常行常至空空了無
如果說從刮骨療毒，徹底改革中國足球的角度來講，
解散國足真起不到多大作用，反而是解散足協，重新組建才是關鍵。畢竟，中國足球是一個大的系統，國足只是其中一小部分，而這個系統的掌控者是中國足協，如果掌控者水平低下，不切實際，那麼國足的水平是永遠上不去的。
其實中國足協這個機構是中國足球必須存在的，畢竟作為國際足聯會員國，如果解散中國足協，中國足協不存在了，那麼國際足聯絕對會禁止中國球隊參加國際比賽的。所以關鍵還是重組中國足協，這麼多年中國足球停滯不前，不是中國足協這個組織的錯誤，而是中國足協的工作人員的工作能力低下。
大家本來希望中國足協能夠有足球專業人士來管控，但實際上像現任中國足協主席蔡振華，他是練乒乓球的；現在中國足協的實際掌控者杜兆才是學冰球的，說白了現在的中國足協還是“外行領導內行”。雖然外行領導內行不一定就不行，但在中國足球這個龐大的系統工程中，至少目前為止外行領導內行的效果不佳，倒不如試一試讓足球專業人士來管理。像中國籃球，就是由姚明來出任籃協主席，未來如果中國足協能夠像中國籃協那樣，也許整個中國足球就有希望了，到那時，國家隊的水平自然就水漲船高。
健體強軍
謝謝邀請，很顯然這是個好問題，提問本身就是答案，中國隊員的身體素質在亞洲不算很差，同樣膚色的日韓就是例子，不吹不捧，大家也都看在眼裡，急在心裡。之所以球迷對球員不滿，就是在場上看不到拼搏進取的精神，國足隊員貌似更願意接受這個現實，輸了球可以將責任推給另外十個人。
既然國足隊員都抱著這種心態，就能解釋輸了又輸的原因，中國足球掘力發展三十年，不客氣的講，只是培養出了好多富豪。這就是結果，同樣的足球，中國女足卻能踢出感情，即使女足輸了球，也不會受到嘲諷。
說到足協，也就說到了中國足球的病灶，幾十年來除了選帥花錢，好像也沒幹過什麼！進去的那幾位很能說明問題，中國足球如不進行刮骨療毒的勇氣，一心只為能夠打進世界盃而操作，根本就看不到希望，難道中國球迷的願望只在世界盃上嗎？自己主辦一屆或者擴大隊伍都能實現，這又有什麼意義呢？
個人覺得，儘早解散足協，讓懂球的、心懷夢想的人去管理，把足球還給普通百姓，讓孩子們熱愛足球，能者能上，強者恆強，中國足球真的不需要這些人，你們管理什麼？能管什麼？會管什麼？
邊陲後主
謝謝邀請！所謂解散國足或解散足協都不是理智的做法，換句話說不是中國人做事原則，這只是一時情緒激化而已。想我中華民族上下五千年歷史，14億人口泱泱大國，一旦解散將成為世界上第一笑話，上世界所有報紙網站頭條。我們心裡窩氣的同時，更應該理智的分析失敗失利原因！你說中國足球不行，為什麼女足就例外，是因為女足人高馬大、身材魁梧、骨骼驚奇、是踢球的奇才……？？？？？？？？？？這其實並不是主要原因，女足之所以成功比男足強是因為:足球已經紮根在她們的心裡，足球就是他她們生命的全部，崇拜自己的球星的同時，無時無刻不在鞭策自己，刻苦訓練努力提高自己的技能實現自己的足球夢想價值，所以國人對女足是肯定的。
球員的年薪不說天價也與之不遠，放眼工地農民工，下崗待業工人，貧困山區家庭，殘疾家庭，特特困戶……一個球員的年薪應該或也許可以是他們一輩子幾輩子甚至祖宗八代也掙不了那麼多的錢？我們不是說球員年薪高了，外國還可能更高，可那是球星。一個把足球看成是自己生命的全部比自己生命還重要的人，一句話足球運動員就是為足球而生！試問中國男足中有沒有這樣的大男人？大丈夫？這樣願意一生為中國足球崛起的人？有嗎？身體素質體能方面比外國人差一點確實存在但他不是主要因素，更不應該成為失敗失利的藉口。飛人劉翔也只有204塊骨頭，為什麼跑贏了206塊骨頭的歐美人？我國有56個民族，有30多個省級行政區14億人。全國海選難道就不能選不出一支足球隊？
