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董明珠被卸任格力集团董事长，看起来是为了复合国企领导人任职的要求，实际上是格力集团和格力电器的控制权之争，本质上是董明珠对格力的控制权旁落。
一、董明珠被罢免董事长
10月格力集团董事会发出通知："免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务"。
看起来是为了复合珠海市的最新规定，那就是不能同时担任集团和上市公司董事长职务。但是早在2002年和随后在2015年底，广东省就严禁国企领导人员违规兼职。但是为什么到现在才对董明珠实施呢？因为支持董明珠的董事长朱洪江退休了，没有体制内的人支持董明珠了。
二、董明珠的成长历史
1954 年，董明珠出生在南京，她是家庭第七个孩子。1984年，儿子 2 岁，董明珠丈夫突然去世，那年她才30岁。
1990年，36 岁的董明珠辞别幼子，南下工作，之后她入职珠海市海利空调厂，这是格力电器的前身。
1994年，董明珠任经营部长，1996年，格力电器在深交所上市。2001年，董明珠升任格力电器总经理。
三、格力电器和格力集团的控制权之争
格力电器是格力集团的子公司，格力集团的前身叫“珠海特区经济发展总公司”，所以格力集团严重控制了格力电器。。
格力集团为了快速发展，开始进行多元化，比如进格力小电器和格力厨具，用来和格力电器竞争。格力电器和格力集团就“格力”品牌的争夺进行激烈的撕逼。此后格力集团一度想要卖掉格力电器，最后董明珠激烈反对作罢。就在格力电器即将以9个亿的价格成交时，“股权分置改革”救了格力电器一命，因为被外企收购的中国企业都死掉了。
四、格力步入董明珠时代
董明珠能发展的关键是董事长朱洪江对于董明珠的支持，2006年，朱江洪任母公司格力集团的董事长坚决支持董明珠，但2012年，朱江洪退休，以后董明珠出任格力集团董事长，但是格力集团的周少强任党委书记、副总裁钳制董明珠
2013年1月，周少强公款消费高达7-8万，被免去一切职务，然后格力集团正式步入董明珠时代！
25年来，董明珠没有再婚在格力工作。但目前股份只有1.4%。
你认为如果没有董明珠格力发展会更好还是更坏？
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你怎么看董明珠被卸任？不管其高调也好、引人反感也好，总之在她的带领下让人知道了格力，把格力带入了1000亿销售行列，自己身体力行为格力呐喊助威就值得让人敬佩了，也让很多须眉汗颜了。
董明珠1954年出生到今年虚岁65岁了，作为党政机关、群众团体、企业、事业单位女干部年满五十五周岁可以退休颐养天年享受人生乐趣了。不管是主动卸任也好，被动卸任也好，都已经到了年龄该退休也没什么遗憾事了。即使是还未退休，被外人道恋权，也许就在于董大姐还壮志未酬，还未完全实现其人生抱负。新能源车、手机、芯片，也许还有其它。
一个女人，丈夫早逝，毅然孤身闯荡珠海投身格力，一个人一年甚至占了公司八分之一销量、从没休过年假，在公司最困难时接过经营部长大刀阔斧改革，一年之后销售增长了7倍达到28亿元。从那之后，格力产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位，这里都有董明珠的功劳。到2001年正是因为其出色的能力及成绩，才有了朱江洪力荐董明珠出任格力总经理。
也许高调的人，获得越多说得越多反而引起很多人的反感。特别是又像董明珠这样不但高调，还很强势的女人，还称自己从未错过的人。怼美的、炮轰贾跃亭、怒斥“野蛮人”姚振华、交锋雷军赌上10亿、无时无刻不忘为格力营销，都让人觉得这个女人简直要“疯了”，逮着谁都会咬上几口。总觉得老子天下第一，我什么都对我最牛，可能恰恰正是这种女人的气势，才能在男权世界里杀出一条属于自己的道路。
可惜的是，事太过反而引人反感了。但这就是董明珠，什么时候没有她的声音了也许她就真的下台了。壮志未酬即使银隆栽了、手机无声了，也许她还会继续折腾下去，即使不在格力。
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所谓被卸任，误读的成分大于事实：
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格力是国企，人员的变动是组织决定的，作为组织的一员，董小姐应该服从，不存在被的问题。
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董明珠的年纪应该退休颐养天年的，尽管她依然意气奋发，但是超龄使用既是鞭打快牛，也不利于格力人才梯队的培养和建设。
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董明珠的卸任一定是组织和其个人综合考虑的结果，一方面为骨干员工提升机会和上升通道，另一方面，也是为董明珠个人考虑，这些年成绩有目共睹，可以圆满的功成身退。
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不卸任的可能后果：
- 格力青壮派骨干离职潮或者被荒废，过了年纪有能力也会废了；
- 手机或者银隆的失利成为董明珠个人的滑铁卢，同时也对格力的声誉带来不良影响；
- 其他类似国企的功勋领导人延长退休年龄，造成人员离职、骨干断层和决策失误；
- 互联网+情况下的实体经济转型需要更新的思维来适应和提升，这方面对董明珠这代人是短板，以顾问等方式存在是更好的选择；
- 格力的管理机制带有越来越浓重的个人色彩，并不利于企业的长期发展和管理提升；
- 董明珠个人脱开格力掌门人的角色后，可能更利于她去做投资等工作，实现个人价值及声誉、财富的又一次提升。
......
