師傅：張振輝，通遼市奈曼旗公安局義隆永鎮派出所所長。自1999年參與工作以來，19年如一日，他把根深深紮在基層，把情緣融入派出所工作，在平凡的崗位上忠實履行人民警察職責，用實際行動贏得了上級領導、同志們以及轄區群眾的真心信賴和支持。多年來，他與各中隊配合，共破獲各類刑事案件和查處各類治安案件300餘起，打擊處理違法犯罪人員120餘名，抓獲嫌疑人70餘人，參與調解各類糾紛3100餘起。
徒弟：侯磊，男，27歲，通遼市奈曼旗公安局義隆永鎮派出所責任區民警，2016年6月參加工作。
師徒關係是公安隊伍建設中的一項優良傳統。對每一個剛踏上工作崗位的警察來說，師傅是從警路上的第一個引路人。在通遼市奈曼旗公安局義隆永派出所裡，有這樣的一對“師徒”。師傅是老民警張振輝，徒弟是新晉派出所民警侯磊。師傅，一路工作艱辛，積累下豐富的工作經驗；徒弟，青春熱血，勇於用自己的汗水續寫警營新篇章。這樣的一對師徒，在小小的派出所裡教學相長、共同提高。擔任派出所民警的第一天，張哥就耐心的告訴小侯一名人民警察身上肩負的職責和使命，還在工作上、生活上提醒他需要注意的一點一滴，幫小侯打消了對派出所工作的畏難情緒。可“紙上得來終覺淺”，缺乏實踐經驗，張哥考慮到小侯的現實情況，便教小侯如何把學校裡學習到的東西運用到工作中。一年來，小侯從張哥那裡學到了很多派出所的工作經驗，小侯也在張哥的帶領下一步一步地成長為一名合格的派出所民警。一天，一個村的村書記到派出所求助，希望派出所幫助調解一個因房屋漏水產生的糾紛。“吳書記，這不歸我們管呀，你可以找司法所幫忙調解……”小侯拒絕的話還沒說完，張哥就打斷了他的話，熱情的對吳書記說：“我手上正在辦理一個案件，讓小侯先陪你去，我一會就來。”小侯跟吳書記來到村上。“你家的水漏到樓下王大姐家了，你必須馬上整改！”小侯敲響老陳的家門大聲說道。但喊了半天，老陳就是不開門，隔著門回敬道：“有本事你告我去！”小侯頓時手足無措，面紅耳赤，不知道怎麼辦才好。這時候，張哥趕了過來，瞭解情況後，他讓小侯先到樓下安撫樓下的王大姐，並詳細瞭解受損情況。接著他輕輕地敲了敲老陳的家門：“老陳，我是義隆永派出所的小張，你先開門。”聽到是常來串門的小張，老陳打開了門。剛剛還怒氣沖天的老陳，在張哥三言兩語的家常話中，竟然主動承認了自己的錯誤，接受了調解。事後，小侯問起師傅用的是什麼妙計，張哥說：“做群眾工作首先要熱情，把他們當做親人一樣看待，這樣更容易讓群眾接受你。在處理糾紛時以定要站在公平公正的角度，不偏袒任何一方，才回贏得理解和支持，我們的調解工作才能順利的進行下去。” 經過這件事，小侯更理解了師傅對群眾的那一片赤子之心。
社會治理要創新，派出所工作更要與時俱進，用好新媒體，才能給群眾帶來更大的便利。但無論是便捷的科技手段，派出所工作最基礎的也都是靠人力一戶戶走訪登記。在基層工作多年的張振輝深深明白這個道理。去年，義隆永派出所接到通知，社區微信警務工作要以義隆永派出所做試點。這事毫無懸念的落到了年輕新警小侯的身上。當時，小侯自信滿滿，玩微信肯定是年輕人最擅長的。但是真正開始工作的時候，小侯茫然了，根本不知該從何處著手。張哥見狀，沒有過多的話，拿著摸排表，白天帶著小侯一個店面一個店面的登記，一家一家的走訪，採集人、戶、房信息。晚上則加班加點地做成表格，錄入電腦，導入微信。盛夏，戶外熱浪滾滾，張哥帶著小侯進行走訪工作，不一會兒就汗如雨下。 “社區微信警務工作是今年最重要的一項任務之一，雖然你運用新媒體得心應手，但必須要親身走訪調查，才能真正做到底數清，情況明。”張哥說道。小侯跟在師傅後面聽著師傅的教誨，看著師傅溼透的後背，心裡既慚愧又敬佩。師徒關係是一種傳承。對於徒弟來說，“進了門、入了譜”，就能在這個“大家庭”中找到自己的角色位置，從而產生一種讓人溫暖的歸屬感。有人曾這樣描述“師徒傳承”：師傅在下面，肩膀給了徒弟，徒弟踩上去；徒弟又變成老師，再把肩膀伸給自己的徒弟，又一個徒弟踩上去。就這樣，徒弟踩著師傅伸給他的肩膀，慢慢成長。這對派出所裡的師徒，在平凡的警營生活裡盡職盡責，用真心和真情服務著一方百姓。
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