希望你和他有同样的梦想，诚心诚意拉你一起做梦。
情况二：如果是你呆了多年的企业，你也是老员工了，老板和你谈股份，无非这几种情况： 公司效益不行了，现金流不够，让员工花钱购买股份，或者用股份抵消一部分工资；公司效益还行，但是有核心员工离职创业带走了老顾客，你也算是核心员工之一，所以为了稳定军心，让大家绑在一条船上；疑心重，用买不买，买多少股份来考验你的忠诚度。无论是哪一种，你都要慎重考虑，千万不要拿自己的金钱和前途为别人的梦想买单。
所以，在这里我警戒大家，小米，阿里、华为等有前景的公司里和你谈股权才是真的有价值，至于那些所谓的创业公司和你谈股权，就要时刻警惕了，因为很有可能就是在耍流氓。
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