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董明珠和王石的情况大不相同，不可类比。总之，不卸任未必就好，卸任未必就不好，无论对于企业还是个人。
对于企业，将有一个新的起点和开始，对于个人何尝不是？
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董明珠离开格力是早晚的事，没有董明珠的格力会怎么样，真的不好说。关键在于接班人。中国人从来不缺自命不凡的人，用文字指点江山，七个不服八个不奋。董还没有走，有些人早已经等不及了。一个使格力从产值到利税增长几百倍的女人，竟被有些人说的一无是处。有的人认为是董挡了他们的道，如果他们干要比董强的多。董的继任者一定是个庞大的队伍，帅位争夺战早就开始。谁会脱颖而出，格力会更辉皇吗？谁也不知道道。我们能知道的是：这个人能胜出，一定是人脉资源非一般人能比。我在想指责别人头头是道，摘桃子的人比比皆是，为什么这些人都是吃现成饭的？自己如果有本事，创造出一个格力，创造出一个华为？全国亏损企业不少，为什么没有人请命上阵？哪怕是创出一个小格力小华为来！看花容易绣花难，嘴上功夫害人害己害社会。
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之前看过很多关于董明珠的报道。可谓是霸气一姐。董姐在格力是开创，也是完善。
从最初不能在办公室吃东西的规定到2018年年会承诺格力人一人一套房，董姐的实力派是不置可否的。
但是公司的发展，其实也应了“商场如战场”这句老话。董明珠的霸气和果决带领公司走到一个新局面，但是也同时把自己置身于这个场景中不能自拔。
被卸任，就像奥运火炬手的火炬传递一样，把格力的精神塑造好了之后，董明珠也需要把这精神传承下去。当然能自己去布道是最好的，因为只有自己才是自己精神的唯一明确的人，但是如果不能仅仅靠自己的力量和意念，还需要借助更为庞大的力量团队，那就只能接受被卸任，然后去做更重要的事情。
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首先董明珠1954年生人，南京人士。我们不该算女人的年龄，但是，对于一个公众人物，年龄被计算也在所难免。65岁的年龄，对于一个女人，是一个坎了，也到了退休的年纪，悠闲地选择另外一种生活，也许更合适了。
说董明珠被卸任 也不是什么阴谋论，看看董明珠最近一个时期的做法，拼死也要玩手机智造，银隆新能源强势入驻，芯片梦等等都似乎昭示着她的未完成梦想依然很多。
我们再看看她的成绩，无可否认，格力空调的巨大成功，是董明珠最辉煌的一道风景线，也是她最引以为豪的事件，她的努力，她的干练，她的睿智，她的坚韧都在格力身上得到了完美的凸显和佐证，我们应该佩服她的聪明才智。
但是，上天给了一扇窗，就不会再给你一扇门。格力手机的沉沦没落，银隆的蒙眼扩张，芯片的豪言壮语等等，也同时印证着董明珠的忐忑与压力，说是她的坚韧，不如说是不明智；说是她的勇于追求，不如说是她的盲目；说是她的老骥伏枥，不如谁是她的自我恐慌。
因此，董明珠的“被卸任”也就不是什么空穴来风，歇歇吧，也没有什么不好的。在中国企业界一定会有你的席位！
在路上觅寻
六十五，也该休息了。女同志五十就有休息的吧。干到六十五，可以了。卸任，从去年不分红，导致格力股票大跌，当然股票大跌不能全怪她，但她与证监会倡导的价值投资不相符，看人家神华，中石化，人家分红的钱，比当年收益还多很多。同样国企，人家董事长觉悟不一样，你董小姐不分红，那你走人。中兴那么困难还出台分红举措，中小股东为了公司发展，自愿放弃分红，投了反对票。格力中小股东，对你投银隆也投了反对票。手机是一大失误，银隆是被骗了。芯片不错，格力空调在用自己的芯片。董小姐还是好样的，被骗了的几十个亿是跌了个大跟头，孙宏斌不也是让贾跃停骗了一百五十亿。你还不算多。
汤
