點擊下載>>>
省直單位2018年度考試錄用公務員入闈體檢人員名單（第二批單位）.xlsx
原標題：省直單位2018年度考試錄用公務員入闈體檢人員名單（第二批單位）
以下內容摘自2018江西省公務員考試公告
十八、確定體檢(體測)對象
面試結束後，設區市以上公務員主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，根據計劃錄用數等額確定參加體檢對象(需要體能測評的職位，根據計劃錄用數等額確定參加體測對象)。入闈體檢(體測)名單由設區市以上公務員主管部門在網上予以公佈。公佈內容為：考生姓名、准考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。
當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小於或等於招考計劃數時，確定體檢(體測)對象時應符合以下條 件：
(一)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢(體測)程序。
(二)當職位實際面試人數大於1人且小於或等於招考計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢(體測)程序。
十九、體能測評
需要體能測評的職位，體能測評合格人員，方能進入體檢程序。體能測評不合格產生的職位空缺不再遞補。體能測評工作由設區市公務員主管部門或省直招錄機關負責組織實施。一般警察職位的體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，特警職位體能測評標準按照省公安廳、省人事廳《關於印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》(贛公字〔2005〕98號)執行，鄉鎮專武幹部職位體能測評按照《江西省鄉(鎮)、街道專職人民武裝幹部體能測試項目和標準》執行。測評不合格的考生可以當場提出重測。1000米(或800米)可在90分鐘後重測1次，其他項目允許考生稍事休息後，當場重測2次。
二十、體檢
體檢工作由設區市以上公務員主管部門負責組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)及相關政策規定執行。
考生因懷孕的原因，經本人申請並在指定的體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測評和部分體檢項目(婦科、X光等)的檢查。待考生孕期結束(須提供計劃生育和相關醫院的醫學證明)後完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，後果由考生自己承擔。
二十一、複檢
考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交複檢申請，體檢實施機關應儘快安排考生複檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。複檢只能進行1次，體檢結果以複檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
二十二、考察
體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)和《國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)組織實施。招錄機關要按照好乾部的標準，根據擬錄用職位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情況等內容。 考察時還需要對報考人員進行資格複審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
閱讀更多 吉安中公教育 的文章
