華子心聲
從我瞭解的情況談一下我的看法。
我的父母都是50年代的，三線城市大型國有企業的退休職工，退休前是沒有任何職務、級別的普通工人，在退休之前，我媽沒交過社保，我爸大概只交了不到5年的社保吧，目前老兩口的退休金各約3000多，我爸的退休金多個幾百塊的樣子，但都到不了4000。
他們的退休金水平我覺得是比較有代表性的，從我散居在不同城市均已退休的叔伯姨舅的情況來看，大家的退休金水平都差不多，此外，我爸在我這裡閒住期間（一線城市），結交了不少住在兒女家的退休老人，瞭解到的情況也都差不多，當然這個差不多是指的退休前的身份也都差不多的人。
如果退休前在企業裡面有一定的職務，待遇上能等同副處級以上的，基本上退休金能達到6000-8000左右，這個指的是目前處於退休狀態的人，未來從這種職位上退下來的國有企業退休人員的退休金，估計更多要按社保繳納的情況來看了。
所以基本上可以認為，非公務員身份的退休人員，普通的大概3000-4000的區間，退休前有一定職務的大概5000-8000的水平，這個我認為已經覆蓋大部分人了。
基本上目前已退休人員的退休金替代率我覺得還是能達到7、80%的水平的，這裡僅指退休前是國有企業職工的。
然後說一下退休公務員的情況。
我媳婦是公務員，認識一些退休公務員，瞭解一些情況。
基本上普通公務員退休的時候只要沒犯錯誤，至少是主任科員級（對應正科級），有相當部分會在退休前給調整到副調研員的級別（副處級無實職），這類退休公務員的退休金基本上是6000-8000起，上限原則上不會超過1W，看不同地區的差異，中西部地區比經濟發達地區要低一些，可能差個2、3K左右，主要差的應該是地方補貼的部分，基礎退休金的標準應該是全國統一的。
如果退休前已經是副處級或以上級別的，基本上每高半級，退休金會多1000多2000不到的樣子，到副廳或正廳的水平能夠達到12000-14000的水平左右吧，這個數據不一定很準確，可以做參考，但是這個群體的人數很有限了。
這裡面別問怎麼算的，因為就目前的退休保障體系來說，公務員的退休金還沒有納入社保的體系，基本上和當前的在職公務員的工資替代率能達到90%左右，至於後續逐步轉為社保來支付，也會基本保證80-90%替代率的水平，因為社保針對普通退休職工和公務員及事業編制人員會是雙軌制的。
結論：
對比能夠看得出，當前階段能夠拿到10000的退休金的，普通退休人員和公務員是達不到的，至少是處級以上公務員或國有企業高級管理人員，這部分的比例佔退休人員的總比例不會超過1-3%的水平，已經能夠享受到非常好的退休生活啦。
元寶爸的奶爸生活
退休人員拿到每月一萬的退休金是什麼水平？搬弄這種話題可以看作不太友好，研究具體經濟數據處理與分析的學者，大都十分清楚當下的基尼係數是怎樣的一個概念，所以這裡點到為止，避開這個話題。
首先明確兩個不同的概念，即養老金與退休金的區別。標準化概念的字數太多，說白話退休後具備領退休金資格的人，係指國家財政負責的人群；退休後領養老金的人則是大眾化的普通社會人群。因為概念不同，導致資金渠道、繳費方式、領取方式及數量多少都有很大差別。
那麼，國家負責的人群是個多大的數字呢？根據人社部2017年5月30日公佈的權威數據顯示，截至2015年年底，全國共有公務員716.7萬人。政府機關及事業單位等由財政供養人員合計4000萬左右，佔總人口的比重為3%左右。
能夠享受每月10000元以上退休金的會是那些人呢？應該大致有這麼幾種：公務員隊伍中省部級以上人員（個別地區廳職以上）及享受這個級別的人員；部隊團職以上軍官；中直企業高管。這些人數加一起合計約為10000人左右。
上面段落的表述，旨在說明退休人員拿到每月一萬退休金水平的人數，所佔的比重不是很大，就是說99%退下來的人，都不會達到這個每月10000元水平的。其實，大凡人都各有各的活法。人到老了，自得其樂，活的開心才好，何以非要窺視人家每月10000元的生活方式呢？