年纪大了，思想跟不上时代脚步。该退的退，没什么好可惜的。如果一个企业离开一个人，不管什么职位，就出问题了，不能正常运转了，说明企业制度有问题，江山代有人才出，每一个时代都有天赋极好的人才出现，作为接班人。西方百年企业，至今屹立不倒，可见一个制度优越的企业，离开谁都可以很好生存，运转。
《道德经》第九章说:“持而盈之，不如其已。揣而锐之，不可长保。金玉满堂，莫之能守。富贵而骄，自遗其咎。功成名遂身退，天之道”。
古今中外，雄才大略的帝王很多，富可敌国的胡雪岩有之，问一下，他们中哪一个人，一直在保持人生巅峰时刻？永远不倒，甚至寿命活几万年。一直处于老大，领袖地位？
四季更替，天之道也！人事更替，也是常态！既然人生巅峰，不可盈久？为何不设计一套制度，确保最优秀的天才能够顺利过渡接班？以备变化莫测之人生世界。
作为一个商界天才，领袖级别的人物董明珠，老夫祝福她万寿无疆，永远带领格力企业成为全世界第一品牌，让股东多分红，多造福人民。
丰富多彩谈国学
董明珠当初发扬光大格力那是形势所趋！当时的天时地利人和造就了那个时代的幸运儿！
现在是真正的高科技腾飞的时代！真正靠智力成功的时代！再拿董明珠那个时代的创业精神来重走一遍老路是万万行不通的！
事实证明董明珠最近投资几个项目都是错误的！【格力手机没成功！是错误投资】【那个所谓的灵车没成功！】【投资银隆失败！现在银隆被封！】【最近又搞新能源汽车！最终注定会以失败告终！首先你电池就没有选对路！】【目前有搞什么芯片！肯定也会以失败而告终！芯片不是你说想搞就能搞的！】！
实力证明董明珠不适合目前这个社会！投资几个大项目没成功一个！
最近几年姓董的投资失利！不思悔改！不总结教训！一意孤行！继续看什么热火投资什么！这充分说明姓董的脑子里就是浆糊！跟风害死人！
这个姓董的跟小米雷军巨额打赌已经输了！【银隆被封！】充分说明姓董的决策有问题！已经不再适合在格力继续呆下去了！这样会把格力几十年的营收给败光的！
谁能爱上我715
最早只知道董明珠是个女强人，格力原来并不出名。记得自家装空调时，根本分不清格力、LG哪个好。当时只知道海尔和春兰好，但是太贵。至于美的、奥克斯根本没听说过，当时的空调还是奢侈品。
说了这么多，最终就是想说，格力能够从众多的空调品牌中脱颖而出，董明珠功不可没。至于董明珠被卸任，其实也是有着它的必然性的。我们可以试着分析一下：
第一、从企业性质来分析。格力是国企而不是私企，董明珠只不过是个高级打工仔。既然企业不是董明珠自己的，那么，退下来是早晚的。一个人不论为企业做出多大的贡献，终究是给别人干的。决定你进退的是你的上级，而不是你自己。
第二、从年龄上来分析。董明珠已经60多了，完全符合退下来的条件。没有几个人60多岁还能再创辉煌，相反，干出蠢事的倒并不少见。其实，从董明珠后期的表现也可以看出来，她的许多举措都是不切合实际的。比如，涉足手机行业，还要自己制造芯片。到现在为止，我也没看见一个认识的人在用格力手机，芯片更是痴人说梦。其实，一个人一生把一件事做好，已经不容易了，董明珠无疑是做到了。所以，董明珠已经给自己的事业画了一个完美的句号，也到了该放手的时候了。
第三、从个人性格分析。董明珠是个女强人，强人的背后一定伴随着独断专行、刚愎自用、家长制、一言堂、渺视规则。这些东西都是与现代企业理念格格不入的。强人带给我们的教训太多了，强人往往都是靠个人能力去支撑企业，往往忽视对接班人的培养。而企业要做大做强，做到可持续发展，虽然不能忽视强人的作用，但更重要的是依靠企业的机制，谁也不能保证企业的管理者代代都是强人。强人是一把双刃剑，如果决策正确，为企业带来的是高效的管理。一但决策失误，造成的损失也是无法估量的。
第四、从格力自身分析。董明珠是从销售开始的，伴随她成长的是经济的高速发展和房地产的黄金时代。空调从原来的奢侈品变为普通的家用电器，进而走进千家万户。与此同时格力的销量猛增，从而走向今天的辉煌。随着空调的普及，现在的格力已经进入了后董明珠时代，格力的发展无疑遇到了瓶颈。想要格力的销量再上一个台阶，不是那么容易的。当然，董明珠的作用也就显得不那么重要了。
综合以上分析，董明珠的被卸任，不能简单地认为是卸磨杀驴。跟董明珠个人的因素也是有关的。
