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这个故事是我昨天出去吃火锅的时候听到的。
有一桌人坐在我们的旁边。
其中一位男士说自己刚开始入职的时候，被领导嫌弃，但是他坚持要待在公司，半年之后他想辞职，领导反而求他留下。
在这期间，他到底做了什么让领导对他刮目相看呢？又或者说，他发生了什么改变呢？
我们常说要掌握技能、多学习、多锻炼身体、多链接人脉，但是很多人都做不到。
懂得很多道理，但是每天下班回家还是只想躺着玩会手机；遇到问题还是只会发脾气。
这是为什么？
因为他们的认知从根本上没有得到改变。
所以，想要变厉害、变聪明，首先要改变认知，改变自己的思维习惯。
1、只有抱怨却没有行动
心理学研究中表示因为情绪具有感染性。
在听到抱怨的话语时，我们的大脑容易产生共鸣。
从而出现一些不良的情绪，很有可能导致自己也按照这样的消极方式处理问题。
更严重的是，长时间暴露在抱怨的环境中会使人变得愚蠢和麻木。
所以，想想，本人长期做抱怨这个动作，会对自己造成多大的、不好的影响。
2、反复回味失败却不找原因
回味失败，回味痛苦的事情，都会对人的情绪、大脑认知造成一定的影响。
时间长了，很有可能形成习得性无助。
以后面对任何事情，都没有信心，于是在处理问题时更不会认真，更不会获得成功了。
以前人们常说“失败是成功之母”，但是需要分析原因，总结经验，这样重头再来成功的可能性才会加大。
3、穷人思维
穷人之所以是穷人，富人之所以是富人，就在于思维的不同。
具有穷人思维的人一般更在意眼前的利益和得失。
而具有富人思维的人则拥着着长远的眼光、更加有激情和自信。
在职场中，我们要对自己有信心，坚信自己可以成功。
这样就会想尽办法去取得成功，进而也会离成功越来越近。
4、对人不对事
很多人喜欢感情用事，在职场中也是如此，竟然对人不对事。
讨厌某个人就拒绝与其合作，甚至从中使坏。
这样是万万不行的，职场中讲究业绩和关系。
我们既要做好本职工作，又要和领导、同事处理好关系。
综上所述，改掉上述这4点，即使刚开始老板不想要你，坚持下来，你会越来越优秀，越来越聪明。
半年之后老板会对你刮目相看，求你留下来。
你改掉以上不好的思维习惯了吗？欢迎在下方留言交流。
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