養老金又漲了！
根據省統一部署，我市企業退休人員和機關事業單位退休人員將按照統一辦法同步調整基本養老金。此次調整涉及我市企業退休人員11萬餘人，其中，2018年底前退休（職）的涉及10.5萬餘人，調整增幅超6%。調整將在7月底落實到位。
兩類人員基本養老金調整辦法繼續保持統一
此次調整是繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，又一次同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“並軌”。2014年10月1日後退休的機關事業單位人員，今年按照省統一規定，暫按調整前基本養老金的4%預調養老金，待新辦法落實到位後，再重新計算養老金。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
此次調整仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加34元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也採取統一標準，繳費年限15年及以下的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤。
70歲以上高齡退休人員適當增發養老金
按照上級統一部署，今年我市將繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2017年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；對於2017年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
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舉例說明
例1
市民史女士，1967年出生，繳費年限為15年，調整前基本養老金為847.2元，此次調整養老金為：
34+15x1.7+847.2x1.6%=73.1元
例2
市民周先生，1955年出生，繳費年限24年1月，調整前基本養老今為1734元/月，上調後，每月增加養老金為：
34+15x1.7+（25-15）x2.7+1734x1.6%=114.3元
例3
市民陳先生，1946年出生，繳費年限44年10月，調整前基本養老金為3430.7元/月，上調後，每月增加養老金為：
34+15x1.7+（25-15）x2.7+（45-25）x3.9+3430.7x1.6%+25=244.4元
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