美女面試官：如果我沒有穿衣服，你會想到什麼？小夥機智的回答直接被錄取！
現在的面試官越來越愛刁難人了，面試的過程，其實就是面試官對求職者作出一個更全面的瞭解的過程。不過，一個人的許多特質都是看不到的，所以他們總是會問出一些奇奇怪怪的問題，令求職者摸不著頭腦。這些問題很多都沒有標準答案，求職者能不能回答得令面試官滿意，真的很難說了。
職場如戰場，從古到今高級人才的面試考量的都是一個人的綜合素質，清朝曾國藩在選拔自己的部下是更是嚴苛要求，將領不但要懂打仗懂溝通、還要有過人的膽識，最重要的是要有良好的隨機應變能力。一個公司的人才，其實往往也是情商很高的，所以在面試一些重要的崗位時，為了考核求職者的情商以及處理問題的思維方式等，篩選的過程就變得極其嚴格。
剛畢業的大學生王山和很多的求職者一樣，開始了面試求職之旅。經過一段時間的摸索，王山最後收到一家大型公司的面試邀請。去到這家大型公司裡，面試官同時面試著好幾個求職者。面試官上來就問了一個這樣的問題，讓他們感覺奇葩不已。
面試官是個美女，她看到這次面試的都是男面試者之後直接是問道：“如果我沒有穿衣服，你會想到什麼？”
幾個人都有點懵了，這是什麼意思，這個美女面試官這麼開放的嗎？難道就一點都不怕會被面試者們當場調戲嗎？但是大家都是來面試的，在美女面試官問了這個問題之後，男面試者們也是腦子疑惑著面試官究竟想幹什麼。
時間也是很快過去，第一位面試者也是不得不站起來回答面試官的問題：“我覺得這個問題還是我私下和麵試官說比較好。”面試官立馬就打斷了他的講話，他的意思真的是司馬昭之心啊，路人皆知。
為了使得現場不會那麼尷尬，第二位面試者也是自己站起來回答道：“我覺得如果面試官您沒有穿衣服，一定是在早上起床的時候，還沒來的及穿。”面試官聽了，舒服很多，第一位面試者也是太不考慮場合和麵試官的感受了。
第三位就是王山了，他的答案很簡單：“我想到的是你要去洗澡，所以什麼都沒穿。”美女面試官對王山這個答案很是滿意，一個女人一絲不掛，難道就是讓你看嗎？答案當然是不可能的啊。所以面試官最後錄取了王山和第二位面試者。
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