德國2019年工資地圖:“錢途”一目瞭然

德国2019年工资地图:“钱途”一目了然

在德國,哪個州工資最高?

哪個領域掙錢最多?

男女收入差距如何?

該選擇大公司還是小公司?

德國薪資網站gehalt.de用詳盡的統計數據描繪了一份“工資地圖”,一次解答所有問題!

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報告得出5個重要結論:

1

平均工資最高的州:黑森州

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黑森州平均工資最高,比全國平均工資高14.1%(與去年相比增長1.4個百分點)。其次是巴登-符騰堡州、漢堡和巴伐利亞。

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可以看出,有5個州的工資水平超過德國平均值,其餘11個州均在平均線以下。

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2

最具吸引力的州首府:斯圖加特

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巴符州首府斯圖加特的工資比全國平均水平高出24%,成為州首府中最具吸引力的城市。強勢的航空航天業和汽車製造業拉高了這裡的工資水平。

其次是慕尼黑(巴伐利亞州)、杜塞爾多夫(北萊茵-威斯特法倫州)、威斯巴登(黑森州)、漢堡(州級市)、美因茨(萊茵蘭-普法爾茨州)、漢諾威(下薩克森州)。

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然而從下面具體數據可以看出,大部分首府城市的工資優勢與去年相比有所減弱,可見城市之間的收入差距有縮小的趨勢。

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3

東西差距在縮小

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與過去兩年相比,德國東部和西部之間的工資差距有所縮小,目前相差23.9%,比2017年減少了1.3個百分點。

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具體來看,各行業差距不盡相同。其中差距最大的是生物技術領域,東西收入差距高達40%!收入差距較大的幾個領域有:

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4

男女兩性工資差距:巴符州最大

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巴登-符騰堡州的工資差異最大,女性比男性工資低26.5% 。兩性工資差距最小的是梅前州(16.4%)。

但與去年相比,各州兩性工資差都呈下降趨勢。

5

大企業工資水平幾乎是小公司兩倍

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如果你從20人以下的小公司跳槽進入1000人以上的大公司,公司水平可能會翻倍。大小企業之間的平均工資差達到了70%。

最後一張圖展示了各州強勢行業,

可作為留學就業參考:

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統計依據

  1. 過去12個月內的492.171 份有效工資數據。其中40%來自女性,60%來自男性。93%來自專業技術崗位(Fachkräfte),7%來自管理崗位(Beschäftigten mit Personalverantwortung)

  2. 統計標準為全年總收入,即基本工資加上津貼,獎金,分紅,提成以及加班費(Bruttojahresangaben , also Grundgehälter inklusive variabler Bestandteile wie Boni, Prämien, Tantiemen, Provisionen und möglicher Überstundenvergütung)

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