7月24日下午，人民日報、人民網記者姚慶林一行來現代服務業產業園園區，對園區“四送一服”工作開展情況進行現場採訪。市政府辦、市四送一服辦副主任王德福陪同，新塘街道經濟管理和勞動保障科科長喻國強接受現場採訪。
此次採訪重點主要圍繞在“四送一服”工作中，園區為破解各企業面臨的突出重點問題，即企業招工、用工難所採取的具體方法措施及取得的成效。
在介紹會上，喻國強就新塘羽絨園的基本情況做簡單介紹，並就宣城、新塘兩地政府與新塘羽絨產業園之間的合作模式作簡明陳述。在幫助企業解決突出重點問題上，園區創新做法，一是成立人力資源微信群，群內集合了人社局、園區相關部門和村鎮、社區幹部，有利於對企業的用工需求做出迅速反映，採取恰當措施，幫助有意向在本地工作和回鄉工作的人員儘快落實工作崗位；二是為企業舉辦專場招聘會及聯繫企業參加市區舉辦的各類招聘會。通過兩個方面的共同努力，為企業輸送合適員工總計200餘人，對工廠按計劃順利投產起了重要保障作用。同時園區也要求企業自身更要通過努力留住人才，新塘羽絨產業園通過調整薪資，看齊蕭山、提升員工歸屬感、注重企業文化等措施，使員工招的進、留得住。目前企業員工基本穩定，為企業生產做出了巨大貢獻。
此外，會議就新塘羽絨的發展方向等方面做出了進一步交流。
分享到:
閱讀更多 宣城現代服務業產業園 的文章
