導語
優質綜藝導師人選匱乏、垂直領域專業導師缺位、急於求成流量至上的行業浮躁，才是綜藝導師專業下滑、反客為主、凌駕於節目之上的根本原因。
作者|沐漁
來源|清漁
縱觀今年暑期上新綜藝名單，選秀養成類節目成為了不同平臺綜藝裡的絕對頭部。繼“星推官”楊冪、華晨宇、吳青峰、李宇春攜《明日之子2》打響第一槍後，由周杰倫、謝霆鋒、李健、庾澄慶加盟的《中國新歌聲3》，吳亦凡、潘瑋柏、張震嶽&熱狗、鄧紫棋擔任“製作人”的《中國新說唱》也已準備就緒，惡戰一觸即發。
幾檔選秀養成類節目的導師陣容開播前便備受矚目，也是粉絲茶餘飯後調侃對比的素材。近年來，綜藝節目中的導師不再侷限於專業、資歷、獎彰，越來越多的人氣偶像、當紅演員、網絡紅人、幕後製作人、知名作家等不同社會人士在綜藝節目中擔任起了導師的角色。
領域跨界、多元風格、四人成團
綜藝導師陣容的變與不變
綜藝導師的嬗變，首先體現在專業領域的跨界，演員楊冪跨界擔任音樂養成節目《明日之子》星推官；作家郭敬明、電視節目製作人王忠偉、演員黃曉明擔任歌唱比賽《中國夢之聲》評委導師；“鬥魚一姐”馮提莫擔任音樂推理節目《異口同聲》猜評團成員；主持人黃子佼、京劇演員王珮瑜擔任音樂真人秀《跨界歌王》評論團成員……
導師專業領域的跨界成為近年來綜藝節目的常態，跨界導師在為節目帶來更多新鮮感、親切感、關注度的同時，其相關的專業性仍值得考量，前有楊冪帶領的《明日之子》盛世美顏賽道備受爭議，後有兩檔街舞節目的選手水準遠勝於明星導師的舞蹈能力。
基於此，導師們的名稱也是相當豐富，星推官、製作人、發起人、經理人、召集人、團長、隊長，應接不暇的花式名號意在削弱受眾對導師實力的期待。
其次，綜藝導師專業度下滑的同時，個人形象也由原本單一偏平的嚴肅、穩重，向更加豐富有趣的多元形象轉變。綜藝節目希望借多樣化的導師獲得更多領域、更多年齡層次、更廣泛粉絲群體的共鳴。
《中國好聲音》（後更名《中國新歌聲》）的導師變化正是這一點的直觀體現，從第一季的劉歡、那英、庾澄慶、楊坤，四人均分別代表了華語樂壇的泰斗級人物，到第四季加盟的周杰倫，更名後《中國新歌聲2》加盟的陳奕迅，以及即將播出的第三季宣佈的謝霆鋒、李健等人，導師陣容不斷向年輕流行靠攏，導師風格也不再是一成不變的為人師表，毒舌幽默的段子手、個性鮮明的流行歌手、放浪不羈的叛逆者等導師形象在熒屏上相互交織。
此外，在綜藝導師不斷嬗變的同時，導師“四人成團”卻似乎成了節目中多年不變的鐵律。這是因為在選擇綜藝導師時，不僅要考慮嘉賓與節目的契合度，即專業實力、粉絲基礎、過往經歷、行業口碑、綜藝感等因素，還要考慮導師與導師之間碰撞的可能性。
四人導師團相比三人，戲劇衝突效果更加激烈，選擇性也更多，從而節目內容將會更加豐富。同時相比五人，四人可以更好相互組合、平衡賽制，更易控制現場節奏，從而更好呈現故事發展脈絡。
如剛上線的《明日之子2》雖然只有“盛世美顏”“盛世獨秀”“盛世魔音”三大賽道，但楊冪仍作為廠牌星推官出現，組成四位星推官的導師格局，既彌補了去年實力不足的爭議，也延續了第一季的熱度。而在《這就是鐵甲》《熱血街舞團》《機器人爭霸》等節目關於四位導師的設置中，戰隊之間兩兩組合是節目賽制規則的一部分，成為整個比賽推進的前提條件。
“選秀二代”“養成二代”誕生
新老碰撞下的導師成長記