一維的世界只有長度，二維有了長寬，三位空間具備了長寬高，四維則進入了一個時空的概念。給雞站立的地面撒一把米，它會認真地去啄，放到超過它站立的高度，這隻雞不會再有感覺。四維空間在長寬高外，又加了一條時間軸，而恰恰這條時間軸是一條虛擬數值的軸。所以，那些陽春白雪的高雅，還是讓愛因斯坦們去探究好了。
靜靜的雲裳
退休人員拿到每月一萬的退休金是什麼水平？
屬於中高等的水平，保您養老無憂。
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社保分析師
謝邀，帶你走近銀行、實現財富增值，我是銀行小學生。
首先，先恭喜一下退休的企事業單位以及機關團體人員，養老金正式迎來了“十四連漲”，月人均養老金提升5%左右，這是一個非常令人振奮的消息，畢竟現在生活水平好了，退休以後還有大把的人生可以享受，養老金越多生活品質才能越好。
其次，題主問的是退休人員拿到每月一萬的退休金是什麼水平？我想說如果您的退休金已經超過一萬，大概能猜到原來是從事的什麼行業。可以說，能拿到月退休金在1萬以上的基本是大型國企、銀行等的高管以及省部級以上領導幹部，例如菸草、電力等退休高管的退休金是十分可觀的。舉個實例，我三爺爺是從市某局一把手位置上退休的，正縣級別，退休以後發7000多的退休金；和他聊天的時候他說起原菸草局和他差不多時間退休的一個副局長的退休金是他的兩倍，也就是14000元，可想而知差距有多大！當然，我上班以後也知曉了已退休的銀行高管發多少退休金，反正大部分都是在1萬元以上。
再者，退休金一萬對於老年人來說已經能夠滿足日常開銷了，甚至還能攢下一筆不小的財富。畢竟子女都已成年參加工作，不再需要自己的扶持，趁著還能出去走走的時候多出去旅旅遊、領略一下異國風情，辛苦了一輩子、為子女忙活了一輩子，是該享受一下天倫之樂的時候了。
最後，我想說的是國家的好政策真真正正的讓退休人員享受到了實惠，預計今年將有1.14億名退休人員因此受益，為我們的祖國點贊！
希望我的回答對你有所幫助，從銀行看人生、由財富見成長，歡迎大家加關互動，我是銀行理財規劃師——銀行小學生。
銀行小學生
退休人員拿到每月一萬的退休金是什麼水平？這個問題我還是知道一些情況的，我來回答一下吧：
一、據我所知，就現在這個時期來講，在地方行政單位和事業單位退休的人員，每月要拿到10000元的退休金，最起碼是要正省、部級官員的水平；
而地方副省、部級官員的退休金大概是每月9000元左右；
地方正地、局級官員的退休金大概是每月7000元左右；
地方副地、局級官員的退休金大概是每月6000元左右；
地方正縣、處級官員的退休金大概是每月5000元左右；
地方副縣、處級官員的退休金大概是每月4500元左右；
地方科級幹部的退休金大概是每月4000元左右。
當然，由於全國各地的工資標準和水平是不一樣的，這裡同樣是一個級別的職務退休，退休金會有20％～30％的差距。
二、軍隊的軍官退休金要比地方官員退休高一些，通常是：
正軍職（少將軍銜）軍官每月的退休金大概是16000元左右；
副軍職（少將軍銜）軍官每月的退休金大概是15000元左右；
正師職（大校軍銜）軍官每月的退休金大概是14000元左右；
副師職（大校軍銜）軍官每月的退休金大概是13000元左右；
（下圖就是1名副師職大校軍官的月退休金工資條）：
另外，部隊的團級（上校軍銜）軍官每月的退休金大概是10000元左右，這可是與地方的正省、部級官員的退休工資基本差不多囉！
潤友
除了這個人吹牛皮，還有幾種可能性。
第一種是機關事業單位，達到一定級別，是可以拿到這個水平的
第二種企業退休的，一般是達不到這個水準的，可能把其它補貼一起算進去了。即使是2018年的上海，當年辦理退的，養老金最高也就八、九千元，當然如果企業有其它福利比如企業年金等，那時另當別論。
現在上班的，能每月到手拿到一萬也算高收入了，退休的就更高了。
不過退休後，收入不是最重要的，健康才是最重要的。
祝看到的各位身體健康！也歡迎加我關注哈！
勞動法你我他
退休工資一萬一個月的我還真沒見過，但是退休工資一個月六千左右的我倒是見過幾個。所以我可以給你講講退休工資一月六千是種什麼樣的生活水平。