綜上，是我們中國足球自己哪個方面出了問題。不要再把失敗歸咎於身體素質體能上了？應該秉承讓能者上，不能者下的原則！不能讓那些足球蛀蟲再貪婪吸吮中國足球的金錢血汗。中國男足應該大換血，讓那些只知道跪拜自己球星偶像而忘記實現自身足球價值崇洋媚外的球員下課？讓那些佔著茅坑不拉屎的球員下課？全國海選，工人、農民、農民工、學生，解放軍等等，如果不行我們還有少林、武道、峨眉、青城等等武林人士！泱泱大國14億人難道就找不出願意為足球而戰的人嗎？
再綜上，中國足球不會倒下，因為他的身後有14億人支持。希望體委足協去除詬病，痛定思痛，堅信中國足球一定能崛起！（雖然我個子矮是一個農民工但我是中國人。）
折翅之燕
這個問題只有瞭解內幕的人士才可以回答。就坊間流傳的的消息而言，內耗和關係戶是干擾足球⚽的原因之一。至於到底有沒有，不得而知！個人理解，能夠進入國家隊的都是個頂個的高手中的高高手！同時，也為國家隊的球員們深感委屈，看他們用盡全力去拼殺，可每次都是被殺，心疼、難過、外加氣憤的同時，又羨慕嫉妒恨的看著別人奪冠！最不能理解的是，女子足球⚽散發出的氣質讓中國足球⚽爺們無所適從！！！究其原因，並不是足協有問題，而是自下而上或是自上而下的都有問題！至於解不解散都不是問題，能者上庸者下，能者未必協調所（guan）有（fang）渠道，只要盡職盡責的搞定球隊就可以！給其最大權力，讓其在其職某其位，心無雜念，中國足球未必沒有色彩！拭目以待吧！
心飛揚131155453
解散男足還足協，這些都是對男足"恨鐵不成鋼"的觀眾憤怒出氣口。以個人看法，先說男足，是制度和環境"讓"他們變得"嬌情"！不排除有部份男足真的想踢好足球，但是有時一個人或一小部份人"努力"是沒用的，就好比你在一個公司團隊裡，大部份人都是朝九晚五，反正有沒有業績，工資底都是月薪十萬，有誰還會拼命去做業績出項目？就算有極個別的想拿更多的提成，可能前面一兩個月會真的出力，但是當過了三幾個月後發現，你想好的點子項目一定能掙更多的獎金，但是你的同事跟本不配合你，或做事打半折，反正他們覺得又不會被炒，每個月拿十萬，朝九晚五不好嗎？可以買車買房了，過好生活了，為什麼要去"浪費"力氣？？？所以很多國企單位很多人找關係也要進去，因為除了犯大錯，單位基本不會炒你…。迴歸男足本身，人種是沒問題的，可以參考韓國，日本這些亞洲強隊，最起碼這幾界都進世界盃吧，甚至8強4強吧？然後教練，這十幾年請的都是一線水平教練，能力絕對有的！轉向另一邊，女足，女足還不一樣是足協管的，為什麼女足如此"強勁"像穆桂英掛帥"一般，所向披靡，沒有一個國家女足敢不把女足放在眼，現在的女足專治各種不服，不服的，不經意就踢你個5比0……。說到足協，按我個人理解，其實足協也會有極個別人想管好足球，除了以上提到的部份其中原因，就是足協領導急功近利或者說有心無力的只要求治標就行心理，反正治本沒能力也沒這個心！治標還是可以的。中國式管理和制度決定了治理結果，所以拼命高薪請外教請外緩這種治標行為，足協也默認也讓俱樂部以這種方法去"快速"提升隊力的做法，但是俱樂部也要"吃飯"要盈利，所以五花八門的冠名和公司式集團名字式隊名就出來了(藍球也是)什麼銀行隊什麼啤酒隊都有，站在國際角度看就是一個讓人笑話的隊名字…。
而高薪請的外教外緩這種堆徹式"提升"平時還可以上上臺面，當參加國家代表隊的大型賽事時，(例如世界盃)挑除了外緩，剩下的全是混吃混喝混日子的隊員，還談什麼世界盃出線，能讓別人少進幾個球，不讓別人笑！自己就算偷笑了。哎，只能說中國加油吧，中國製度加油吧，中國隊加油吧。
如來佛祖的傑作
問題本身就是答案。問題在球員，根源在足協。同為亞洲黃種人，日韓不斷進步，國足卻退步。在積貧積弱的民國時期，自1913年到1934年二戰之前，共舉辦了10屆遠東運動會的足球比賽，中國隊包攬了除第一屆之外的全部9個冠軍，當時與日本隊的比賽，經常打出贏四五個球的大比分，壓得日本足球幾十年抬不起頭；女足的工資薪酬水平只是男足的一個零頭，卻成了世界強隊。充分說明了，國力、人種、薪酬水平，並不是決定足球水平的主要因素，是足球領導機構的問題。
高處不勝寒145503739
