馬上就要進入8月份啦，又該是一大批2018年選調上岸的小夥伴們進入到基層開展工作的時候啦！俗話說的好：一個人的事業成功，80%來自於與別人相處，20%才是來自於自己的心靈。人際關係專家卡耐基曾經說過：“一個人快樂與否，85%來自於與他人相處。”人是群居動物，人的成功來自於他所處的人群，所在的社會。人脈就是錢脈。人脈對於每個人來說都是非常重要的。基層經歷是選調生的必經之路，那麼身在基層，我們的人脈圈應該如何經營呢？中公老師來給你幾點建議：
身在基層，沒有“後臺”，對於剛剛入職的新人小白來說，更多了一份小心謹慎。大多數的小白都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心裡對自己說的最多的話，就是：“我該怎麼樣交到朋友?我這麼做他會不會喜歡?萬一被討厭了怎麼辦?”想太多，反而會讓我們顯得過於謹慎，沒辦法更好的和人相處交友，擁有更融洽的人際關係。
究竟應該怎樣才能更好的處理人際關係呢?
努力做最優秀的自己：積極，不要事事等人交代。一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，主動的人永遠受老闆歡迎。責任，勇於承擔責任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。效率，高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。結果，“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。溝通，不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。請在做好本職工作之後，利用好並且管好自己的嘴巴。
流言蜚語其殺傷力之強簡直令人匪夷所思。如何在辦公室裡保護好自己，實在是當務之急。
1、避免敏感話題，不要去探究別人的獎金之類的，你自己都不喜歡告訴別人的話題。
2、不要隨意對同事發牢騷，訴說對制度體制的不滿，小心傳到領導的耳朵裡，落得連申辯的機會都沒有。
3、做個“含蓄”的人，無論富貴有餘，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對於私生活，更應該保有隱私權。
想不想做一個潔身自好受人歡迎?那麼請不要做辦公室裡的BMW(BigMouthWoman)。適時地閉上你的嘴巴，你會看起來更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問題。”
怎樣的人脈圈可以幫助你在單位立足
人脈，就是人際關係。它體現的是你的人緣，是你在這個社會的人際網絡。人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你。更關鍵在於認識你的人之中有多少人認可你，你的存在對於他人有意義，他人的存在對你有意義。你們彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈。
可以幫你在單位立足的人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。千萬要切記，人脈並不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背後稱頌和點贊。人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你，捧著你，而是在你困境時、在你落魄時，有多少人願意站出來慷慨援手，幫助你。這樣的人脈才是真正能夠在工作上予以支持，在關鍵時刻解決燃眉之急的人脈，有了這樣的人脈自然便可以在單位有一片立足之地。
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