我家鄰居，一位四十多年教齡的公辦教師。十幾歲初中畢業就進了我們那裡的小學做代課老師，八幾年正式轉正。辛辛苦苦教學四十多年，早幾年退休了，退休金一月四千五。兩年前教育局上調了退休教師的退休工資，所以他現在差不多一個月能拿到六千塊左右。
六千塊的退休工資，在我們三線城市那裡已經算是較高水平了，比我們很多年輕人的工資都要高。
平常他們老兩口都不在家，整天就是全國各地四處旅遊，家裡兒子女兒早就已經成家立業，不用他們操心。所以他們的退休金大部分都用在享受生活上了。
舉個最簡單的例子，就在兩年前我還不知道怎麼辦理簽證出國旅遊的時候，人家就已經把東南亞幾個國家都玩過一遍了。
老兩口穿衣用品什麼的倒不是太過於講究，正如那個爺爺跟我說過的一樣：我們年輕的時候沒有那麼好的條件，現在好不容易熬到退休，再不花錢出去看看世界，等到以後坐輪椅，住養老院就再也沒機會了。
不同的人有不同的生活態度，但是我感覺生活只要自己過的舒坦就可以了，沒必要去研究別人怎麼生活。
苗樹生
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我的社保
退休人員每月能拿到1萬元的退休金，究竟是如何做到的呢？以平常心列舉一下有關可能。
第一，如果是企業退休人員的話，每月領取1萬元退休金比較難。
我們企業退休人員的基本養老金計算公式，是全國統一的，都包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。基礎養老金和個人賬戶養老金的計算方式全國統一，但是過渡性養老金不太一樣，過渡係數從1%到1.4%不等。
北京市，如果工作40多年始終按照300%的繳費基數交費，養老金倒可以領取120%到150%的社會平均工資，按照2017年北京8467元的社平工資，也可以領取1萬元以上。不過我們一個人的職業生涯都是從，零開始發展起來的，工資不可能一開始就300%，所以基本上不能實現。其他社會平均工資低的地區，更是不可能的。
除非一些企業本身，為職工建立了企業年金制度。也有一些好的國有企業在退休後，還參照機關事業單位對退休人員發放一部分補貼。
當然，我們不排除一部分能力比較強的老人，可以通過勞務、技能、知識或者股權獲得更高的收入，但這跟退休工資沒有關係了。
第二部分就是少數機關事業單位的退休人員。
但實際上全國多數地區多數機關事業單位退休人員也拿不到這個水平。主要是指北上廣深等一線城市的機關事業單位退休人員活，或者其他收入較高地區的處級以上幹部或者高級職稱的專業技術人員，他們的工資水平是跟本人的職務職級、當地的物價、房價等因素掛鉤的，各種基本退休金外的補貼比較多，所以他們的工資會高一些。
第三就是一部分離休人員。
離休人員一般是指建國前就為我們國家做出很多貢獻的老人，是特定群體的老人，是享受在職職工待遇的。所以，對於一些發達地區或者較好行業的職工，發到1萬是沒有問題的。而且離休人員去世也是享受公務員待遇的，兩年全國人均可支配收入和40個月的離休費。
1萬元的退休金，在全國肯定屬於頂尖水平。
我們國家的退休人員總數在2.7億左右。其中，1.56億是城鄉居民養老保險的享受者，1.14億是職工養老保險的待遇享受者。
一般來說，99%的人都達不到這樣的退休金水平。
暖心人社
應該是高幹，起碼享受廳級以上。前幾年，離休老幹部還是抗戰期，在我們這三線小城也沒超1萬。有一親戚，部隊師職離休就這麼多養老金。國難之時，舍家為國，出生入死，國家功臣，這點錢不為多。
企業一般退休人員目前是達不到這水平，今後很有可能。國家從2O14年起養老金雙軌制並軌。真正開始從一工作就交養老金的企業、公務員，退休金差別不大。吃虧的是原先沒有養老金制度的企業的職工，絕大多數2、3千元養老金。
即使從一工作就交養老保險金，企業職工與公務員還是有區別，企業分國企和私企，私企老闆都是按下限交，能不交就想方設法躲閉。國企財大氣粗，國電、核電、郵電，石化、油化，就這些企業現在退休的職工養老金都比其他人高出一倍可憐大多數私企職工，就是今後養老金並軌也不要想一視同仁，萬惡的資本家就是這樣形成的。
