公安機關的協警、輔警考爲公務員後,如何計算工齡?

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公安機關由於工作任務繁重,在編警察數量滿足不了實際的工作需求,於是就會以勞務派遣形式招聘大量的合同制輔警、協警,協助人民警察開展日常工作。

在工作中,輔警、協警與在編警察的工作內容大體相同,遭受到的風險也比較高,但福利待遇卻遠達不到人民警察的水平。除了通過考試轉事業編制、立功入警,輔警、協警提高個人待遇最直接、最有效的辦法就是參加公務員招警考試。

輔警、協警通過公務員招警考試成為真正的人民警察後,之前的工作時間算不算工齡呢?

首先,我們要了解一下工齡的定義。工齡是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡主要用於計算各項社會福利和工資福利。如計算職工的退休年齡;計算機關事業單位、國企人員的工資福利;計算年休假時間;計算醫療期限;計算病假工資等。從這個角度上來講,輔警協警在公安機關之前的工作時間肯定是可以計算為工齡的。

其次,公務員考試中對工齡還有另外一種解釋。招錄職位要求有工作經歷的,報考人員必須具備相應的工作經歷。基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷;在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷;報考中央機關的人員,在地(市)直屬機關工作的經歷,也可視為基層工作經歷。

輔警、協警在公安機關的工作時間,其工作年限是可以計算為工作經歷的。公務員考試部分崗位有工作經歷要求,如果輔警、協警想要報考公務員,選擇這類的招錄崗位,可以在很大程度上減少競爭壓力。

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協警、輔警工作時間肯定算工齡。

工齡定義:工齡是指勞動者參加工作並取得收入,並以此收入為生活來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,是職工工資、福利待遇等參考的最主要的依據之一。工作人員有工齡,警察有警齡,教師有教齡,之間有差別,以工齡為主,其它為參考。

工齡的起算時間:是從參加工作並取得實際收入之日起算。協警、輔警雖然不是人民警察,但依然是工作人員,考取公務員之後,其協警、輔警的工作經歷,也要計算為工齡。當然,警齡的計算是從正式成為人民警察之日起算,和工齡計算不一樣。警齡與警銜等相關,工齡與工資、福利待遇相關。

特殊規定:1、工齡計算時,依法服兵役的,從當兵之日起計算工齡。

2、考取國防大學的,大學四年計算工齡。

3、在崗職工參加培訓和脫崗學習的,培訓、學習期間同樣計算工齡。

4、大學本科生,有報道證的,大學四年計算工齡(這應該是全國政策,本地按此執行,其它地方瞭解不多,知道有按此執行的,不知道是不是全國按此執行)。


真寧腔調


公安機關的協警,輔警通過公務員考試成為為人民警察,其協警,輔警的工作時間算工齡的。但不算警齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

警齡從參加公安工作之日起計算。工齡則應從參加工作之日起計算。

現實情況一般是:警齡——毫無意義!  工齡——對工資、晉級、授銜等政治、經濟待遇直接關聯,意義重大!

可能有些地方會不一樣,請勿噴!


藏藍青春警色年華


不同的地區、不同的單位政策不一樣。協警是公安機關的臨時聘用人員,輔警是公安機關簽訂了勞務合同的輔助謦務人員。兩者都是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下,協助民警執法、維持公共安全,功能與配備介於現在的保安與正規警察之間,賦於基本的執法權。是公安機關一支不可或缺的重要力量。別的地方我不瞭解,在江西省當公安機關的協警丶輔警考上公務員或轉為正式警察後,只要是交了社保又可以提供社保證明的,就可以算連續工齡。因為不知道你那裡的具體政策,建議你到招考部門去諮詢確定。


葉公來幫忙


工齡,顧名思義就是在各個單位裡的工作時間,輔警、協警在公安機關工作,是要籤勞動合同的,因此,即使後來考入公務員隊伍後,之前輔警、協警的工作時間,同樣都是算工齡滴



特警哥阿sir


從協警、輔警考錄成為公務員後,以前的工作時間算不算工齡是看本省內人事管理部門怎麼認定的!有的地方只要簽訂勞動合同提供單位蓋章工資明細的就能夠計算工齡,有的地方除勞動合同外還需要繳納養老保險,按近幾年考錄的人員來看,我所在的省份認定工齡必須有勞動聘用合同、養老保險繳納證明(不能間斷,不然不算連續工齡,這個對工資定檔定級有重要作用,對定職、授銜起到一定的作用)。

工齡認定對工資的定檔定級有重要的作用,其他定職、授銜這個是根據本省人事部門結合相關法律規定來處理的。有的省份工齡11年以上,考錄成人民警察後可以定為副主任科員並授予一級警司警銜。這個就看各個省份政策的情況了。


發現自己的無知


工齡由人社部門的工資福利股(科)認定的。

各地要求可以有差異,主要要有參保記錄,有勞動合同,有人事代理的還要有人事代理合同,這些都證明你確確實實參加工作了,工資福利股(科)就會在你檔案中的工資審批表上填好工作時間。

工齡從工作時間開始計算。


勞動保障學習


只要工作的時候單位繳納了養老保險,考上正式編制後都可以去社保局將養老保險關係轉到考上的單位,繳納多長時間養老保險就可以算多少年工齡,但繳納養老保險時間不能間斷,如果有斷的需要補繳


無慾無為20


這個要看之前做輔警是怎麼籤的合同、跟誰籤的合同,這個是問題的關鍵。有些輔警是公安局直接招聘的,籤的如果是勞動合同的話就會計算工齡。如果是政府委託的第三方勞務派遣公司當初簽訂的是勞務合同的話就不會計算工齡。道理很簡單勞務派遣公司是個人經營的小企業,給個人幹活的話只能保證你的最低社會保障即五險,其他的住房公積金和工齡都是沒有的。


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現目前公務員工齡政策是,如果你在協警或者輔警工作期間購買有養老、醫療等保險,在你考上公務員後以你參保時間來計算工齡,購買多久保險,就認可你多久工齡,如果沒有購買保險,公務員是不認可你的工齡的,四川執行的就是這個政策。


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