今天我們先重點講解工資薪金重要知識點
首先，個人所得稅徵稅範圍一覽表
記憶口決：工資薪金扣生計，七級累進計稅率，個體工商也可扣，五級累計算稅率。
租特稿勞扣 28，轉讓財產扣成本，不得扣除偶股他，直接二成交稅吧。
這十一大項所得來源，我們先講講大家比較關注關心的工資、薪金所得要注意的問題吧
一 、工資、薪金所得 3%-45%七級稅率
定額扣除（3500 元或 4800 元）
1、不屬於工資、薪金性質的補貼，不納個稅的項目：
（1）獨生子女補貼；
（2）執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品 補貼；
（3）托兒補助費；
（4）差旅費津貼、誤餐補助。
記憶口決：獨託誤差（旅）
【特別提示】這裡免交稅的誤餐補助是指因工作需要而耽誤了正常吃飯時間，按人頭和 具休的地點給的就餐補助，具有偶發性，稅務局會要求附相關人員的清單，但如果單位以 誤餐補助名義發給所有職工的補助、津貼照常徵收個人所得稅。
2、公司職工取得的用於購買企業國有股權的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計 徵個人所得稅。
【特別提示】：區分以下勞動分紅與股份分紅兩個概念：
勞動分紅，是勞動性所得；股份分紅，是資本利 得性所得，前者屬於工資薪金，後者屬於股息利息紅利所得。
3、董事費收入
在本企業任職時兼董事——屬於工資、薪金所得
在其它企業兼職董事——屬於勞務所得
特別關注問題：
1、“勞務報酬所得”與“工資、薪金所得”的區別：
（1）工資、薪金所得：非獨立個人勞動，任職受僱。
（2）勞務報酬所得：獨立個人勞動，非任職受僱。
2、自 2004 年 1 月 20 日起，對商品營銷活動中，企業和單位對其營銷業績突出的非僱員 以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的 營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用的全額作為該營銷人員當期的 勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代 扣代繳。
【特別提示】重點區分工資薪金所得和勞務報酬所得的區別，關鍵在於是否有僱傭關係。
如果有僱傭關係，各類收入都是工資薪金所得，可以扣除生計費 3500 元或 4800 元交個 人所得稅，如果沒有直接扣 800 或 20%來交個稅。
【做個題查驗一下】下列各項中，應當按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅的有（ ）。
A.股份分紅
B.獨生子女補貼
C.差旅費津貼
D.單位人人都有按月發的誤餐費
E.宋某每個月來某公司代帳兩天的收入 1000 元
F．寶潔公司代理商樊勝美因業績突出，獎勵 5000 元新馬泰 5 日遊
【正確答案】 D
【答案解析】獨生子女補貼和差旅費津貼不徵收個人所得稅。A 按股息紅利徵稅 E 按勞務所得徵稅 F 企業和單位對其營銷業績突出的非僱員以培訓班、研討會、工作 考察等名義組織旅遊活動，按勞務所得徵稅。
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