(聶啟金)今年以來，國家稅務總局懷仁縣稅務局認真貫徹落實省、市局關於建設“四有”稅務機關的工作部署和標準要求，採取有力措施，把有情懷、有能力、有敬畏、有作為的價值理念全方位、多角度融入稅收工作，狠抓工作落實，推動“四有”稅務機關建設取得新成效。
一是教育為先，培養幹部愛崗敬業的稅收情懷。為了進一步強化責任意識，切實改進工作作風，著力解決幹部中存在的精神狀態不佳、工作缺乏激情、服務意識淡薄、紀律規矩缺失等問題，通過開展“學先進事，做稅務人”等多種形式的專題活動，培養幹部誠實的職業道德，嚴謹的工作作風，盡責的敬業精神，並通過認真開展“學、查、改”活動，把培養幹部正確的世界觀、人生觀、價值觀，與熱愛本職工作，終身獻身稅收事業結合起來，教育大家忠於職守，盡職盡責，做一個熱情服務、公正執法的稅務人。
二是加強培訓，提升幹部服務稅收的工作能力。按照縣局學習計劃，採取專題培訓、部門學習以及業務骨幹輔導“一對一”的方式，緊貼各類稅收業務工作需求，做到學習教育常態化、制度化。著力打造“稅務青年幹部早課堂”，由青年幹部輪流備課，利用每天上班前的30分鐘時間進行集中學習培訓。同時，注重實戰平臺搭建，由局領導帶頭、青年幹部輪流到辦稅服務廳值班，學習、指導並協調納稅人辦理有關事項，解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難，收集納稅人對辦稅服務的意見及建議，讓年輕幹部在實際工作中不斷提升能力、完善自我。
三是築牢防線，增強幹部拒腐防變的敬畏意識。以作風建設為抓手，層層開展談心談話，由局長和班子成員談，局黨委書記和支部書記，班子成員和各分管部門以及各部門負責人和部門全體人員談，在準確瞭解掌握幹部職工思想動態基礎上，對每名黨員幹部政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面做提醒、提要求、盯落實，做到抓早抓小、防微杜漸。縣局每週安排一名值班領導帶隊開展明察暗訪，做到對不遵守工作紀律，作風散漫，失職失責的幹部嚴肅問責，堅決處理。
四是依法行政，強化幹部狠抓落實的擔當作為。進一步深化稅務系統“放管服”改革要求，積極落實納稅人“最多跑一次清單”，簡化納稅人辦稅流程，減少納稅人審批手續，清理減並稅務檢查次數，利用大數據對企業加強風險防控進行綜合分析後統一安排下戶核查，不斷降低納稅人辦稅成本，進一步提高納稅人滿意度。以防範打擊虛開虛抵增值稅發票違法行為作為突破點，建立健全增值稅發票風險管理快速反映及內部控制機制，通過全覆蓋、全跟蹤，對企業註冊信息、納稅申報、發票領用等篩查疑點、及時採取措施，嚴防稅款流失，營造良好營商環境，充分發揮稅務部門在維護正常稅收秩序和服務地方經濟發展中的應有作用。
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