許多老兵在部隊奮鬥了十幾年，如今服役期滿即將擇取自己新的人生路，有一部分會領取部隊高額的退役金，回到地方重新開始自己的奮鬥歷程，而大多到這個年限的則會選擇轉業安置，選擇一份較為穩定的工作生活。
我們知道士官轉業與幹部轉業相比是有很大不同的。對待這個問題我們也要正確對待，因為國家培養一個軍官要比一個士官難度很多，軍官的轉業是根據部隊建設需要，而士官轉業是根據士官服役合同。所以說軍官轉業是由地方人事部門安排，士官轉業我們會被通知到地方民政部門報到，由地方民政部門退伍軍人安置辦負責。
常會有人會問民政部門會把我們往哪裡分呀？都有什麼待遇呀？
根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國退伍軍人安 置工作條例(試行)》對轉業士官的安置單位由三類：國有企業、集體企業、事業單位。企業、事業單位依法接受，因為是指令性的所以我們應知道編制也是依法所享有的，這個編制身份也只能是工人編，待遇也是一樣的。地域不同各地給予的編制也不同，當地會根據地區實際，結合當年轉業人數、地方編制情況，下發企業崗位還是事業單位崗位。
就企業和事業單位孰優孰劣如何選擇，那麼我來簡介一下。
國企就是我們所說的央企，一般分為生產型如中石油和中石化；服務型如銀行、電力、像國家電網，一般而言電力、鐵路都是比較常見的安置單位，也是很不錯的單位，在2017年陝西一地區安置中就有事業和企業兩種選項，企業中就有國家鐵路和移動電信公司，在選崗中就有排名在前的選擇了鐵路，2018年上崗後安排在了公務段，事後證實他的選擇是明智的，在企業雖然是工人編但會有提升的機會，進入到領導崗位，而且工資待遇高，國家對於進入企業的轉業士官均執行所在單位的工資制度。接收單位應確保其享受本單位同工種、同崗位、同工齡、同技術職稱或等級職工的工資、福利待遇，其軍齡連同待分配期間一併計算為本單位的連續工齡，並視同繳納社會保險費年限。被安置到國有企業單位的轉業士官，無論從事何種工作，均不實行學徒期、熟練期、試用期。
而事業單位則工人身份將無法改變。事業單位的編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自收自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自收自支事業編制，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位。你進入了那種部門也意味著你的編制屬於哪種範疇。根據今年《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》，按照社會功能，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。對此我的解讀是將不會存在差額和自收自支事業編制了。
你的選擇決定了你的命運，而你的付出也決定了你將擁有何種選擇，因為最終在選崗中是根據個人檔案分加上文化課的綜合評分進行排序，排序靠前意味著你在選崗中會選中決定你今後命運走向的工作。
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