自从改革开放以来，东莞一直以来，都是世界工厂，吸引了大量来自全国各地的劳动力，但是而今很多企业招聘难的问题。
打开招聘信息，网上很多都是工厂在发布招聘信息。往前翻个好几页基本上也都是，那为什么这么多工厂每天都在招工呢？
很多招聘信息，看起来底薪并不高，只比该地区最低工资标准高了100到200元而已。
有些厂子在干脆直接用喇叭，喊着各阶段的薪资待遇，望眼欲穿的期待着求职者前去咨询。
正值暑天，东莞很多工厂又出来开始大量招人，,但是大多数的工厂门口，都是门可罗雀，没有多少人上去应聘。
接了订单的老板，急的不行，直呼：人都去哪里去了？
有一位工厂负责人透露：
现在工厂的流动性太大了，一个是现在打工群体逐渐呈年轻化，现在进厂打工的很多都是90后，他们的个性比较鲜明，不像80后那么好管；
再一个就是对工厂的要求比较高，不仅要有五险一金，还要有各项的补贴福利，但是现在工厂是真的不好做，近几年原材料不断上涨，然后水电再加上一些运营的成本，
其实很多工厂能维持正常的运营都算是非常不错了，如果说再把工厂里的员工这块待遇给提高，工厂的利润是非常的薄，有点吃不消化。
第二个就是工厂的管理制度太死，现在很多年轻人都不受管，如果是按照厂里的规定，你上班迟到一分钟迟到五分钟，组长给你扣分罚钱，很多年轻人就不乐意了，就觉得你在针对他，他会觉得不满，慢慢积累到一个点就爆发，可能年轻人会私底下报复，找你麻烦。然后一扣钱他们就会怨声载道，本来一个月拿的工资就不高，再一扣钱他们就更加不愿意了。
对于东莞工厂招不到人的原因有很多，笔者做过调研，我们看下网友是怎么说的:
网友一：
一个很简单的道理，90后 00后的爹现在是40岁到50岁左右。这说明40岁左右的爹现在已经买房，买车了。
所以多数90后 00后是没有买房压力的。因为他爹的房子也才刚买。所以想让90后00后像70后80后那样被工厂欺压，忍气吞声是很难的
网友二：
不要是因为工资待遇是虚假的，比如工资3500-5000你开4500，那它给不了你，只能给3500，再看待遇，什么油费补贴，住房补贴，伙食补贴，岗位补贴，
所有一堆补贴都是九牛一毛，也算在3500-5000里面，你最多拿的就是3500。
但是被这些工厂套路过几次后，打工妹也是学聪明了，对于高薪的招聘宣传也是不吃这一套了，一切还是谈细节，底薪有多少，加班费怎么算，自己再综合一算就知道到底能拿多少钱一个月了。
网友三：
现在很年轻人多人都创业去了，打工受气，又挣不到钱，我的几个亲戚都跟我去做肠粉了，现在也混得不错，一个月也能挣一万多块，好一点的能挣2万多，
又不要花多少钱，一个肠粉档口5000块钱就能搞定。
网友四：
用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内部的人立马会填补上去的，缺人的工厂都是不拿工人当人看的单位，只有无路可走的人才会短时间去做，
当然天天缺人啦。整天都叫用工荒，40岁至60岁很多找不到工作呢！怎么那么多工厂老板不考虑…？六零七零后，任劳任怨，下过岗，趟过河。现在的年青人有几个能吃苦的？
网友五：
现在的工厂真的很不为工人的身体着想，劳动强度太大，每天8点到晚上10点都还在上班，睡觉11点，早上7点又得起床上班。上班无理由挨骂，流水线开得飞快，头痒都没时间抓，
中午吃饭也是随便吞两口，最近身体都熬坏了，干不下去了。
网友六：
前几年家乡工厂少而且工资低，大家都想到发达的地方，既可以曾见识又可以多挣点钱，但现实是除了紧张忙碌的工作，很少有时间到外面看看。也没时间去学点东西，每天都是机械重复工作，
除了工作，没有任何其他活动，活着如形式走肉，看不到任何希望，也看不到蓝天白云。
网友七：
工厂基本没有晋升渠道缺乏足够的成长空间。这一点对于打工者，特别是年轻人来说的话是最大的弊端，
也有一些工人是因为年龄大了，在城市没有归属感，也找不到更好的就业机会，所以尝试回家乡看看有没有创业的机会。
对于以上，你有什么看法，欢迎发表您的看法！
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