近日，西藏自治區人民檢察院黨組書記、檢察長朱雅頻主持召開集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義官僚主義突出問題專項工作深化推進會，在總結前一階段工作基礎上，對相關工作進行再部署再要求再深化。
朱雅頻指出，進一步深化集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義官僚主義突出問題專項工作，要在思想認識上再提高再深化。特別是班子成員、部門負責人要增強“關鍵少數”意識，把落實集中整治工作要求作為落實“一崗雙責”主體責任的重要內容，提高政治站位，統籌協調推進，在作風整治中引導檢察人員始終保持積極向上、奮發有為的精神面貌，努力營造幹事創業的良好氛圍。一要圍繞檢察機關政治屬性定位，強化政治建設；二要圍繞檢察機關人民屬性定位，強化服務理念；三要圍繞檢察機關法治屬性定位，強化擔當作為；四要圍繞檢察機關社會屬性定位，強化工作創新。
朱雅頻強調，要堅持問題導向，在查找問題上進一步對照檢查。一是各部門要認真對照年初重點工作任務分解細化表，梳理查找哪些工作沒有落實，哪些工作推進力度不夠的問題，不能浮在表面，不能迴避矛盾、避重就輕，必須見人見事，“紅臉出汗”。要在限期報告院集中整治工作領導小組辦公室的基礎上，聚焦不作為、慢作為等形式主義官僚主義突出問題，抓緊做好工作，確保年底見成效、不落空。
二是要本著有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題的原則，以釘釘子的精神，在解決過去工作遺留問題上見實效。三是注重發揮群眾監督作用，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，切實把問題查深、找準、摸透，既查個人的問題，又查監督管理中的問題；既查部門的問題，又查領導班子的問題，對查擺出來的問題逐條逐項制定有效整改措施，確保取得實效。
朱雅頻要求，在工作措施上要再具體再落實。
一要抓住關鍵少數。分管領導要主動帶領分管部門負責人落實“一崗雙責”具體要求，親自動員傳導壓力，親自組織分管部門分析查找問題、務求見人見事，親自審核各部門上報院集中整治專項工作領導小組辦公室的對照檢查材料，親自指導幫助各分管部門制定整改方案和措施，教育引導檢察人員思想上有更新轉變、行動上有更高自覺、落實上有保障措施，促進分管部門作風轉變和工作開展，以實實在在的工作業績體現整治成效。
二要組織崗位排查。針對一些部門反映的問題，確定由政治部負責，主動徵求各部門意見，提出解決問題的意見報黨組審議通過後實施。
三要推進幹部交流。要結合司法體制改革工作，根據區檢院的職能定位，加強幹部交流力度，通過推進幹部上下交流，破解幹部培養選拔任用難題，激發幹部隊伍活力，推動機關作風建設。
四要強化監督問責。落實“嚴管厚愛”要求，強化執紀監督問責力度，充分運用“四種形態”，對工作不認真、不負責、不落實導致出現問題的進行追責問責。
五要堅持群眾路線。區檢院機關存在哪些不作為慢作為形式主義官僚主義突出問題，機關群眾看的最清、感受最深。要本著對檢察工作負責、對區檢院機關負責、對同志負責的態度，動員大家積極參與、客觀反映問題，集中集體的智慧和力量，拓展解決各項作風問題的深度和廣度。
六要加強督導檢查。嚴格按照《實施方案》要求，對集中整治工作開展專項督導檢查，成立督查組，按照不低於30%的比例，採取重點抽查的方式對各部門集中整治工作情況開展監督檢查。建立通報制度，對檢查發現黨員幹部不作為慢作為、搞形式主義、官僚主義、不擔當典型問題，一律點名道姓通報，以案明紀，警示教育廣大黨員幹部。
七要完善長效機制。堅持標本兼治，緊緊抓住制度建設這個根本，從建立健全長效機制入手，在解決具體問題的同時，針對基礎性問題分析查找制度漏洞和薄弱環節，進一步完善隊伍、業務、保障、管理、會議、考核、獎懲等相關制度規定，做到用制度管人管事，推進專項整治工作常態化、長效化，從源頭上防止形式主義、官僚主義突出問題的發生。
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