養老金保障著我們退休之後的生活，雖然現在凸顯不出來他的優勢，但是老有所養一直是我們關心的問題。事業單位和企業的養老金並軌之後，養老金計劃是什麼樣的？如何解決新人，老人，中人的問題呢？
養老金改革之後養老金的計算方法是，社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度基本養老金是由自己和工作單位共同承擔。單位代繳工資總額的百分之二十，個人繳納工資總額的百分之八。有工作單位代為繳納。
為了是這次改革平穩過渡，解決三人問題，實行老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡。
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