2018/8/12
總第7期
員工訪談又雙叒在每週的這個時間和大家見面了，俗話講“天道好輪迴，蒼天饒過誰”（好像有哪裡不太對），本次訪談對象終於輪到了宣傳部門的……小編自己。工作這麼久以來，頭一次寫自己，不足之處還請大家多多包涵！要是實在看不慣了，歡迎大家轉發留言！
簡單自我介紹一下，我叫仇佳昕，在宣傳部門做媒體編輯。平時的生活中，我喜歡看各種體育比賽（雖然身材胖），喜歡聽各種音樂（歌單幾千首），喜歡各種棋牌等等的腦力遊戲（麻將、賭博除外）。那麼作為北京總公司為數不多的本地人，這位樂觀幽默的小編究竟和大家分享了什麼內容呢？（關子賣習慣了）
Q1：從入職到現在，你最滿意自己製作的哪篇文章/視頻/活動策劃？
對待工作方面，我算是一個一直追求極致的人，每一篇文章、視頻或者是活動策劃其實我都會仔細考量方方面面的問題、因素，不做到讓自己最滿意我是不會“撒手”讓它從我手上出去的。最終體現在結果上，只是我做的這些能不能足夠地吸引人來閱讀、觀看或者參與。我也一直在努力，將我負責的所有宣傳內容都能達到更好的效果。
一定要說一個“最”的話，其實在我目前手上在做的這些工作中，我覺得每週的員工訪談應該是我用最多心思投入的一個內容。從最開始小範圍試點，在施工頭條號上嘗試施工部訪談，後來取得了不錯的效果，應何總要求開始做全公司範圍的員工訪談，其實我們就是要把每位員工心裡想說的，通過這樣一種形式公開表達。
通過這樣的訪談，一方面能讓業主更多地瞭解到我們在每個項目背後的故事，能讓大家在項目中更多地相互理解、接受；另一方面還能讓不瞭解易蓋房的朋友們通過這樣的文章，從內部的故事，最直接地瞭解我們的企業文化，對搭建雙方的信任有所裨益；最後，通過這樣一種方式，還能加深公司內部每位同事之間的信任、關係，在目前公司快速發展的過程中，對新員工也同樣有一定的影響力，能幫助他們更好地融入。
△簡潔的工作桌面
Q2：你認為好的宣傳需要具備哪些要素？
加入易蓋房以前，我是一位雜誌編輯，從入職到現在時間也不算太久，很多宣傳方面的要領我也在不斷學習，所以要我現在來回答這個問題怕是要班門弄斧。我想，還是從我所在的編輯崗位，談一談一位好的編輯需要具備哪些要素吧。我對於編輯工作理解的“關鍵詞”就是“尊重”。這個尊重分為兩個方面，尊重文字本身，以及尊重每個讀者。
尊重文字是每個編輯的基本職業素養，中華文化五千年，中文是其中最珍貴的瑰寶，每個編輯都必須要對文字工作有足夠的尊重和敬畏。也許用的辭藻沒那麼華麗，語句也很簡單直接，但一定要保證一篇文章的可閱讀性，每篇文章都起碼要做到沒有通識性錯誤，能讓人讀懂，並能從中吸收“營養”、有所收穫，無論是知識還是感悟。
尊重讀者，其實就是永遠不要糊弄讀者，要做出最符合讀者口味的內容，這也是一個編輯能力高低的重要標準之一。我一直認為，編輯很像廚師，文字就像是食材，好的編輯不僅能把“好吃的”東西做得“更好吃”，還要能把“不好吃”的東西做到能讓人接受。“色、香、味”分別對應編輯內容的“標題、正文內容（文筆、圖片）、核心思想（知識、觀點）”，好的編輯必須把這三點都把控得很好才可以。
△美食攝影
Q3：對自己的職業生涯是如何規劃的？
從北方工業大學的建築環境與能源應用專業畢業後，我做了一名雜誌編輯，任職的雜誌社在建築業學術界和出版行業都具有頂尖的水平和影響力，離開的原因是因為傳統紙媒的衰落，當時就想在建築行業裡去做另一番有意義的事業。後來在網上也根本沒看什麼公司，就海投了簡歷，心想著好歹先有地方要我，再把選擇的主動權握在自己手上，就這樣通過很偶然的機會接到了易蓋房的面試通知。
我對於職業生涯規劃問題的看法，也和之前子木採訪中所說的一樣，這個世界變化太快，計劃永遠趕不上變化，只能是一步一個腳印，踏實走好每一步、做好每件事，再根據變化不斷調整自己的發展戰略、步伐。所以，當我通過面試，瞭解到易蓋房在做的這樣一番服務於廣大人民蓋房子的事業後，斷然放棄了浙江教育出版社和北大出版社的教材編輯崗位，加入了易蓋房。只要未來公司需要，那就繼續全情投入地幹下去唄。
△攝於今年春節
Q4：加入易蓋房以來，你都收穫了什麼，有了哪些成長呢？
在之前的訪談中，很多同事都提到了我們在做的這份事業的“意義”，卻沒有更多關於這種意義在更深層面上的深究。其實我來到易蓋房以後，最大的成長就是對自己的事業意義乃至人生意義的“梳理”。
