步入大暑，
温度节节攀升，
但是有个消息却让你清凉一下！
那就是，
你的月最低工资标准上调了！
按照江苏省、苏州市的统一部署
我市8月1日起调整最低工资标准
苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2018年8月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为 2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
什么是最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日，省人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，我市执行省一类地区月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资标准不包括：
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
一是加班加点的工资；
二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三是 劳动者按下限缴存的住房公积金；
四是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。
同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市小时最低工资标准。
小编提醒：用人单位若违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向市人社部门举报投诉，举报电话：53570505。
【太报融媒体记者：肖朋】
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