縱觀近年綜藝導師名單，筆者發現了一個有趣的迴流現象，《超級女聲》一夜成名的李宇春、《快樂男聲》風頭無倆的華晨宇都擔任了音樂養成節目《明日之子2》的星推官，而有著練習生經歷的張藝興、黃子韜、王一博、王嘉爾、程瀟、周潔瓊也分別擔任了《偶像練習生》和《創造101》的製作人、發起人、導師。
以曾經作為選秀養成選手的成員擔任導師，即讓節目更有說服力、貼近性、帶入感，也增加了節目的看點。如《明日之子2》中華晨宇與吳青峰之間可以產生“迷弟與偶像”的CP組合，與亦師亦友的李宇春同樣可以碰撞出火花。
從選秀養成中走出的藝人回到選秀養成類節目中擔任導師，而他們所選出的選手則成為了名副其實的“選秀二代”與“養成二代”，這標誌著選秀養成類節目完成了一個輪迴的迭代。
但與此同時，伴隨著“選秀二代”“養成二代”的誕生，第一批走出的藝人卻明顯成熟度遠遠不夠，擔任導師角色的“歸國四子”、易烊千璽、王一博、王嘉爾、程瀟、周潔瓊等人無一不被質疑實力的欠缺。
當下節目中很少能夠呈現出導師對選手的諄諄教導，相反的是更多展現導師個人在節目過程中的成長蛻變，如在《這就是街舞》中，易烊千璽在一開始發毛巾的過程中過於隨意，引發選手不滿，而後來在與選手的相處中展現出責任與擔當；黃子韜一開始任性隨意吊兒郎當與後來的成熟穩重形成鮮明對比。
選秀養成節目變導師真人秀，選手被忽略導師唱主角的行業現象值得深思。
高價請來不定時炸彈
人工智能或為導師選擇新突破
近兩年，無論是電綜還是網綜，精品化、大製作都在得到不斷的加強，其中體現最為直接的便是頭部綜藝集體邁入了“億時代”，今年上半年的幾檔S+級網綜，製作投入過億已成常態。而綜藝的高額製作費究竟花到了哪裡呢？其中最大的支出板塊便是嘉賓的天價出場費。
據新華網報道，早在2013年，章子怡擔任《中國最強音》導師的出場費便有1200萬元，2015年，那英在《中國好聲音4》中的片酬為2000萬，《造夢者》的四位導師中僅姜文一人就拿走4500萬元片酬，綜藝出場費不斷水漲船高。近日更有網友爆料稱，天后王菲出席《幻樂之城》首席體驗官的酬勞在8000萬上下，綜藝導師的高額出場費絲毫不亞於影視明星的天價片酬。
然而，天價出場費換來的卻是一把雙刃劍，節目組隨時都有被導師手撕的風險，《這就是街舞》集齊四位明星隊長的道歉書；《創造101》節目組亦遭到聲樂導師張傑的親友團炮轟；《這就是鐵甲》成功惹惱了鄭爽粉絲……
節目製作方高價請來流量擔當，卻反遭明星粉絲綁架，頻繁陷入道歉風波，這其中折射出的藝人凌駕於節目製作之上的行業規則，也充分說明了節目邀請恰當導師的重要性。
關於如何選取與節目相契合的導師，行業內的考量因素十分複雜，也並不統一，人為的資料收集篩選難免存在不足之處，但隨著人工智能技術在影視行業的落地普及，AI智能選擇嘉賓逐漸在業內應用推廣開來。
據愛奇藝介紹，即將播出的《中國新說唱》新加盟的唯一女製作人鄧紫棋，便是通過人工智能評估後篩選出來的。而在優酷與騰訊視頻的版圖中，人工智能同樣被反覆提及。因此，在未來的嘉賓選擇中，或許可以憑藉科技的力量帶來新的突破。
值得注意的是，無論是以何種形式選擇綜藝嘉賓，優質綜藝導師人選匱乏、垂直領域專業導師缺位、急於求成流量至上的行業浮躁，才是綜藝導師專業下滑、反客為主、凌駕於節目之上的根本原因。
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