好消息！
江蘇省最低工資上漲了！漲了！漲了！
江蘇省人力資源社會保障廳
7月13日發佈消息，
經省政府同意，
我省從今年8 月1日起
調整全省最低工資標準。
一起來看看
具體怎麼個調整？！
從2018年8月1日
按江蘇一類地區標準執行
月最低工資標準2020元
增加130元，增長6.88%
寶應縣、高郵市、儀徵市
按江蘇二類地區標準執行
月最低工資標準1830元
增加110元，增長6.4%
非全日制用工小時最低工資標準
市區18.5元，增加1.5元，增長8.82%
縣（市）16.5元，增加1元，增長6.45%
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
江蘇省一類/二類/三類地區分別指哪裡?
一類地區：
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江區、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區
二類地區：
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連雲港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類地區：
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀徵市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣
最低工資標準不包括這些
①加班加點的工資；
②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
③勞動者按下限繳存的住房公積金；
④法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
上述不包括內容由用人單位另行支付。
根據勞動法及相關規定
目前，有六類人群的收入
與最低工資標準關係最密切
分別為
領取最低工資的勞動者、病假員工、帶薪休假員工、試用期員工、停工停產單位員工、失業人員。
對於病假員工來說，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低於最低工資標準的80%。也就是說，從下月起，市區病假工資至少為1616元；
對於失業人員來說，失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低於當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。最低工資上調後，失業員工領取的失業保險金也會相應增長；
對於停工停產單位員工，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準。
對於試用期員工，任何企業主不得以試用期內職工不是企業的正式職工為由，拒絕按照最低工資標準支付。
不過，
這是江蘇省的最低工資標準，
而最終落地到的最低工資標準
可能會有些許不同。
像去年，
2017年6月調整後的
而這次最低工資標準的上調情況
預計將於下週公佈
人社部門提醒大家
用人單位違反最低工資標準支付規定的
勞動者可向人力資源和社會保障部門舉報投訴
或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟！
比心心愛你們喲
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