31歲,她從月薪5500到月入8萬,她說這裡藏著你的「錢途」

31歲,她從月薪5500到月入8萬,她說這裡藏著你的“錢途”

我發現開公司真麻煩,雖然找了代理機,也需要不少時間。但這個過程中,我基本上沒走什麼彎路,每一步我知道做什麼,遇到什麼問題,我也知道請教誰。

為什麼我知道如何去開一家公司?

2014年,我認識了語姐,成為她公司的第一個員工。當時,她MBA畢業,不準備回大企業上班了,開始自己創業。我們特別有幹勁,一口氣拿下了三個諮詢案例,主要是客戶很認可語姐的能力。

作為初創公司,很多事情都沒有理順,除了項目本身的工作,我需要做很多打雜的活,比如每個月去銀行打印回單,和代理記賬公司溝通、記賬、收集發票等等。

我也不喜歡幹這些瑣碎的事情,但我的原則是,既然boss交代給我做的事情,一定要做好,並且搞明白。

正因為這段經歷,到自己需要開公司的時候,我就直接找了以前合作的代理註冊公司的機構,這減少了篩選成本,加上彼此有信任基礎,整個合作過程很順暢。

見了一面籤合同,他們也給了一些專業建議,剩下的事情微信、電話聯繫,中間需要的證件,直接通過快遞。

公司註冊後,還要去銀行開戶,我又想到了當時合作的一家銀行,打電話問語姐客戶經理的電話。沒想到語姐剛換了一家銀行,這家服務費低,更專業,可以介紹給我,語姐很熱心,直接幫我預約了客戶經理的時間,第二天開車帶我去辦理了。

在跟語姐工作的近2年時間裡,我被動做了很多工作。不管喜歡與否,我都爭取把一件小事做到極致,不懂的就去學習,不僅自己能力得到提升,也間接積累了不少人脈。做事情的過程,就免不了和人打交道,一些人合作愉快的,由工作建立了不錯的私人關係。

沒想到3年後,這些看起來和本職工作沒有任何聯繫的事情,我都用上了。

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大學畢業7年,我工作上最受益的一項技能就是調研能力,而這是大學4年鍛煉出來的。從大一開始,我就幫著老師、學長學姐打雜,他們搞科研,我做一些輔助工作。

在大學裡,如果條件允許的話,大家更多還是喜歡去學生會、社團鍛鍊。畢竟,不致力於學術研究的話,這些都是無用的工作。

一開始,我也沒想到會有什麼用。只是學長找幫忙了,就想著一定做好。但沒想到工作中,我具備的調研能力,讓我能夠快速熟悉一份工作,甚至一個行業,養成的思維習慣,也能更好地應對工作和生活上的問題。

打雜主要做的事情如下:

蒐集資料(主要是論文)

一般查學術論文,都要去知網,但外文的很多文獻(我用Google),有的我們學校沒有購買版權,名校的論文庫更豐富,我就找高中同學幫忙。下載完資料,我一般會看一遍,做一個大致總結。

這個工作挺枯燥的,但查找信息的能力越來越強,我總能順藤摸瓜,很快找到我想要的信息。

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訪談、發放問卷,錄入數據

不止老師,大四和研三學長學姐做畢業論文,一個人忙不過來,都需要人幫忙。我打雜多了,她們都知道我幹活又快又好,都會找我。我自己忙不過來,會再帶兩個學妹。

北師大寇彧教授是研究兒童親社會行為(一般親社會行為可以分為利他行為和助人行為)的,高我一屆的學長李鳴(化名)想研究中老年親社會行為,國內這方面很少,瀏覽大量國外文獻後,他列出了一些問題,就需要我們去採訪中老年人,認為哪些是親社會行為?這是專業術語,我們還需要翻譯成可以理解的通俗的話。

我們需要大量的被試,還要考慮職業和年齡因素,學校裡這樣的人很少,每當週六周天,我和搭檔就去繁華的大商場去採訪,做記錄,然後回來整理。

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一開始還有點新鮮感,但越往後越枯燥了,大冬天去外面找人,同樣的問題一遍遍地問,回來還要一條一條整理到電腦裡,彙總,信息還要編碼分類。

當時年齡小,我也不覺得這是一件非常有意義的事情,但是答應學長了,就想著一定要做好。

後來,我們有一個專業課老師和美國心理學家斯滕伯格(提出了愛情三角理論)是好朋友,老師也做愛情心理學方面的研究,有一個研究,需要40對以上的中年人,並且還要夫妻填寫問卷,被試也是非常難找。

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他上專業課時,佈置了一項作業,每個人做4份就可以,而我給他寫郵件要了問卷電子版,自己打印了20多份,想了很多辦法,找人填寫。就這樣,我跟著這位老師做打雜的工作,學習到很多。

我們心理學很多研究,都需要發問卷,一般都是幾百份這種,這樣就需要找上公開課的老師幫忙,公開課人比較多,每次都有100-200人。這需要提前和老師溝通,並且在填寫過程提醒大家認真、真實填寫,填寫後,檢查一下,多說一兩句話效果有很大不同。

收上問卷後,我需要檢查,哪些很不合格的,還有一些問卷,認真與否,裡面都有測謊題,不合格的在錄入過程中剔除。錄入數據,也有很多小技巧,如何更快地錄入?數據錄入spss(分析數據的軟件),如何處理呢?

這整個流程,每一步我都整理了方法和技巧。這種基礎工作,我做了2年多,很熟練了。大三時,我就自己申請了一個校科研項目做了。

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我並不鼓勵一個人一直做基礎工作,可是做一個項目,拆分開都由這樣的基礎工作構成,如果沒有足夠的基礎,如何能夠承擔一攤子事,如何制定項目計劃,如何帶人並且推薦呢?

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畢業後,我雖然再也不搞心理學研究了,但我發現具備的能力,完全可以遷移到工作上,我總是能夠很快搜集到所需要的信息,歸納、總結出系統的方法。工作3個月,我就能具備別人1年甚至更長時間的經驗。

同樣,我的大學學長小宋老師的老婆,也是我大學學姐,她曾在上海一所小學學校當老師。每年教育局有一個調研,都需要找人去幫忙,原來他們每次收集各種數據,錄入統計處理用1個多月,人工統計。

學姐三天搞定了,就是我們心理學學習的數據處理軟件,分析出來的結果。她反饋過去,教育局直接點名要人了。

3月份底,我又招了一個助理奇奇,也是讓她從最基礎的工作做起,看起來非常簡單,我會檢查一遍,一開始她會犯很多錯誤,我會直接指出來,一個月勝任90%了。 這是我帶人的習慣,一定要打好基礎,逐漸做更重要的工作,沒有這個基礎,人會在天空飄的。

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一直以來,我特別討厭不認真對待工作的人,這份工作沒什麼成長或者這份工作不喜歡,然後選擇了馬馬虎虎、三心二意地對待工作,殊不知過去幾年後,你會發現,時間浪費了,而你並沒有很高的職業素養。

不管你是否正在從事喜歡的工作,只要你還在這個崗位上,就不要浪費時間迷茫與痛苦,把這份工作當成起點,把能學到的東西都學會,很快就會找到一個跳板。

我經常聽到很多人給我講,覺得學不到東西,現在做的都是無用功,可什麼又是有用的呢?我們在山腳下,並不知道山頂是怎樣的?大學時期的我,也不知道工作怎麼會用到科研能力?我一直是為考研做的準備,最後發現能力都是相通的。

我認為最重要的是無論你現在正在做什麼工作,都想辦法學習在這個崗位上能學到的一切。

哪怕暫時沒用,說不準幾年後,10倍回報給你了。


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