是解散國足？還是解散足協？似乎都不可取！如果說解散國足或解散足協，就能讓國足立馬強大起來，走向世界。那馬上解散就是，相信廣大球迷，全國人民是會支持的。
問題是：恐怕事情沒有那麼簡單，一個解散就能變強大？這不是痴人說夢話嗎？
要想解決國足的問題，還是要進行實事求是的分析，國足強不了，究競是什麼問題？是班子領導不力？是球員苦練不夠？是教練本事不大？是足球沒有從娃娃抓起？是優秀的人才沒有被選拔出來？......只有把問題找準了，有針對性的開展工作，這恐怕才是根本途經，除此之外，不會有㨗經可走！
解散一個國足簡單，撒掉一個足協容易，但這真不是解決問題的方法！
木子一一劉旭春
由足協來直接管理國足，體現的是國家對此項運動的足夠重視！事與願違，管理的成效不好！足協領導的壓力也很大的。足球隊員薪金太高，不思進取，貪圖享受，一個個白斬雞似的，足協是看在眼裡，痛在心上！拿不出具體可行的方案，輸球不找內部原因，所以就想用高薪聘用教練的外在因素來拯救球隊。投入的經費逐年逐次攀升，效果不盡如意！順應當今國際潮流，國家足球隊應該存在。讓其解散，不過是國民恨鐵不成鋼的怨氣！足協也不能解散，沒那麼簡單的事！目前國足水平停滯不前或已經倒退狀況，根源還在足協。拿不出具有中國特色的足球體制，思路一團糟；足球運動員培養及管理缺失，當上國足的球員，如進入天堂一般，肆意妄為，無法無天了！
我們還應該寄希望於中國足協，聽取國民的想法，結合世界經驗，集思廣益，整理出一套短期，中期，長期的規劃，一步一個腳印，穩步推進，一定會有進步！
lxw良苦用心
#中國男足# 【國足必須保留，形式應該改變】國足還是必須要保留的，但是保留的形式必須徹底改變。國足保留的指導思想，就應該讓國民看到國足的拼搏精神。所以教練必須是本土的，執教嚴格的，薪水低的，有中國足球夢的。隊員的招募，必須放棄所有的所謂職業球員。而應該青一色的從完全的業餘球員當中招募，這些球員必須是，一不怕苦，二不怕死，心懷祖國，不為名次和出線，只為名譽而戰。能展現出中華民族的拼搏精神和不屈不撓的精神。現在國民需要看到的就是國足的這種拼搏精神。而這種拼搏精神，不僅是在賽場上，而應該是在所有的訓練和生活中。
我們要清醒的認識到一點，國足目前無論做怎樣的投入，結果是我們現在依然出不了線，依然成為不了足球強國，那麼我們就不應該做大的投資，定不切實際的目標，短期目標就應該是低投入，但是必須要看到正能量的傳遞。
公開透明的，具有足球夢的業餘球員的選拔與國足建設。在這個過渡期，一定會給我們帶來正能量，一定能讓我們看到他們的拼搏精神。一定能讓國民感覺到雖敗猶榮。而從長遠發展來講，把國足現在節省下來的大筆的投入，紮紮實實用到青訓上去。這樣的話，無論從短中長期，對中國的足球發展才是真正有利的。中國足球現在迫切需要的是正能量的傳遞！
工匠精神8卓越領導力
[不改革就不會有出路]
脈把得很準。問題出在下面，根源還在上面。俗話說.兵熊熊一個.將熊熊一窩。將帥無能.累死三軍，任憑男足球員們拼了全力.還是毫無建樹，使全體隊員在全國球迷面前抬不起頭來。一個自尊心嚴重受挫、士氣低靡的團隊能指望拿到什麼好成績？
說白了.現今的足協運行體制是真的出了問題。中國足協不取消，舊的運行體制.管理模式不徹底砸爛，中國男足放不開手腳.沒有激勱.競爭機制的引入，男足很難擺脫困境。
足協真的沒有繼續保留的必要，除多了一些胡亂發號伺令的皇帝外，起不到任何積極作用。建議男足除設立主教練之外，再配備教練組配合主教練工作。除此以外.相應的醫療組.後勤組等必須配編的(每組成員不易過多)外，其它主管部門、那些除了拿錢什麼正事不幹的人員一律砍掉，不準其再插手男足一切事物。體總一名主要領導親自主抓此項工作。隊伍實行主教練負責制。主教練年薪分兩部分支付.與球隊完成賽事的既定目標掛勾。隊員年薪實施績效考評制。主教練不一定非要高薪聘請外教，國內有天賦的教練同樣可以勝任。只要全隊的精神面貌起來了.團隊凝聚力生成了，球員們有了拼博的信心和目標，取得佳績就時日可待了。