上學時，我最欽佩的是范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的情懷；從小我們接受的教育也是長大以後要報效國家。然而，現在卻有越來越多的人活得“自私”，翅膀硬了就遠離家鄉，移民國外，過著舒服的日子；好一些的，扛著“建設國家”的大旗去到大城市，一旦穩定下來就不會選擇再回去家鄉。當然，我並不是要討論是非的問題，只是想說，現在國家發展中遇到很多的問題，其實都是因為發展不均和貧富差距。相比城市，更需要大力發展的難道不是鄉村嗎？城市越發達，人口越多，和鄉村的差距就越大，就越不會有人願意選擇留下。這樣的惡性循環，必須通過發展農村經濟帶來改變，我們所在做的事業，其實就是如此，無論是民宿、度假村還是自建房，開發農村經濟市場的意義都是很深遠的。
一個有胸懷、有擔當的人一定是“家事、國事、天下事，事事關心”，天下由國家構成，國由家構成，而每個家都離不開一棟溫馨的住宅。所以，致力於解決廣大人民蓋房問題的根本意義不就在此嗎？這份事業本身，就是我在迄今為止的人生中的最大收穫。
△攝於地鐵4號線
Q5：現在回憶起來，最困難的階段是在什麼時候？
其實無論做什麼工作都是有難度的，我一直相信，沒有做不好的事情，只有不想做好的事情。
基於學習的創造發明是人類發展的根本，只要心裡的意願和動力足夠強烈，沒有什麼問題是突破不了的。所以，加入公司的這段時間以來，還並沒有什麼讓我覺得很難以克服的困難或者階段。
Q6：如果可以回到加入公司以來的任何一天，你最想改變的或者最想再經歷一次的是什麼？
我最懷念的是我第一次來公司，小洋給我面試的那一天，如果可以，我想再經歷一次。
初見往往都很美好，那天是我和易蓋房的初次接觸，印象很清楚，中午接到了面試通知的電話，沐浴著春日的陽光，聞著鳥語與花香，在一個懶洋洋的午後，坐在珠市口圓樓的接待室裡，交流著、瞭解著，那天我們的洽談過程確實令我難忘，感覺就像是在沙漠裡突然遇到了綠洲一樣的感覺，很難形容這種感受。也正是因此，那天在我的印象中格外清晰、難忘。
△多日霧霾後的晴天
Q7：如何評價易蓋房的團隊和工作氛圍？
最近公司剛剛經過了一次比較大的人員結構調整和制度修訂，應該說公司目前的各方面都在變得更加規範、高效；很多不合理的地方，通過調整後也越來越少。
我們的工作氛圍一直以來都是非常好的，積極、團結，最近有很多新員工都加入了進來，他們在各方面都需要一段時間的融入和學習過程，能明顯感覺到公司目前也正在承受著來自這方面的運營壓力，我來到公司這段時間，應該說對各方面的瞭解也都比較深入了，所以我會盡全力幫助他們儘快地適應、成長。
Q8：最近一段時間，你最大的煩惱是什麼呢？
剛也說到了公司最近剛剛進行了一次人員結構調整，雖然都能充分理解，明白公司發展的必然需要，但是離別總是離不開傷感，曾經一起並肩奮鬥的夥伴離去後，心裡總是難免會有些失落、不捨和無奈。
另外就是在做這篇訪談的時候，照片可真是愁死我了…要讓我這樣平時根本不拍照的人，一下拿出這麼多照片，實在是有些強人所難啊…好在是勉強湊齊了這麼些照片，大家見諒！
△北京總公司合影
Q9：關於未來，有何期待？
剛才也說到了農村發展建設的問題，其實一切發展的基礎都在於人，而人的發展基礎在於教育。其實我心裡一直有一個從事教育事業的夢想，希望將來有一天，到我的人生有了豐富的積累和沉澱的時候，能去到咱們國家教育資源最匱乏的地方，一邊遊歷，一邊在那些地方把我的一切都傾囊相授給當地的孩子，知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。我現在也會經常利用業餘時間來進行一些相關的實踐與學習。
Q10：對於想要加入或剛剛加入易蓋房的新朋友，有什麼想要說的？
有句歌詞是“相聚離開都有時候”，我想說，無論相聚或是離開，理由都是不重要的，關鍵是在這段職業經歷中你是否能有所收穫。
我想和大家分享的有兩點，俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，不說“愛崗敬業”這種老套的話，但起碼工作上一定要有強烈的責任心；其次，“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨”，工作能力的提升一定是建立在自己勤奮學習與實踐的基礎上，在工作的每分鐘都要有所思考，才能讓工作變得更加高質、高效。
△最後給大家一個真誠的微笑
以上就是本週訪談的全部內容了，
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