常言说得好：“从一个人的说话就可以判断一个人！”说话是一门艺术，职场上更是如此，更需要注意说话方式的，因为说的不同，代表的意思也不相同，如果你不注意方式，那么你在职场上很有可能被人认为低情商，认为你不会做人，得罪领导，得罪同事，那么你也不会被升职。下面四种方式是我们需要注意的。
1.莫要辩论，好好说话
现在有个词，叫杠精，其实这个词是带有贬义的。意思就是对那些喜欢辩论的人的称呼。在职场上，大家都有脾气，如果你脾气冲，爱辩论，会让很多人不舒服，也让人讨厌。并且如果你辩论赢了，别人会很没面子，别人辩论赢了，他也会让你没面子，这是一个双输的场面。即使你口才很好，也不要逞口舌之辩，那样即使你每次都是胜利，但是别人不会佩服你，反而觉得你情商低。如果你这么做久而久之，同事都会远离你。你也就成了办公室，那么最不受欢迎的人，被大家排斥。被大家排斥的人，又怎么可能会被升职呢？
2.自主见解，但不能与上司针锋相对
在职场上，我们都知道，如果你没有自己的观点，别人说什么，你也跟着说什么，那样的话，老板也不知道你，你就无法进入领导视线，你的升职也就没戏。然而如果你的观点和上司针锋相对，那么你又会得罪领导，你同样不会被升职。所以职场上，你既要做到发表自己的观点，不人云亦云，你又要小心自己的观点。你的观点是揣摩领导意图的，符合领导意图的观点，如果不是就最好不说。否则，看上去你长篇大论的，以为自己很有见解，却不知道，人家都在偷偷笑话你，情商低，公然得罪领导。
3.炫耀、骄傲的方式说话要不得
如果你能力强，或者被老板赏识，但是，记住要低调，千万不要小人得志一般。如果你经常炫耀自己，骄傲的不行，那么整个办公室的人，都会把你当作小人，他们痛恨你。而且，大家会在心里卯着劲，一旦你出丑，就会加倍的奉还你。到时候，你只会更加难堪。
炫耀骄横的人，会被当作情商低，人家只会觉得你不会做人，并不会羡慕你的技术。老板也会讨厌自己的下属去炫耀，因为你炫耀领导会认为你仗着他的势力，为自己谋利，你的升职基本就没戏。所以说，如果你因为炫耀骄傲，就把本来给你加分的项，变成减分的项，那就太不应该！
4.办公室私密话，悄悄话不能说
这个我们已经强调很多遍了，在办公室，私密的话，不能说，悄悄话也不能说。首先你谈论私密内容，办公室的人是不可能给你保密的。你这边说了，可能那边当天就传到老板的耳朵里。私密内容如果对你不利，那么一定会影响到你的职场前途。悄悄话也不能说，因为职场上隔墙有耳，三五步就一个工作隔间，你的悄悄话，你以为出的我口，入的你耳，不能让第三人知道。但其实，你这边说完，不到十分钟就会传遍办公室。所以还是要谨记的。
小玲就是一个大大咧咧的人，把自己失恋，没有心情工作的事情，告诉了一个关系比较好的同事。没过几天，公司升职加薪的通知里面，有那个同事，但却没有小玲。小玲感觉到很奇怪。本来之前老板曾告诉她，会给她升职加薪，这一次怎么却突然没了，而且怎么这么巧，会有那个同事。小玲隐隐中有不好的感觉，她来到老板办公室，询问情况，结果得到的消息，让她大吃一惊。老板说，你都跳槽了，还想加薪？小玲很纳闷，不管她怎么解释老板都不相信。后来她才了解到，原来正是那位同事，把小玲的事，告诉了老板，她是这么告诉老板的，她说，小玲失恋了，最近状态很差，对工作没兴趣了，想换个工作，可能会好一点。老板一看小玲也是，那几天满腹心事，其他同事也说她确实失恋了，于是就把小玲从升职加薪的名单上划去了。一次毫无心机的私密话，谈心事，让小玲付出沉重代价！
所以，在我看来：如果你不按照上述四种方式来说话，那么你就会被认为情商低，得不到升迁，并且你还会得罪很多人，对你的职场生涯很不利。我们中国人最讲究说话的艺术，既然是艺术，就需要好好的琢磨，好的的学习，注意分寸，懂得场合，按照正确的方式说话，才能赢得大家的尊重和信赖，从而当大家喜欢你，你的高情商也会为你迎来升职加薪的机会。
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