现在每年都有几百万的大学毕业生要进入职场寻找工作，现在大学毕业的人多了，大学生的就业压力也逐渐增大了。在这种情况之下，人与人之间的竞争就会显得越来越大。但是即便如此，大学毕业生在刚毕业的时候，也要竭尽全力的去进入一个大公司工作，因为刚毕业时进入大公司发展，这对个人以后的发展有很多的好处。
但是，我们知道想要进入大公司发展，这其实并不是一件容易的事情。我们要提前做好很多的准备。
一、为什么要进入大公司发展？
对于大学毕业生来说，大学生在学校里学到的很多东西都是一些理论的东西，都是一些不成体系的东西，如果理论性的东西不和具体实践结合起来，那这些东西的实际价值就很微小。而大公司经过很多年的发展和积淀，它们已经有了属于自己的完善的系统，同时大公司的管理机制也相对比较健全，大学生在进入这样的公司发展时，他们不仅可以接受到全方位的培训，同时，这有助于他们从学生向职场人转变。在大公司里面工作，你可以和一些优秀的人一起交流，一起沟通，这样你的专业知识就会提升的很快，你的眼光和格局也会变得更开阔。在大公司，和优秀的的人为伍，你想不优秀都难！
同时，由于你的第一份工作是在大公司发展，当以后你再选择跳槽的时候，你就会有很多选择的余地。当你去一些公司面试的时候，如果他们看到你之前有在一些大公司工作过的经历，他们都会招聘一些有这样经历的人。毕竟在职场上，能够进入一些大公司工作的都还是相对比较厉害的人。
二、如何进入大公司工作？
作为大学毕业生来说，校招的机会你一定要抓好。如果你曾经是在985或211大学毕业，那你进入大公司的概率就会大一些，同时在面试的时候你也会更具优势。但是这也是有一定前提的，它的前提就是你在上大学的时候，你已经很好的完成了你的学业，同时在大学的时候你也已经考了相关的证书，在这种情况之下，很多公司才会优先录用985或211大学毕业的学生。那除了985或211大学毕业的学生，对于其他一些二本、三本甚至专科毕业的学生，你们就没有机会了吗？其实也不见得。
对大公司来说，他们不光有一些管理类的职位的需求，同时他们还有各种各样其他的需求。比如对一些二本、三本、专科毕业的学生来说，他们过去以后也可以做一些执行类的工作，有很多技术岗位都需要一些动手能力很强，专业素养很强的人才，而这些岗位对员工的学历要求就不是很高。当你在学历上不占优势的时候，你就要想办法提升其他方面的能力，比如你的动手能力，你的专业能力，有必要的情况下，你还要多考几个专业证书，因为对刚毕业的大学生来说，学历、证书、成绩单、社会实践经历就是你唯一能够证明你自身价值的一些东西了。
毕业生想要进入一些大公司发展，前期的准备是必不可少的，毕竟我们知道，很多大公司在招聘新人的时候，他们的面试就显得很苛刻，你不光要通过笔试、面试，甚至群面，甚至你还要和一些很强的对手竞争。在面试之前，除了要比较充分的了解这些大公司的主营业务之外，你还要了解这些大公司对人才的要求是什么？大公司对具体岗位的要求是什么，只有将这些都摸清楚以后，你在面试时胜算的可能性才会更大一些。
三、在进入大公司发展时，你要做好哪些准备
我们经常都听到，凡事预则立，不预则废。如果你想进入大公司发展，从你上大学那一刻开始，你要做好多方面的准备，因为很多机会都是留给有准备的人的。在上大学的时候，你就要在你的专业素养和专业能力上狠下功夫。对学生来说，你不光要学好一些理论知识，如果有机会有条件，你还要多动手实践，你要将理论和实践结合起来，只有这样形成的经验才能在你正式走上职场以后，在职场上真正的派上用场。
曾经我们看到过很多高分低能的人，虽然他们在上学的时候各门课的成绩都很好，但是当他们走向职场以后，当很多事情需要他们实际动手的时候他们才发现，他们的动手实践能力很弱。当然，在大学除了要学好专业知识以外，在职场上你也要准备多考几个关于专业方面的证书，这些专业证书是你以后面试时的敲门砖，如果你有一些专业证书，再加上你的学历不差，那在应聘一些大公司时，你的竞争力就会更强一些。
除了要有很好的专业知识和专业素养以外，在上学的时候如果有机会，你也要有针对性的提升你的沟通能力、表达能力、管理能力，因为身处职场，你免不了要和各种各样的人打交道，而且口头表达能力很强且具有一定管理能力的人，他们在后期的职场上就会有更多的机会晋升为管理者。
综上所述，大学毕业生在毕业时，如果想进入大公司工作，你在上学的时候就应该早做准备，不管你是什么学历的人才，只要你准备做充分了，只要你有真才实学，大公司都需要你这样的人才。针对一些学历不是很高的人，你在上大学的时候就应该提前认识到你和别人在学历上的差距，你要提前想方设法的在其他方面提升你的综合竞争力。比如上学时你可以多考几个专业方面的能力证书，你可以多参加一些社会实践活动，多去提升你的社会实践能力，有时候通过曲线救国的方式，你也可以实现进入大公司的愿望。
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