鬼谷子君子的智慧：
1 安徐正静，领导者风范，静而后能安，安而后有虑，虑而后又得。你要懂得停下来然后才稳定,只有志向坚定才能够镇静不躁；稳定然后才能冷静,冷静然后才能平心静气,镇静不躁才能够心安理得；心安理得才能够思虑周详，平心静气然后仔细考虑,仔细考虑周祥后才能有所收获。
2 广开言路，博采众长。“勿轻而许之，勿坚而拒之”，尽量给下面的人创造发表意见的条件，采取大家的长处，毕竟一个人的能力和想法有限，再来在讨论的时候不要轻易答应别人的要求；但是也不要马上拒绝，可以想办法缓和一下，方不失为是一个人聪明人。
3 赏罚分明。做领导最切记的就是要赏罚分明，有制度，无规矩不成方圆，这在职场来说还是很受用的。该赏的赏，该罚的罚。处理事情严格公正，毫不含糊。
4 多学习。不会就向别人去问，一边学，一边问，不要觉得自己是领导而觉得去问就是丢脸，这正是和下属打好关系的关键一步，拿出你的虚心好学，下属看到老板还和我请教，这么诚恳虚心，没有架子，会觉得你这人好相处，而且不傲慢，更为你好好干。
5 一碗水端平，保持公平公正。想要公司做大做好，就最好不要把自己的七大姑八大姨的往你，公司里面带，反而容易破坏制度，你罚的重了亲戚抱怨你，你不罚在其他员工面前如何树立威信，大家心里不平衡，渐渐地也就不想待下去 了。
6 洞察真相，掌握全局。以天下之耳听之，则无不闻；以天下之物看之，则无不见。以天下之心体谅之，则无不得。人君如果能用全天下的眼睛去观看，就不会有什么看不见的；如果用全天下的耳朵去听，就不会有什么听不到的；如果用全天下的心去思考，就不会有什么不知道的。人君要做到明察秋毫，一定要透过表面的现象去看清事物的本质。这对于现代领导者的管理也有启发。一方面要会利用各种方式与手段了解各个层面的关系，同时，也要会分析与判断事物发展的状态与联系。这样才会为决策提供有效的信息。
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