築好黃金臺，引來金鳳凰。近年來，呼和浩特市把人才工作擺在推動首府經濟高質量發展的戰略地位，舉全市之力打造區域性創新創業人才高地。
確立人才優先發展戰略。呼市把人才作為強市之本來抓，將“招商引資 納賢引智”作為市委中心工作，專門成立了“招商引資 納賢引智”工作領導小組，印發《呼和浩特市“納賢引智”工作實施方案》，加快推動全市人才工作創新發展。進一步落實黨管人才責任。成立以市委書記任組長的人才工作領導小組，出臺領導小組運行機制、目標考核責任制等一系列配套制度，領導小組每季度召開1次工作例會，協調推進各項重點工作。切實加大人才工作投入力度。推動設立1億元的市級人才開發專項資金，為全市人才工作提供資金保障。
構建首府“1+N”人才政策體系。在制定出臺《呼和浩特市大數據人才引進暫行辦法》《呼和浩特市培養引進使用高層次人才規定》等多個人才政策的基礎上，重磅推出了《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施（試行）》，推出呼市史上最強“人才新政9條”，出臺《進一步吸引人才放寬戶籍准入條件的意見》和配套實施辦法，實現普通全日制中專以上畢業生“零門檻”落戶，開通在校大學生網上落戶通道。從人才的引進、培育、激勵、評價、流動、服務等各個環節進行全方位佈局，構建首府“1+N”人才政策體系。
打造特色產業承載平臺。不斷推進區域創新體系建設，著力抓好特色產業承載平臺搭建工作，共建成國家火炬計劃特色產業基地2家，自治區高新技術特色產業基地7家，大力集聚新技術、新產業、新業態，推動發展動能轉換，推進產業邁向中高端。打造創新技術研發平臺。加快科技創新基礎條件的建設完善，鼓勵事業單位、園區和企業建立院士工作站、“千人計劃”專家工作站、專家服務基地、博士後科研流動站等，為更多高端人才來呼發展提供事業承載平臺。全市共建成院士專家工作站13家，各級各類企業研發機構287家，為培育和引進人才搭好創新創業發展平臺。
建立人才安居保障制度。結合房地產去庫存，市委、市政府拿出1000套公租房、廉租房作為人才公寓，切實加大人才住房供應力度，增強人才吸引力。
人才蔚，事業興。呼市將繼續深入推進人才發展體制機制改革、加強高層次人才引進培養、統籌推進各類人才隊伍建設等一項項工作，為吸引人才、留住人才、用好人才創造良好的環境，有力保障呼和浩特市全面快速發展。
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