在我們授課過程中發現有些學生答題存在一些誤區，在答題的過程中只站在自己的角度去考慮問題，不知道考官想要什麼。考試的過程中分析問題的角度比較單一，思路打不開。甚至有些同學緊張到說不出話，存在詞不達意。要想在面試中獲得考官的青睞要做到以下幾點。
第一步：審題要正確：在面試答題的首先要做到的就是審題要明確，要抓住題幹中的核心關鍵詞，從而能夠判斷出題型，以及答題的核心要點，在面試答題的時候有些同學存在答非所問，不知所云，在審題的時候要注意不同的題型的問法是不一樣的，比如說最常考的綜合分析類的題型，一般會問“請談談你的看法”計劃組織協調類會問“此項活動你將如何開展”等在審人際類的題干時，一定要注意題幹中的人物關係，以及人物之間存在的矛盾。
第二步：思路要清晰：在面試答題的過程中很多同學共同存在的問題就是思路不清楚，遇到一個題憑著自己的直覺直接答，這樣給考官的感覺很沒有邏輯性，甚至連問什麼答什麼都沒有做到，所以答題思路在面試答題中至關重要，能幫助你找到答題的方向，思考的角度。拿綜合分析題來說。答題思路為：第一、概括題連話題。第二、多角度進行分析。第三、提出解決措施。分析的角度又可以是全方位，多角度的。分析的廣度（可以分析背景、現狀、原因、影響、對策。）分析的深度（1、主體分析法：個人、企業、社會、國家。2、層面分析法：思想、制度、監管、操作。2、原因分析法：內因、外因。3、時間分析法：過去、現在、未來。4、空間分析法：國內、國外。）雖然分析的方法有很多，我們常用的方法為：主體分析法和層面分析法。
第三步：內容要豐富：在答題時很多同學還存在內容擴展不開，答題只是答框架，而沒有針對不同的題目進行具體的分析，以至於沒有內容，這就需要同學們要多積累一些熱點資料，以便能夠對不同的問題有自己的看法，言之有物。
筆試決定你能不能進面試，面試決定能不能有工作，所以這臨門一腳能不能踢好決定能不能在政府的崗位上切實為人民解決問題，祝願大家能夠乘風破浪，穿越面試的這道牆。
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